Làm thế nào để uy tín làm việc trong các mạng xã hội?

Sự quan tâm để có được một danh tiếng tốt thúc đẩy trong nhiều trường hợp sự hợp tác giữa mọi người. Hiện tại, mạng xã hội đã được chứng minh là một công cụ mạnh mẽ khi thể hiện uy tín và làm thế nào những người khác có thể hợp tác để xác nhận uy tín đó.

Vấn đề khi hiểu được uy tín hoạt động như thế nào và liệu nó có phải là bản chất của con người không? xã hội nơi chúng ta di chuyển rất lớn - mỗi ngày toàn cầu hơn- và cùng với đó chúng tôi cũng thuộc về các nhóm khác nhau. Điều thứ hai đặc biệt có liên quan vì uy tín của một người có thể rất khác nhau ở mỗi người. Ví dụ, trong công việc của mình, anh ta có thể có được uy tín lớn, nhưng không phải trong gia đình của anh ta, nơi anh ta được coi là người đẩy.

Mặt khác, các xã hội nhỏ, thường là bộ lạc, quy mô các thành viên của họ theo một hệ thống phân cấp lý tưởng để kiểm tra các lý thuyết tiến hóa về hành vi của con người. Những cộng đồng nhỏ này cũng có điều kiện tương tự như trong các giai đoạn tiến hóa trước đây so với các xã hội công nghiệp hóa.

Uy tín trong thời cổ đại

Các lý thuyết tiến hóa và kinh tế dự đoán rằng con người sẽ cư xử ích kỷ như những động vật khác. Người ta hy vọng rằng hành vi của họ là nhằm mục đích nhận được nhiều tài liệu hơn cho chính họ. Như đã đề xuất, sự hợp tác nên biến mất một thời gian trước đây vì nó liên quan đến việc hy sinh lợi ích cá nhân có lợi cho lợi ích nhóm.

Tuy nhiên, sự hợp tác của con người tiếp tục xảy ra trong tất cả các xã hội, điều này đặt ra một vấn đề cần giải quyết cho những lý thuyết mà chúng ta đã đề cập. Để giải quyết vấn đề này, nhiều lý thuyết đã được đề xuất nhằm cố gắng giải thích sự hợp tác đã phát triển như thế nào.

Do đó, để kiểm tra các lý thuyết này và cố gắng hiểu rõ hơn về sự phát triển của sự hợp tác, các nhà nghiên cứu đã tập trung vào nghiên cứu các cộng đồng nhỏ và tương đối biệt lập. Cụ thể, trong một nghiên cứu về một cộng đồng tên là Teop, các nhà nghiên cứu đã đánh giá các lý thuyết hình ảnh xã hội và xu hướng trừng phạt hành vi lệch lạc.

Một nghiên cứu thực sự thú vị

Lý thuyết về hình ảnh xã hội đề xuất rằng người đó có một mong muốn duy trì danh tiếng của họ như một người hợp tác trong nhóm xã hội của họ, do đó động lực của họ để hợp tác. Thứ hai, lý thuyết về xu hướng trừng phạt hành vi lệch lạc, nêu bật khả năng của các nhóm người áp đặt các quy tắc hợp tác xã hội. Theo lý thuyết này có những cá nhân làm cảnh sát hoặc cảnh giác và hy sinh tài nguyên của họ để trừng phạt những người không hợp tác.

Trong cuộc điều tra này, các thành viên của cộng đồng này đã được yêu cầu đối mặt với tình trạng khó xử của tù nhân. Một vấn đề nan giải bao gồm giả định rằng hai người liên quan đã bị cảnh sát giam giữ, với ý định thẩm vấn họ và thu thập thêm bằng chứng.

Trước khi cuộc thẩm vấn bắt đầu, đề nghị sau đây được đưa ra: nếu hai người từ chối hoặc giữ im lặng, cảnh sát có đủ bằng chứng ban đầu để kết án hai đến một năm tù. Nếu một trong hai người phản bội người kia, người cung cấp thông tin sẽ được tự do, người bị phản bội (nếu anh ta giữ im lặng) sẽ bị phạt với hình phạt là năm năm. Nếu hai người đổ lỗi cho nhau, hai người sẽ phải ngồi tù ba năm. Sau đó, hai lựa chọn họ có là hoặc cố gắng tìm ra chiến lược hợp tác nhất, có lợi nhất cho cả hai hoặc ưu tiên cho những lợi ích ích kỷ nhất và phản bội đối tác.

Biến thể mà các nhà nghiên cứu giới thiệu là người lãnh đạo của cộng đồng đã có mặt hoặc vắng mặt trong khi mỗi thành viên của cộng đồng phải đối mặt với tình huống khó xử. Câu hỏi là, biến này sẽ ảnh hưởng đến phản ứng của những người tham gia thí nghiệm như thế nào??

Hãy nghĩ rằng người lãnh đạo cộng đồng hoặc "ông lớn" chịu trách nhiệm cho cộng đồng khi giải quyết xung đột xã hội và thực thi các quy tắc xã hội. Anh ấy là một nhân vật quan trọng khi các thành viên của cộng đồng cố gắng duy trì hình ảnh xã hội tích cực trước họ.

Nghiên cứu đã kết luận điều gì?

Kết luận của nghiên cứu là mối quan tâm đối với hình ảnh xã hội - sẽ được bảo vệ bằng cách đổ lỗi cho người khác - quan trọng hơn hình phạt khi thúc đẩy hợp tác - đó sẽ là lựa chọn để từ chối hoặc im lặng. Nhưng điều này chỉ xảy ra khi người lãnh đạo hiện tại là ông lớn của nhóm đó, khi người lãnh đạo của một nhóm khác có mặt, hiệu ứng này đã không xảy ra. Mối quan tâm của hình ảnh xã hội luôn quan trọng trong nhóm xã hội của cá nhân và không nằm ngoài nhóm này.

Ý tôi là, tôi lo lắng về những gì nhóm của tôi nghĩ về tôi và không phải những gì các nhóm khác nghĩ.

Các nhà nghiên cứu cũng phát hiện ra rằng xu hướng trừng phạt các hành vi bất hợp tác đã có được gần đây trong quá trình tiến hóa của con người, trong khi mối quan tâm của hình ảnh xã hội là một đặc điểm vượt thời gian của tâm lý con người..

Cuối cùng, nghiên cứu kết luận rằng mong muốn của các cá nhân để duy trì một hình ảnh xã hội tích cực, trong nhóm xã hội của họ, quan trọng hơn trong việc thúc đẩy hợp tác hơn là hình phạt áp đặt cho việc không hợp tác. Do đó, hình ảnh xã hội đã rất phù hợp trước các mạng xã hội, trên thực tế ở Tây Ban Nha luôn có "vinh dự" nổi tiếng mà nhiều gia đình thích hy sinh thực phẩm hơn là bán đồ nội thất hoặc các vật có giá trị khác và chiếu hình ảnh của nghèo đói.

Tôi thích mạng xã hội, không phải cuộc sống ảo giả Tôi thích mạng xã hội, nhưng tôi không thích sự giả dối ảo hoặc sống và trực tiếp. Tôi không quan tâm đến việc trở thành một nhà lãnh đạo mà một "thích" định nghĩa tôi Đọc thêm "