Tháp thử nghiệm của Hà Nội nó là gì và nó đo lường cái gì?

Các bài kiểm tra tâm lý để đo lường tất cả các loại cấu trúc rất nhiều và đa dạng. Hầu hết trong số họ sử dụng bảng câu hỏi hoặc phỏng vấn mà người được đánh giá phải hoàn thành hoặc hoàn thành theo một loạt các hướng dẫn; trong khi những người khác, có bản chất thực tế hơn nhiều, thúc giục người đó thực hiện một loạt các bài tập thực tế phản ánh một loạt các khả năng và khả năng nhận thức.

Một trong những thử nghiệm này là thử nghiệm Tháp Hà Nội, một hoạt động mà trong nguồn gốc của nó được hình thành như một vấn đề toán học nhưng với thời gian trôi qua đã được đưa vào trong lĩnh vực đánh giá tâm lý để đo lường các quá trình tinh thần của các chức năng điều hành.

• Bài viết liên quan: "Các loại kiểm tra tâm lý: chức năng và đặc điểm của chúng"

Bài kiểm tra Tháp Hà Nội là gì??

Có một số lượng lớn các bài kiểm tra được thiết kế để đánh giá các kỹ năng như năng lực lập kế hoạch và chức năng điều hành. Một trong số đó là Thử nghiệm Tháp Hà Nội. Các thử nghiệm đo lường một số khía cạnh của chức năng điều hành kể từ khi, để hoàn thành nó, người cần phải dự đoán và giải quyết những điều chưa biết, trước khi thực hiện bất kỳ chuyển động.

Bài kiểm tra này được tạo ra vào năm 1883 bởi nhà toán học người Pháp Edouard Lucas. Lucas được truyền cảm hứng từ một ngôi đền Hindu, cũng như lịch sử sáng tạo của nó, để xây dựng các đặc điểm của bài kiểm tra, cũng như ba tòa tháp tạo nên bài kiểm tra. Những đặc điểm này thực tế vẫn còn nguyên vẹn kể từ thời điểm tạo ra nó. Tuy nhiên, mãi đến năm 1975, nó mới bắt đầu được sử dụng với mục đích tìm hiểu hành vi của mọi người và đánh giá các kỹ năng và chiến lược khác nhau trong quá trình giải quyết vấn đề..

Các đặc điểm mà chúng tôi đã nói trước đây và đã mang lại một số tiếng tăm cho bài kiểm tra này, cả về tốc độ và tính dễ áp ​​dụng, cũng như sự đơn giản của việc đánh giá, phân tích kết quả và diễn giải những điều này.

Người thực hiện bài kiểm tra Tháp Hà Nội bạn phải giải quyết một vấn đề chuyển đổi mà bạn sẽ cần một số nỗ lực tinh thần, sẽ phục vụ để đạt được câu trả lời thông qua một loạt các phong trào. Để giải quyết bí ẩn đòi hỏi phải sử dụng một lý luận phức tạp trong việc giải quyết các vấn đề và cơ chế học tập.

Bài kiểm tra là gì?

Kết thúc bài kiểm tra Tháp Hà Nội là di chuyển tháp đĩa dọc theo ba thanh trước mặt người, từ cấu hình ban đầu đến cấu hình cuối cùng được chỉ định bởi người đánh giá. Tháp này được chia thành các khối hoặc đĩa, bệnh nhân phải di chuyển để khôi phục lại tháp ở vị trí cuối cùng.

Thanh thứ hai bao gồm một tháp "hỗ trợ" cho phép người đó đặt đĩa tạm thời. Tuy nhiên, một trong những yêu cầu của bài kiểm tra là người đó phải thực hiện ít động tác nhất có thể và với số lần thất bại ít nhất.

