Làm thế nào để từ bỏ một công việc mà tôi không thích

Một trong những trọng tâm chính của sự đau khổ là trải nghiệm của một người khi anh ta làm một công việc mà anh ta không thích và cùng tồn tại với một cuộc đấu tranh nội tâm liên tục cho thấy một cuộc tranh luận về cảm xúc giữa việc rời bỏ vị trí đó hoặc tiếp tục trong đó.

Từ bỏ một công việc là một quyết định tạo ra chóng mặt cảm xúc vì sự ổn định kinh tế là cơ sở vững chắc cho các kế hoạch trong tương lai và nỗi sợ không tìm thấy cơ hội khác trong một khoảng thời gian ngắn phát sinh. Sự chóng mặt tăng lên khi nhân vật chính muốn thay đổi nghề nghiệp của anh ta, ví dụ, khi anh ta muốn thay đổi ngành. ¿Làm thế nào để từ bỏ một công việc mà tôi không thích? Trong Tâm lý học trực tuyến, chúng tôi cung cấp cho bạn những ý tưởng này.

Bạn cũng có thể quan tâm: Tôi không cảm thấy có giá trị trong công việc: tôi phải làm gì? Chỉ số

1. Tôi muốn nghỉ việc nhưng điều đó làm tôi sợ: 4 lời khuyên
2. 4 lý do để rời bỏ một công việc mà bạn không thích
3. Khi nào nên rời khỏi hoặc rời bỏ một công việc mà bạn không thích

Tôi muốn nghỉ việc nhưng điều đó làm tôi sợ: 4 lời khuyên

Tiếp theo, chúng tôi cung cấp cho bạn các ý tưởng để đối mặt với việc biết cách từ bỏ công việc mà bạn không thích:

1. Giả sử hậu quả

Nhiều người làm một công việc mà họ không yêu thích, tuy nhiên, họ không cảm thấy cần phải rời khỏi vị trí đó vì họ tìm thấy điều gì đó tích cực trong đó. Khi bạn đi đến kết luận rằng bạn muốn bỏ công việc của mình vì bạn không thích công việc này, thì thực tế này có được một tầm nhìn siêu việt trong cuộc sống của bạn. Bạn đang ở một điểm mà bạn cảm thấy rằng bạn đang lãng phí rất nhiều thời gian ra khỏi nơi mà bạn thực sự muốn đến. Do đó, chấp nhận quyết định của bạn và hậu quả.

2. Quan sát những gì bạn đạt được với quyết định này

Người ta thường hoãn quyết định rời bỏ công việc đó vì người đó tập trung vào cảm giác mất mát liên quan đến trải nghiệm này. Tuy nhiên, đó cũng là một lợi ích. Bạn mất việc nhưng bạn cũng kiếm được thời gian cần thiết để cống hiến hết mình cho dự án cá nhân mà bây giờ bạn muốn thực hiện.

Để đưa ra kết luận của riêng bạn, hãy lập danh sách những gì bạn mất và những gì bạn đạt được khi đưa ra quyết định này.

3. Nói chuyện với sếp của bạn

Khi từ bỏ một công việc mà bạn không thích, điều cần thiết là sếp của bạn là người đầu tiên biết tình huống này. Điều quan trọng nữa là bạn truyền đạt tin tức với đủ thời gian để sự ra đi của bạn không bao hàm sự bất tiện trong chương trình nghị sự của công ty. Bằng cách thông báo tin tức này theo thời gian, bạn tạo điều kiện cho công ty có thể đưa ra các quyết định hiệu quả về nguồn nhân lực để đảm nhận vị trí của bạn.

Đừng bỏ qua việc tập trung vào tiêu cực mà là tích cực của cơ hội này mà bạn phải thể hiện lòng biết ơn.

4. Kế hoạch của bạn là gì

Đừng rời bỏ công việc của bạn mà không có một dự án. Điều đó không có nghĩa là theo một cách cần thiết, bạn phải chờ một công việc khác đưa ra quyết định này, nhưng bạn nên biết những gì bạn sẽ làm trong ngày sau khi từ chức. Vì, nếu không, bạn có thể hối tiếc một lát sau nếu bạn không có mục tiêu tập trung vào sau đó. Ví dụ, có thể bạn có dự án quay trở lại học tại trường đại học, có thể bạn muốn tham gia một hành trình đào tạo nghề, có thể bạn có một kế hoạch hành động tìm kiếm việc làm tích cực hoặc bạn muốn có một năm nghỉ phép. ¿Kế hoạch của bạn là gì?

