Tại sao tôi tranh luận với mọi người

Các cuộc thảo luận rất mang tính xây dựng khi chúng có lý do để tồn tại và phát triển quyết đoán. Mặt khác, khi người đó cảm thấy mất năng lượng liên tục do các cuộc thảo luận dường như trở thành thói quen, thì thái độ này cần được sửa chữa vì nó hoàn toàn không có tác dụng.

¿Tại sao tôi tranh luận với mọi người? Nếu bạn tự hỏi mình câu hỏi này, thì hãy nhớ rằng tất cả những người đã trải qua tình huống này tại một số thời điểm trong cuộc sống của họ đều biết rằng tình huống này đang cạn kiệt ở cấp độ tinh thần. Trong Tâm lý học trực tuyến, chúng tôi cung cấp cho bạn các chìa khóa để xác định nguyên nhân giới hạn bạn trong mối quan hệ với người khác.

1. Tại sao tôi lại chiến đấu với mọi người?
2. Nỗi khổ của những người tranh luận về mọi thứ
3. Khó khăn khi làm việc nhóm

Tại sao tôi lại chiến đấu với mọi người?

Cũng như có những người luôn tìm lý do để vui vẻ học tập để tích cực, những người khác, ngược lại, chấp nhận thái độ ngược lại. Họ là những người luôn có lý lẽ để tìm kiếm một lý do để tranh luận. Đó là, họ là những chuyên gia trong việc tìm kiếm sự không hoàn hảo ngay cả trong một kịch bản hài hòa. Có những biểu hiện khác nhau của hành vi này.

Chỉ trích mang tính hủy diệt

Một số người định vị bản thân trên một mặt phẳng thực tế mà từ đó họ không đo lường được hiệu quả mà lời nói của họ tạo ra trong mối quan hệ của họ với những người khác. Họ có thể trở nên rất đau đớn trong những đánh giá và quan sát của họ không chỉ trong thông điệp họ thể hiện mà còn bằng cách họ thể hiện nó từ một giai điệu uy quyền.

Có thể bạn tranh luận thường xuyên với mọi người vì bạn nhìn nhiều hơn vào những khía cạnh mà bạn không thích ở người khác hơn là về đức tính của họ. Và sự không hài lòng này khiến bạn luôn tập trung vào hành động mà bạn không thích, vào những kỳ vọng chưa được thực hiện hoặc vào các khía cạnh có thể ứng biến.

Những lời trách móc thường xuyên

Một biểu hiện khác của hành vi với ít trí thông minh xã hội là dẫn đến việc người đó tìm kiếm sự thay đổi ở người khác thông qua các tin nhắn thể hiện sự trách móc liên tục. Nhưng, trong trường hợp này, bạn đặt mình vào quyền để khiến những yêu sách đó không đổi đối với những người khác.

Khó chấp nhận các quy tắc

Các tiêu chuẩn không chỉ xuất hiện trong thời thơ ấu khi trẻ em nhận được hướng dẫn từ cha mẹ để tìm thấy trong các nguyên tắc này một sự hỗ trợ về đạo đức trong hành động. Định mức cũng có mặt trong cuộc sống trưởng thành. Ví dụ, trong công việc. Tuy nhiên, một số người có những khó khăn rõ ràng liên quan đến khái niệm chuẩn mực mà họ hiểu nhầm là giới hạn cho tự do của chính họ. Theo cách này, những người không muốn tuân theo bất kỳ loại quy tắc nào liên tục tranh cãi với người khác, đơn giản là vì không thể sống chung mà không chấp nhận giới hạn.

Nếu bạn thường tranh luận với người khác, hãy suy nghĩ xem bạn có đang đặt xung trong những tình huống mà bạn muốn khẳng định ý kiến ​​của mình, tiêu chí và quan điểm của bạn đối với bất kỳ loại dữ liệu khách quan nào khác không. Đó là, có thể bạn muốn thể hiện điều gì đó cho chính mình hoặc cho người khác thông qua thái độ này không dẫn đến kết thúc tích cực nào vì nó khiến bạn cảm thấy bị khóa trong một vòng xoắn ốc trong đó bạn trải qua các chuỗi khác nhau có sơ đồ tương tự.

Nỗi khổ của những người tranh luận về mọi thứ

Các cuộc thảo luận liên tục cũng Chúng có thể là một triệu chứng rõ ràng của nỗi đau rằng một người có trong nội tâm của mình là kết quả của một vệt xấu. Nỗi đau có thể thể hiện qua thái độ vượt ra ngoài khóc. Đôi khi, một con người có thể phải chịu nhiều đau khổ bên trong và, bên ngoài, thể hiện nỗi đau này thông qua một hành vi không bình thường ở anh ta. Trong trường hợp này, sự đau khổ bên trong có được ý nghĩa chính xác bởi vì các cuộc thảo luận không có tính chất cụ thể và khách quan mà là thói quen và tái diễn. Đó là, người dường như tức giận với cuộc sống.

Trong loại tình huống này, thông thường đối với môi trường trực tiếp, nhận thức được rằng người này sẽ không trải qua thời gian tốt đẹp, kiên nhẫn với nhân vật chính và cố gắng biện minh cho một số phản ứng của họ. Tuy nhiên, đến một lúc nào đó, người đó sẽ phải nhận ra rằng anh ta không nên trút nỗi bực dọc của mình với người khác, sau đó anh ta phải học cách tháo gỡ những nút thắt cảm xúc tạo ra nỗi đau..

Khó khăn khi làm việc nhóm

Trong môi trường chuyên nghiệp, trong môi trường học thuật hoặc thậm chí trong gia đình, quán tính thảo luận thường xuyên này cũng có thể cho thấy những khó khăn mà người đó phải làm việc và cộng tác như một nhóm vì một mục tiêu chung. Đó là, nếu người đó cảm thấy thoải mái hơn từ vai trò cá nhân, các mối quan hệ cá nhân sẽ đưa anh ta vào một kế hoạch thực tế, trong đó anh ta phải đạt được thỏa thuận với người khác và đưa ra quyết định chung.

Liên quan đến làm việc theo nhóm, loại xung đột này cũng có thể phát sinh khi một người khao khát định vị mình là người lãnh đạo của nhóm không quản lý để làm tài liệu tham khảo cho người khác. Hoặc, cũng vậy, khi trong cùng một nhóm có hai hoặc nhiều người khao khát trở thành người lãnh đạo. Sau đó, nó phát sinh một cuộc đấu tranh quyền lực.

Bài viết này hoàn toàn là thông tin, trong Tâm lý học trực tuyến, chúng tôi không có khoa để chẩn đoán hoặc đề nghị điều trị. Chúng tôi mời bạn đi đến một nhà tâm lý học để điều trị trường hợp của bạn nói riêng.

Nếu bạn muốn đọc thêm bài viết tương tự như Tại sao tôi tranh luận với mọi người, chúng tôi khuyên bạn nên nhập vào danh mục Cảm xúc của chúng tôi.