Ngoài ra, bài kiểm tra được phát triển với ba ràng buộc hạn chế các cử động mà người đó có thể hoặc không thể làm. Những hạn chế này là:

• Người này không được phép đặt một đĩa lớn lên trên một đĩa khác có kích thước nhỏ hơn.
• Người chỉ có thể thực hiện các động tác theo cùng thứ tự đặt đĩa. Luôn bắt đầu với đĩa bạn tìm thấy ở vị trí đầu tiên.
• Các đĩa luôn phải nằm trong một trong ba trục. Đó là, người đó không thể giữ chúng trong tay hoặc để chúng trên bàn

Bất kỳ chuyển động hoặc nỗ lực nào liên quan đến việc phải bỏ qua bất kỳ điều kiện nào trong hai điều kiện này sẽ được tính là một lỗi và thông báo cho người đó. Trong phiên bản kỹ thuật số của bài kiểm tra, chương trình trực tiếp ngăn chặn thực hiện bất kỳ chuyển động nào và ngoài ra, được thông báo bằng tín hiệu thính giác.

Đặc tính kỹ thuật của bài kiểm tra

Giống như tất cả các bài kiểm tra được sử dụng trong đánh giá tâm lý, Test of Towers của Hà Nội có một loạt các đặc tính kỹ thuật ở cấp độ quản lý bài kiểm tra, dân số, vật liệu, v.v..

1. Dân số mục tiêu

Bài kiểm tra Tháp Hà Nội có thể được dùng ở trẻ em, thanh thiếu niên và người lớn, thích nghi trong từng trường hợp mức độ khó của bài kiểm tra.

2. Chất liệu

Vật liệu bao gồm ba tháp nhỏ Được cấu thành bởi một cọc mỗi và ba thẻ có kích thước khác nhau.

3. Quản trị

Sự phát triển của bài kiểm tra bao gồm người đó phải thay đổi cách bố trí các đĩa từ cấu hình ban đầu sang cấu hình cuối cùng, thực hiện ít chuyển động nhất và với số lỗi ít nhất..

Độ khó của bài kiểm tra có thể thay đổi và tăng lên, sử dụng từ 3 đến 9 đĩa khác nhau.

4. Điểm

Người đánh giá phải thu thập số lượng chuyển động mà người đó thực hiện cho đến khi đạt được cấu hình cuối cùng. Theo cùng một cách, phải đếm số lỗi và thời gian người đó cần để giải quyết vấn đề.

Điểm số được đi lại và chuyển thành tổng điểm cuối cùng phản ánh khả năng giải quyết vấn đề của người đó. Cuối cùng, người ta hiểu rằng số lượng chuyển động và lỗi thấp là sự phản ánh của một thực thi tốt.

Trong bối cảnh nào nó được quản lý?

Mặc dù nó không được biết đến nhiều, thử nghiệm Torres de Hà Nội nó là một công cụ đánh giá cơ bản và thực tế, vì vậy quản trị của nó có thể hữu ích trong một số lượng lớn các lĩnh vực. Tuy nhiên, bối cảnh mà chúng được sử dụng nhiều nhất là:

• Phòng khám tâm lý.
• Định hướng công việc và trung tâm tuyển chọn nhân sự.
• Trung tâm dạy học.
• Bối cảnh quân sự và quốc phòng.

Những gì đo lường kiểm tra?

Như đã đề cập ở đầu bài viết, mục tiêu thử nghiệm của Tháp Hà Nội là thực hiện đánh giá các chức năng điều hành của người này. Cụ thể, khả năng lập kế hoạch và giải quyết vấn đề.

Các chức năng điều hành họ đề cập đến tất cả các nhiệm vụ tinh thần phức tạp mà người đó cần thực hiện lập kế hoạch, tổ chức, chỉ đạo, xác minh và đánh giá các hành vi hoặc hành vi cần thiết để thích ứng với môi trường và giải quyết các vấn đề.

Các quá trình tinh thần đặc trưng của chức năng điều hành là:

• Bộ nhớ làm việc.
• Lập kế hoạch.
• Lý luận.
• Linh hoạt.
• Ức chế.
• Ra quyết định.
• Dự toán tạm thời.
• Thực hiện kép.
• Có khả năng thực hiện một số nhiệm vụ cùng một lúc.

Tuy nhiên, trong thử nghiệm của Tháp Hà Nội nhằm mục đích nhấn mạnh việc đánh giá kế hoạch và năng lực giải quyết vấn đề.