Quan hệ lao động 7 lý do để học nghề này

Quan hệ lao động là một quỹ đạo hình thành mà đôi khi không được chú ý và điều đó, tuy nhiên, từng chút một đang đạt được sự nổi bật. Trong thời kỳ khủng hoảng kinh tế và tỷ lệ thất nghiệp cao, nó được coi là một trong những đầu ra cho thị trường lao động có nhiều dung môi hơn trong trung và dài hạn.

Dưới đây bạn có thể thấy một số suy nghĩ về lý do tại sao có những lý do tốt để xem xét nghiên cứu con đường tốt nghiệp này.

• Bài liên quan: "Tại sao nên học Tâm lý học? 10 điểm mà bạn nên coi trọng"

Quan hệ lao động là gì?

Đây là những loại mối quan hệ được thiết lập giữa người lao động và đơn vị thuê lực lượng lao động thứ nhất: đó là doanh nhân. Người được đào tạo về Quan hệ Lao động đặt phần của mình sao cho phù hợp giữa cả hai phần là chất lỏng và không bị trật bánh.

Theo cách tương tự, chuyến đi chơi chuyên nghiệp này cho phép biết và nắm vững chức năng của các khía cạnh quan liêu liên quan đến quản lý nhân sự và cách thức tổ chức phải thuê và giữ thuế. Đó là, liên kết giữa tổ chức và Nhà nước được tính đến.

Đổi lại, quan hệ lao động là rất liên quan đến nguồn nhân lực, thay vào đó tập trung vào khía cạnh kỹ thuật hơn là giao dịch trực tiếp với nhân viên hoặc ứng viên để làm việc với tổ chức (bằng cách chọn nhân sự).

8 lợi thế của việc học nghề này

Đây là một số điểm chính về lý do tại sao quyết định bằng đại học hoặc cao học về Quan hệ lao động. Một số đề cập đến khía cạnh nghề nghiệp và những người khác cho khía cạnh kinh tế. Trong mọi trường hợp, họ không được đặt hàng theo bất kỳ tiêu chí đặc biệt.

1. Nhiều nơi làm việc

Một người có bằng về Quan hệ Lao động có thể làm việc cả trong ngành hành chính công (thông qua các cuộc thi và cuộc thi công cộng) và trong khu vực tư nhân. Có nhiều tổ chức cần dịch vụ của các cơ quan, chuyên gia tư vấn và tất cả các loại chuyên gia tư vấn, và trong đó, con số của chuyên gia về Quan hệ Lao động là gần như cần thiết, cho dù các phòng ban hoặc tổ chức có nhiều khách hàng.

Điều quan trọng là, dù có khủng hoảng kinh tế hay không, các công ty sẽ luôn cần có các chuyên gia cho phép họ tương tác với nhân viên của mình.

2. Một con đường sự nghiệp được trả lương cao

Việc làm trong tương lai của những người quyết định học Quan hệ lao động là gì? Kinh tế, rất hấp dẫn, theo dữ liệu được xáo trộn. Theo trang web chuyên biệt tusalario.es, ở Tây Ban Nha mức lương trung bình của một người đã hoàn thành cuộc đua và có ít kinh nghiệm trong lĩnh vực này là khoảng 2.000 € mỗi tháng. Một nhân viên của Quan hệ Lao động với ít kinh nghiệm, mặt khác, tính phí trung bình € 3900.

3. Nghề nghiệp dựa trên các mối quan hệ

Quan hệ lao động, như tên cho thấy, dựa trên việc quản lý các mối quan hệ, cả cá nhân và những người kết nối chúng ta với các tổ chức. Điều này làm cho nó một lĩnh vực chuyên môn tiếp xúc với một số ngành khoa học xã hội, Xã hội học và tâm lý học xã hội chẳng hạn. Một lựa chọn tốt cho những người tìm kiếm một nghề nghiệp hướng tới phía con người của các tổ chức.

4. Cải thiện năng suất với các công thức đơn giản

Đôi khi, năng suất của các công ty không thể hiện hết tiềm năng của mình chỉ vì vấn đề trong cách tổ chức và giao tiếp.

Có kinh nghiệm và đào tạo về Quan hệ lao động cho phép áp dụng kiến ​​thức này để "bỏ chặn" những tình huống này và giúp tất cả các bên giành chiến thắng. Và, tất nhiên, nó giúp cho các dự án cá nhân được tạo ra xung quanh một công ty do chính chúng ta tạo ra diễn ra tốt đẹp.

5. Khả năng đi làm bên ngoài

Khi các công việc liên quan đến sự nghiệp của Quan hệ Lao động có rất nhiều trên toàn thế giới, nó tương đối dễ dàng chúng tôi có cơ hội đi làm việc ở nước khác đồng thời chúng tôi cải thiện điều kiện kinh tế của chúng tôi. Tất nhiên, chúng tôi phải thực hiện các khóa học giới thiệu trong bối cảnh pháp lý của nơi đến.

6. Có thể biết các khía cạnh pháp lý của thị trường lao động

Quan hệ lao động là một cách để biết các chi tiết pháp lý cần thiết để bắt đầu hoặc thành lập công ty mà không cần tư vấn bên ngoài. Các vấn đề liên quan đến quan liêu và các khía cạnh bắt buộc liên quan đến việc thuê người bị chi phối bởi lớp chuyên gia này.

7. Cơ hội nghề nghiệp đa dạng

Ai đó chuyên về lĩnh vực này Bạn có thể chuyển sang nhiều loại công việc chỉ cần bổ sung cho việc đào tạo của bạn với một số khóa học. Ví dụ: bạn có thể trở thành kiểm toán viên, chuyên gia phòng ngừa rủi ro nghề nghiệp, quản lý nhân sự, thanh tra lao động, v.v. Tất cả các lĩnh vực chuyên môn này đều có điểm chung là họ chú ý nhiều đến sự phù hợp giữa người lao động và bối cảnh làm việc của anh ta.

Theo cách này, có thể điều chỉnh kiến ​​thức thu được và áp dụng nó vào các lĩnh vực được quan tâm nhất.