5 đặc điểm tính cách của một thiên tài

¿Đặc điểm xác định của một thiên tài là gì? Đó là một câu hỏi đã được nhân loại hỏi qua các thời đại. Nhiều người muốn đạt được sự xuất sắc nhưng chỉ một số người được chọn đạt được một công ty như vậy.

Trong hầu hết các trường hợp, chúng tôi không hiểu làm thế nào nó xảy ra mà chỉ người đó mới có thể đến đó. ¿Vì lý do gì Picasso hoặc Dalí có thể có được để phát triển các tác phẩm sáng tạo và hiệu quả như vậy? ¿Tại sao Mozart có khả năng sáng tác lớn hơn bất kỳ ai khi còn trẻ? ¿Làm thế nào Albert Einstein có thể đến để hình thành các lý thuyết trừu tượng như của thuyết tương đối?

¿Tính cách của những thiên tài như thế nào?

Người ta thường nói rằng các thiên tài là nhờ một món quà bẩm sinh: chứa tiềm năng cần thiết để phát triển tài năng trong một hoạt động nhất định. Tầm nhìn này không hoàn toàn chính xác. Không còn nghi ngờ gì nữa, thiên tài là tài năng thiên bẩm, nhưng tiềm năng không phải là đặc điểm xác định của thiên tài. Ở đây chúng tôi sẽ chi tiết tổng cộng năm tính năng mà mọi thiên tài đều đáp ứng.

1. Họ phân tích và bốc đồng

Để viết sách của bạn Sáng tạo (Paidós, 2008), nhà tâm lý học Mihaly Csikszentmihalyi ông đã phỏng vấn chín mươi mốt thiên tài, từ nhiều ngành khác nhau, trong đó có mười lăm giải thưởng Nobel. Một trong những kết luận đạt được với nghiên cứu này là những người có tài năng lớn còn lại với hai đặc điểm: tò mò và bốc đồng. “Họ là những người bị bắt cóc bởi công việc của họ, và mặc dù họ được bao quanh bởi những người tài năng hơn, mong muốn vô tận của họ để biết thực tế là một đặc điểm xác định”, lập luận Csikszentmihalyi.

2. Việc đào tạo theo quy định không quan trọng bằng việc cống hiến cho chuyên môn của họ

Chúng tôi có xu hướng liên quan đến hồ sơ học tập với sự xuất sắc, nhưng không có mối quan hệ như vậy trong nhiều trường hợp. Giáo sư tại Đại học California Trưởng khoa Simonton điều tra và phân tích hồ sơ học tập của 350 thiên tài sống từ năm 1480 đến 1860, trong số đó có những cái tên như Leonardo da Vinci, Galileo Galilei, Ludwig van Beethoven hoặc Rembrandt.

Ông thiết lập rằng mức độ giáo dục chính thức mà mỗi người đã nhận được và thiết lập các thông số xuất sắc theo công việc của họ. Kết luận thật bất ngờ. Mối quan hệ giữa đào tạo và xuất sắc là một đồ họa hình chuông: những thiên tài sáng giá nhất là những người có trình độ học vấn ở mức trung bình, có thể tương đương với bằng tốt nghiệp. Những người có hành lý lớn hơn hoặc ít hơn thì ít sáng tạo hơn.

Sáng nhất họ tiếp tục học theo cách tự học, Ngoài việc yêu thích công việc của họ, hãy dành phần lớn thời gian trong ngày cho việc học và công việc của họ. Những người tạo ra thứ hạng cao hơn là những người đưa niềm đam mê của họ lên đến cực điểm.