4 lý do để rời bỏ một công việc mà bạn không thích

"Tôi ghét công việc của mình và tôi muốn nghỉ việc: ¿Tôi phải làm gì đây? "

Yếu tố nghề nghiệp rất quan trọng trong cuộc sống của một người đến mức thường đánh giá thấp sự không hài lòng nghề nghiệp của một người, khiến cho sự khó chịu này trở nên vô hình nhất định trước chính mình và người khác. Tuy nhiên, có những lý do tại sao, khi bất hạnh là có thật và liên tục trong một công việc, thật khôn ngoan khi đưa ra quyết định về nó:

• Bạn có thể tìm thấy cơ hội mới. Một công việc mà bạn không thích và điều đó khiến bạn không vui khi đánh cắp quá nhiều năng lượng mà thực tế bạn không có sức mạnh để nghĩ về những lựa chọn thay thế khác. Tuy nhiên, thực tế là vị trí này không phải là cơ hội duy nhất của bạn, bạn có thể nghĩ ra các phương án khác nhau để tạo ra các lựa chọn may mắn mới.
• Bạn xứng đáng được hạnh phúc trong công việc. Nó không phải là một ý thích. Bạn dành quá nhiều giờ trong cuộc sống tại văn phòng, điều quan trọng là phải coi trọng tiền lương cảm xúc là một khái niệm cho thấy sự hài lòng cá nhân của một chuyên gia trong các nhiệm vụ của họ. ¿Tại sao phải từ bỏ chính mình trong tình huống này khi bạn có thể mở ra những cánh cửa mới? Có thể với một sự thay đổi trong cuộc sống công việc của bạn, bạn có thể đạt được một thái độ tích cực trong công việc.
• Bạn đã làm mọi thứ bạn có thể làm để cố gắng thay đổi thái độ của bạn ở giai đoạn chuyên nghiệp này. Tuy nhiên, bạn cảm thấy rằng dù cố gắng thế nào, khách quan, công việc này đã trở thành gánh nặng nhiều hơn là một sự thích thú. Và điều này ảnh hưởng đến cả chính bạn cuộc sống cá nhân.
• Can đảm. Không dễ để đưa ra quyết định này, điều rất quan trọng là phải đánh giá trước những ưu và nhược điểm để một khi bước được thực hiện, bạn không còn nghi ngờ gì nữa, bạn đã lựa chọn đúng cho mình. Đó là lựa chọn mà bạn muốn. Không dễ để thực hiện bước này, tuy nhiên, chính hành động dũng cảm đã khiến người khác chinh phục hạnh phúc của họ với tư cách là người tạo ra vận mệnh của họ. Và ví dụ về những người đó có thể là nguồn cảm hứng cho bạn.

Khi nào nên rời khỏi hoặc rời bỏ một công việc mà bạn không thích

Ơn gọi không phải là một khái niệm đã lỗi thời mà là một thuật ngữ kết nối với sứ mệnh đó mà con người cảm thấy rằng mình phải hoàn thành để thực sự hạnh phúc. Và không có tuổi mà thuật ngữ này không còn quan trọng nữa. Ước mơ làm việc có thể được thực hiện ở các độ tuổi rất khác nhau. Một số người đạt đến vị trí này ngoài 40 hoặc 50. Hạnh phúc nghề nghiệp của riêng bạn là một điều tốt đẹp vượt xa chính bạn kể từ khi bạn hạnh phúc trong công việc, bạn cũng làm việc hiệu quả hơn và thái độ của bạn lạc quan hơn.

¿Tại sao nghe tiếng gọi của ơn gọi chuyên nghiệp?

Thời gian trôi qua quá nhanh và đồng hồ chỉ tiến về tương lai, do đó, không thể thay đổi quá khứ. Một trong những trải nghiệm đau đớn nhất là một người có thể cảm thấy khi nhớ lại con đường đã hoàn thành, anh ta tự hỏi điều gì sẽ xảy ra nếu gặp rủi ro, đó là, nếu anh ta đã rời bỏ công việc mà anh ta cảm thấy không hạnh phúc mãi mãi rằng con đường khác hình dung rất nhiều lần với động lực.

Một người có nhiều lựa chọn hơn để thành công khi anh ta tập trung nỗ lực, sự chú ý và năng lượng của mình vào một lĩnh vực mà anh ta đam mê vì anh ta cũng thích nhiều hơn trong quá trình này. Khi một người chọn đi theo con đường của ơn gọi cá nhân, điều đó sẽ cải thiện sự tự tin của họ trong công việc.

¿Bao nhiêu thời gian tôi phải trình bày đơn từ chức?

Nếu bạn đang trải qua một tình huống như thế này, hãy dành thời gian để suy nghĩ về những gì bạn muốn làm và điều gì là tốt nhất cho bạn. Tìm kiếm lời khuyên cá nhân nếu bạn cần nó.

Bài viết này hoàn toàn là thông tin, trong Tâm lý học trực tuyến, chúng tôi không có khoa để chẩn đoán hoặc đề nghị điều trị. Chúng tôi mời bạn đi đến một nhà tâm lý học để điều trị trường hợp của bạn nói riêng.

Nếu bạn muốn đọc thêm bài viết tương tự như Làm thế nào để từ bỏ một công việc mà tôi không thích, Chúng tôi khuyên bạn nên vào danh mục Huấn luyện của chúng tôi.