Mô hình của năm tính cách lớn

Mô hình của mô hình năm hoặc OCEAN lớn là một trong những cách nổi tiếng nhất để cấu trúc tính cách. Nó được sử dụng để thực hiện nhiều nghiên cứu. Bây giờ, chính xác mô hình của năm tính cách lớn là gì?

Mô hình này dựa trên tính cách có thể được chia thành 5 đặc điểm độc lập với nhau. Những đặc điểm này là: thái quá, loạn thần kinh, đồng cảm, cởi mở và xáo trộn. Biết các giá trị mà một cá nhân có trong mỗi người cho phép biết tính cách của họ.

Để đạt được sự hiểu biết tốt hơn về mô hình Big Five, điều quan trọng là phải xem xét hai khía cạnh. Đầu tiên là để biết những gì họ đề cập đến và làm thế nào từng tính năng được mô tả và thứ hai, để biết những lời chỉ trích đã được thực hiện về nó. Hãy làm sâu sắc hơn.

Đặc điểm của mô hình Big Five

Nghịch ngợm

Thông qua tính năng này, việc xử lý cá nhân chống lại tương tác cá nhân; đó là mức độ hoạt động và sự kích thích mà người đó có khi liên quan đến người khác. Nó cũng liên quan mật thiết đến mức độ khoái cảm hoặc hưởng thụ có được thông qua các mối quan hệ xã hội.

Điểm số cao cho thấy chúng ta đứng trước những cá nhân hòa đồng, nói nhiều, hướng đến mọi người, lạc quan, vui vẻ yêu thương hay tình cảm. Mặt khác, điểm số thấp sẽ chỉ ra những cá nhân dè dặt, tỉnh táo, không háo hức, im lặng hoặc rút lui.

Thần kinh

Với chứng loạn thần kinh, điều chúng ta tìm cách đánh giá là điều chỉnh cảm xúc so với bất ổn cảm xúc. Tính năng này xác định các cá nhân có xu hướng đau khổ về tâm lý, ý tưởng không thực tế, tin đồn quá mức hoặc tham ái và phản ứng đối phó không tốt..

Một số điểm cao trong chứng loạn thần kinh sẽ là một chỉ số của những người lo lắng, lo lắng, cảm xúc, không an toàn hoặc hypochondriacal. Ngược lại, những cá nhân có điểm thấp sẽ được đặc trưng là thoải mái, không cảm xúc, an toàn, kiên cường, tự hài lòng hoặc có lòng tự trọng cao..

Đồng cảm

Tính năng này rất hữu ích để biết chất lượng định hướng giữa các cá nhân. Sự đồng cảm được thể hiện dọc theo một sự liên tục, bao gồm từ lòng trắc ẩn đến sự đối kháng trong suy nghĩ, cảm xúc và hành vi. Ý tôi là, nó phải làm với đến mức nào thì cá nhân có thể hoặc không đặt mình vào vị trí của người khác và hành động theo cảm xúc và mối quan tâm của anh ta.

Nếu một cá nhân đạt điểm cao về sự đồng cảm, anh ta sẽ từ bi, dễ mến, tự tin, chu đáo, không cay cú, cả tin hay thẳng thắn. Mặt khác, điểm thấp cho chúng ta thấy một người hoài nghi, thô lỗ, nghi ngờ, cạnh tranh, thù hận, tàn nhẫn, cáu kỉnh hoặc lôi kéo.

Mở ra để trải nghiệm

Đặc điểm này đánh giá mức độ mà một cá nhân thực hiện tìm kiếm tích cực cho các trải nghiệm mới và thích các hoạt động không thường xuyên. Về cơ bản, nó chịu trách nhiệm đo lường dung sai và khám phá các tình huống lạ.

Điểm cao trong tính năng này cho chúng ta thấy những người tò mò, với sở thích rộng lớn, sáng tạo, nguyên bản, giàu trí tưởng tượng hoặc phi truyền thống. Ngược lại, nếu điểm thấp, chúng ta sẽ đi trước thông thường, thực dụng, thực tế hoặc có ít lợi ích.

Sự cẩn thận hoặc kỹ lưỡng

Chịu trách nhiệm đánh giá mức độ của tổ chức, sự kiên trì và động lực cho hành vi hướng đến mục tiêu. Sự khác biệt giữa những người giữa những người tận tâm với kết quả công việc của họ là tối ưu và hoàn hảo và những người không quan tâm đến kết quả thực hiện của họ.

Nếu bạn đạt điểm cao về sự cẩn thận, chúng tôi sẽ có mặt trước các cá nhân có tổ chức, chính thức, công nhân, đúng giờ, có trật tự, tham vọng hoặc kiên trì. Và những người có điểm thấp sẽ được mô tả là những người không có mục tiêu, không chính thức, lười biếng, bất cẩn, vô kỷ luật và có ít ý chí.

Phê bình mô hình Big Five

Mặc dù mô hình Big Five được sử dụng rộng rãi trong tâm lý học, bạn phải cẩn thận với nó. Tính cách là một cấu trúc khó đo lường và liên quan đến một loạt các khó khăn về phương pháp. Vì lý do này, mô hình của năm ông lớn có thể có một vài thất bại.

Cái đầu tiên là Để đo lường các đặc điểm tính cách khác nhau, tự báo cáo thường được sử dụng. Tự báo cáo là một loại bài kiểm tra trong đó đối tượng đưa ra câu trả lời rõ ràng. Điều này kích hoạt rằng nó dễ dàng nói dối và phản ứng theo mong muốn xã hội.

Một lỗi khác có thể là sự tồn tại của những thành kiến ​​là chủ thể là người đánh giá chính mình. Từ các nghiên cứu về tâm lý học xã hội, chúng ta biết rằng có nhiều thành kiến ​​khiến chúng ta đánh giá bản thân tích cực hơn những người khác. Trong mô hình của năm lớn, khi được đo bằng phương pháp tự báo cáo, các phản hồi có xu hướng rất ít khách quan.

Và có thể, thất bại lớn nhất mà mô hình này có thể có là được dựa trên nghiên cứu về tính cách như một đặc điểm. Đó là một cách tiếp cận rất nội bộ, và nó quên đi sự tương tác có thể có của cá nhân với môi trường. Điều này tạo ra một mô hình cứng nhắc, theo đó tính cách vẫn ổn định trong mọi tình huống. Tuy nhiên, các nghiên cứu cho thấy tính cách là một thứ gì đó không ổn định và được tạo ra thông qua sự tương tác mạnh mẽ giữa cá nhân và bối cảnh của anh ta.

Tuy nhiên, và mặc dù sai lầm của nó, Mô hình này có thể có một số tiện ích trong bối cảnh ổn định và có tính đến các hạn chế của nó. Bạn thậm chí có thể có các tiện ích khác như đo lường khái niệm bản thân của một người. Xét cho cùng, nó là một mô hình rất thú vị với một số dữ liệu thống kê đảm bảo độ tin cậy của nó, miễn là nó được sử dụng cẩn thận.

Cattell: mô hình tính cách (16 PF) Cattell có lẽ là một trong những nhà tâm lý học nổi tiếng nhất trong lịch sử. Trong bài viết này, chúng tôi nói về mô hình thú vị của anh ấy về tính cách. Đọc thêm "