3. Tự phê bình

Nhà tâm lý học Howard Gardner nói rằng những nhà sáng tạo vĩ đại thích Picasso, Freud hoặc Stravinsky họ có một mô hình công việc tương tự, dựa trên thử nghiệm và lỗi: họ quan sát thấy một vấn đề, họ đã thiết kế một giải pháp, họ đã trải nghiệm nó và họ đã tạo ra một phản hồi có hệ thống. “Những người tuyệt vời”, giải thích, “Họ dành nhiều thời gian để suy nghĩ về những gì họ muốn đạt được, liệu họ có thành công hay không và nếu họ không thành công, họ nên thay đổi điều gì”.

Tâm trí sáng tạo cũng là phương pháp nhất.

4. Họ tận tâm, cô đơn và có thể trở thành thần kinh

Những người sáng tạo là liên tục phản ánh về công việc của mình và điều này mang lại một số nhược điểm. Suy nghĩ về công việc mà không dừng lại mang lại sự hao mòn cho các mối quan hệ cá nhân. Csikszentmihaly tuyên bố rằng hầu hết các thiên tài không thiết lập các mối quan hệ xã hội khi còn trẻ, chủ yếu là vì sự tò mò của họ về các kỷ luật xa lạ với các đồng nghiệp của họ. Phần còn lại của thanh thiếu niên duy trì một thái độ tham lam và thường không sẵn sàng dành thời gian để hoàn thiện tài năng của họ.

Đôi khi, sự cống hiến đòi hỏi phải là một thiên tài có thể được hiểu là một bệnh lý. Những hy sinh liên tục này có thể trở thành một nỗi ám ảnh: những người sáng tạo đặc biệt không cần phải hạnh phúc. Chúng ta chỉ cần dừng lại để thấy sự khắc khổ mà họ sống Sigmund Freud, T.S. Eliot hay Mohandas Gandhi, cũng như sự cô đơn tự áp đặt khủng khiếp đã đánh dấu cuộc đời của Albert Einstein. Nhiều thiên tài phát triển đặc điểm thần kinh: sự cống hiến của họ làm cho họ ích kỷ và điên rồ.

5. Họ làm việc vì đam mê chứ không phải tiền bạc

Những thiên tài đích thực sống công việc của họ bằng tình yêu, và hiếm khi đầu hàng nó vì tiền hoặc bất kỳ phần thưởng nào, nhưng vì đam mê và ơn gọi. “Những người sáng tạo đã hoàn thiện công việc của họ bằng cách niềm vui của chính hoạt động thay vì bằng những phần thưởng bên ngoài, họ đã tạo ra một nghệ thuật được xã hội đánh giá là đặc quyền”, khẳng định nhà văn Dân Hồng trong cuốn sách của anh ấy Sự thật tuyệt vời về những gì thúc đẩy chúng ta (Hành tinh, 2000).

“Tương tự như vậy, họ là những người mà nó thúc đẩy ở mức độ thấp hơn những phần thưởng bên ngoài mà cuối cùng, họ đã nhận được chúng”.

Một số cụm từ tuyệt vời để phản ánh

Xuyên suốt lịch sử, nhiều bộ óc thông minh đã để lại cho chúng ta những viên ngọc trai dưới dạng cụm từ mời chúng ta suy ngẫm về nhiều khía cạnh của thực tế. Chúng tôi đã biên soạn chúng trong một bài viết trong đó ngoài các trích dẫn nổi tiếng, chúng tôi muốn phát triển một sự phản ánh hoặc giải thích về mỗi trong số chúng.

• Bạn có thể đọc nó ở đây: "120 cụm từ khôn ngoan để suy ngẫm về cuộc sống"

Tài liệu tham khảo:

• Maíllo, Adolfo (1970). Giới thiệu về tâm lý học. Công ty sách Mc Graw-Hill.
• Pueyo, Antonio Andrés (2013). «5». Tâm lý của sự khác biệt cá nhân (bằng tiếng Catalan). hiệu sách trường đại học của Barcelona.
• Triglia, Adrián; Regader, Bertrand; Garcia-Allen, Jonathan (2018). ¿Trí thông minh là gì? Từ IC đến đa trí tuệ. Xuất bản EMSE.