Các công ty biết gì về tôi? Sức mạnh của mạng xã hội

Trong một bài viết khác, chúng tôi đã nói về việc ngày nay, những người mà chúng tôi ít liên lạc có thể quy kết tính cách, tính cách hoặc cách sống dựa trên nội dung chúng tôi tạo ra trong các mạng xã hội, mặc dù điều này có giá trị đáng ngờ.

Tuy nhiên, đánh giá này không chỉ được tìm thấy ở những người theo dõi chúng tôi trên Facebook hoặc Instagram. Khả năng tìm hiểu nhau tốt hơn thông qua dữ liệu có trong các mạng xã hội Nó cũng đã đạt đến các công ty lớn và bộ phận lựa chọn nhân sự tương ứng của họ.

• Có thể bạn quan tâm: "5 chìa khóa để tìm việc thành công (và không chết vì cố gắng)"

Mạng xã hội và quy trình lựa chọn công ty

Mạng xã hội là một công cụ được sử dụng rộng rãi trong quá trình lựa chọn, vì họ cung cấp thông tin miễn phí về người yêu cầu vị trí này. Theo dữ liệu được thu thập bởi phiên bản thứ năm của 'Báo cáo thị trường lao động và mạng xã hội Infoempleo-Adecco', 86% các công ty tham khảo mạng xã hội của các ứng viên lọt vào danh sách trước khi đưa ra quyết định tuyển dụng.

Báo cáo này thu thập dữ liệu khác và 47% ứng viên có tài khoản hoặc tài khoản trong mạng xã hội đã được liên lạc bằng phương tiện này liên quan đến một lời mời làm việc trong, ít nhất, một dịp Sự xuất sắc của mạng xã hội chuyên nghiệp là Linkedin, là mạng được xem là tốt nhất (67%) trong đánh giá tích cực của các mạng xã hội như một kênh thu hút và lựa chọn nhân tài, tăng tới 92%.

Vị trí của hồ sơ trên Internet, được sử dụng chủ yếu trong giai đoạn tuyển dụng trước khi bắt đầu quá trình lựa chọn, điều đó có nghĩa là thông tin được trình bày có thể được sử dụng như một bộ lọc loại bỏ hoặc trái với sự thích nghi với một vị trí cụ thể.

Chủ yếu bạn tìm kiếm các khía cạnh liên quan đến sơ yếu lý lịch. Tuy nhiên, ai biết nếu tìm kiếm nhà tuyển dụng để kiểm tra sự nghiệp của bạn có thể tìm thấy thông tin về hồ sơ của bạn mâu thuẫn với CV của bạn, hoặc cho thấy những bình luận tiêu cực về các đồng nghiệp cũ, xác nhận tư cách thành viên của các nhóm cực đoan, liên kết chính trị, sở thích rủi ro cao; hoặc trong các trường hợp cực đoan, nội dung ủng hộ bạo lực, phân biệt đối xử hoặc quảng cáo sử dụng rượu và / hoặc ma túy. Nói tóm lại, nội dung có thể đi ngược lại chính bạn nếu bạn đang tìm kiếm việc làm tích cực và mọi người đều có thể tìm thấy trên mạng.

• Bài viết liên quan: "Các loại Sơ yếu lý lịch: 4 mô hình CV (ưu điểm và nhược điểm)"

Sử dụng Internet có lợi cho chúng tôi

Tuy nhiên, điều này trình bày một giải pháp dễ dàng. Ngay cả khi chúng tôi nghĩ rằng thông tin này có thể đi ngược lại chúng tôi, chúng tôi có khả năng tạo nội dung góp phần đạt được những mục tiêu đó điều đó có thể đạt được bằng cách ảnh hưởng đến nhận thức của người khác.

Với một sửa đổi đơn giản tên của chúng tôi trong Google, chúng tôi có thể loại bỏ tất cả thông tin mà chúng tôi không muốn phản ánh ra công chúng, đồng thời, chọn và phát triển thông tin mà chúng tôi muốn xem xét trong bất kỳ đánh giá nào được thực hiện bởi những người xem qua hồ sơ của chúng tôi Hãy nhớ 6 luật ảnh hưởng của Robert Cialdini có thể chơi theo ý của chúng tôi. Vì nếu chúng ta thực hiện mọi việc sớm hay muộn thì sẽ có người tìm kiếm thông tin của chúng tôi trong các mạng, chúng tôi luôn có thể chuyển đổi những gì được hiển thị trong thư xin việc.

Hãy trung thực, các mạng xã hội đang ở đây. Sức mạnh mà một người thể hiện hôm nay khi chiếu một ấn tượng đầu tiên, nó không còn chỉ nằm trong cuộc gặp gỡ vật lý đầu tiên, như đã phổ biến vài thập kỷ trước. Hiện tại, hình ảnh chúng tôi cung cấp được bổ sung ở mức độ lớn trong các bức tường của mạng lưới của chúng tôi và hậu quả có thể là tích cực hoặc tiêu cực.

Tất cả mọi thứ phụ thuộc vào chúng ta nhận thức được lượng thông tin mà ngày nay có thể lấy từ chúng ta: công ty, bạn bè hoặc người lạ; và đưa ra quyết định xem xét, cập nhật và nâng cao nội dung hữu ích cho các mục tiêu chúng tôi xem xét.

Có lẽ đã đến lúc viết tên của chúng tôi trên Google và kiểm tra kết quả là gì, xóa một số ảnh về quá khứ của chúng tôi trên Facebook hoặc Instagram hoặc tạo nội dung trên hồ sơ LinkedIn của chúng tôi. Câu hỏi chúng ta phải tự hỏi là, làm thế nào các mạng xã hội có thể giúp tôi đạt được một số mục tiêu của mình??