Hội chứng phơi nhiễm cao khi họ ghét bạn vì đã làm nổi bật

Một trong những mâu thuẫn lớn ở con người có liên quan đến khó khăn thành thật đánh giá cao đức tính của người khác, mà không cảm thấy buồn về điều đó. Nó không chính xác là ghen tị. Nó có liên quan đến những gì được gọi là hội chứng phơi nhiễm cao hoặc hội chứng anh túc cao.

Hội chứng phơi nhiễm cao cho chúng ta biết rằng khi mọi người nổi bật quá nhiều ở một số khu vực, họ sẽ sinh ra sự thù hận ở những người khác. Sự thù hận đó không thể được gọi là ghen tị như vậy. Thay vào đó có liên quan đến thực tế là thành công của những người khác làm cho những hạn chế trở nên rõ ràng hơn.

"Có một cái gì đó khan hiếm hơn, mỏng hơn và lạ hơn tài năng. Đó là tài năng để nhận ra người tài".

-Elbert Hubbard-

Do đó, hội chứng phơi nhiễm cao còn được gọi là "hội chứng anh túc cao". Đây là vì logic thịnh hành là cắt những bông hoa đó rằng họ phát triển hơn những người khác, để những người khác không bị mất bằng cách so sánh.

Truyền thuyết về nguồn gốc

Người ta nói rằng chủ đề của hội chứng phơi nhiễm cao có tài liệu tham khảo đầu tiên trong các cuốn sách của Herodotus và trong các phản ánh của Aristotle. Nó cũng xuất hiện trong một câu chuyện của Livio về bạo chúa "Tarquino the Proud".

Theo Herodotus, hoàng đế đã phái một sứ giả đến hỏi Thrasybulus để được tư vấn về cách tốt nhất để duy trì quyền kiểm soát đế chế. Sứ giả hỏi anh, nhưng Bệnh tưa miệng Anh chỉ bắt đầu đi giữa những cánh đồng lúa mì. Mỗi khi tôi tìm thấy một cành cao hơn, tôi sẽ cắt nó và ném nó xuống đất. Và anh không nói một lời..

Khi sứ giả trở về với hoàng đế, anh ta đã nói chuyện với anh ta về thái độ kỳ lạ của người cố vấn. Hoàng đế hiểu. Thông điệp này có nghĩa là anh ta nên loại bỏ bất cứ ai ở trên người khác. Kết thúc tốt nhất, để sức mạnh của bạn và uy quyền của nó không bao giờ được đặt câu hỏi.

Hội chứng phơi nhiễm cao trong thế giới ngày nay

Rõ ràng là sự chuyên chế không cho phép những nhân vật nổi bật nổi lên, người có thể vượt trội, theo một cách nào đó, cho bất cứ ai nắm giữ quyền lực. Trong lĩnh vực chính trị, rất thường xuyên tìm cách làm mất uy tín của bất kỳ ai thách thức hiện trạng hoặc cơ sở. Tuy nhiên, hội chứng phơi nhiễm cao không phải là vấn đề giới hạn trong các vấn đề của chính phủ.

Ngày ngày chúng ta thấy cách chúng ta được mời để nổi bật so với những người khác, nhưng đồng thời chúng ta bị áp đặt giới hạn rất chính xác. Ý tưởng là bạn tuân thủ các thông số nhất định về ý nghĩa của thành công. Ví dụ: "nhân viên của tháng" không nhất thiết là người tăng trưởng nhiều nhất hoặc đóng góp các yếu tố liên quan, mà là người hoàn thành các mục tiêu đã đặt ra cho anh ta..

Nếu điều này xảy ra, không có vấn đề. Cây đã phát triển hơn những cây khác sẽ không bị cắt tận gốc, bởi vì nó đã tuân thủ những gì người làm vườn muốn. Mặt khác, Nếu ai đó đến để nổi bật vì những lý do khác hơn là những lý do được coi là hợp lệ, nó có khả năng giải phóng những nghi ngờ và cuối cùng, bị loại trừ.

Hội chứng hoạt động theo nghĩa kép

Hội chứng phơi nhiễm cao tạo ra hậu quả ở hai chiều. Việc đầu tiên phải làm với những gì đã được chỉ định. Có một xu hướng, gần như tự nhiên, không cho phép ai đó nổi bật quá nhiều, bởi vì nó tạo ra sự bất an hoặc tạo cảm giác đe dọa ở người khác. Do đó, đối với những người nổi bật, rất thường xuyên họ bị chỉ trích với mức độ nghiêm trọng quá mức. Hoặc họ được chính xác quá nhiều. Hoặc bạn tìm cách giảm thiểu tài năng hoặc thành tích của bạn.

Hậu quả thứ hai của hội chứng phơi nhiễm cao là việc dạy mọi người phải sợ làm nổi bật. Chính vì tất cả những gì đã nói, mọi người học, rõ ràng hơn là rõ ràng, rằng ở trên người khác có thể khiến họ gặp nguy hiểm. Có nguy cơ gì? Từ chối, đặt câu hỏi, chỉ trích và thậm chí là tẩy chay.

Do đó, nhiều người cho rằng điều đúng đắn là không nổi bật trong bất kỳ trường hợp nào. Họ cho rằng "hồ sơ thấp" là một chuẩn mực và sợ hãi khi tiếp xúc với người khác. Bằng cách này hay cách khác, cuối cùng họ được đào tạo để không thách thức thành lập. Thật là xấu hổ, bởi vì trong quá trình đó, các kỹ năng cũng bị mất, những tài năng thực sự bị bỏ qua một bên hoặc thành công bị từ bỏ.

Envy điểm cho những người ngưỡng mộ bí mật Envy có thể khiến chúng ta cảm thấy nhỏ bé nhưng được quản lý tốt có thể trở thành một cách để ngưỡng mộ và vượt qua. Đọc thêm "