Những rủi ro của sự tuân thủ

Nô-ê Chomsky nói rằng "trường hợp sau trường hợp, chúng tôi thấy rằng tuân thủ là cách dễ dàng, và cách để đặc quyền và uy tín; bất đồng chính kiến ​​mang lại chi phí cá nhân" Nếu đây là thực tế của chúng tôi, tại sao một thái độ tuân thủ có thể có rủi ro?

Trong trường hợp này các vấn đề cá nhân, xã hội và thậm chí tâm lý đi vào chơi. Nếu chúng ta nhìn vào thế giới của chúng ta, chúng ta sẽ thấy vô số những người để mình bị dẫn dắt bởi các xu hướng. Đa số theo sau một thiểu số. Các nguyên nhân của hành vi nhóm này là gì? Tâm lý học đã cố gắng giải thích.

Tuân thủ là gì?

Trước khi tiếp tục, điều quan trọng là xác định chính xác sự tuân thủ là gì. Nó thường được điều chỉnh thành thay đổi hoặc sửa đổi được tạo ra theo ý kiến ​​hoặc hành vi của một người. Đó là kết quả của áp lực từ các cá nhân hoặc nhóm khác của họ.

Áp lực này có thể là có thật, nhưng cũng là tưởng tượng và thậm chí để nó hành động, không cần thiết phải thông qua ý thức. Mặt khác, sự tồn tại của nó không phải lúc nào cũng dễ dàng phát hiện, vì ảnh hưởng của nó có thể tinh tế.

Hiện tượng tuân thủ

Khi thuật ngữ tuân thủ đã được xác định, điều quan trọng là nghiên cứu một số thí nghiệm được thực hiện cho câu hỏi này. Và nhà tâm lý học Solomon Asch là một trong những người tiếp cận nhiều nhất với hiện tượng này.

Vào những năm 1950, Asch đã tiến hành các thí nghiệm khác nhau để nghiên cứu tính cách nhóm người. Bạn sẽ nghĩ gì nếu họ đưa cho bạn một bảng câu hỏi, bạn có biết câu trả lời chính xác cho một câu hỏi cụ thể nhưng bạn quan sát rằng mọi người đều trả lời cùng một giải pháp không chính xác? Bạn sẽ tham gia vào đa số, hay bạn sẽ duy trì niềm tin của mình??

Cuộc xung đột đơn giản này là cuộc nghiên cứu của Asch trong một trong những thí nghiệm của ông về sự tuân thủ. Nhờ anh ta, nhà tâm lý học đã chứng minh áp lực nhóm có khả năng sửa đổi biểu hiện công khai (sự phù hợp của người dậy thì) của một đối tượng.

"Học thuyết giáo điều thường nói rằng thực tế là như vậy và chúng tôi tin rằng nó đến mức chúng tôi không phải suy nghĩ về nó nữa. Đó là sự tuân thủ và chống lại điều đó

-Rosa Montero-

Tại sao chúng ta trở thành tuân thủ

Theo Asch và các nhà tâm lý học khác, có hai nguyên nhân chính gây ra sự tuân thủ:

• Nhiều người cho sự tin cậy đối với sự phán xét của người khác hơn là của chính họ. Điều này sẽ dẫn chúng ta đến một sự tuân thủ công khai (để cho thấy rằng chúng ta đồng ý với đa số) và một niềm tin riêng tư (để hiểu rằng những gì đa số nghĩ là thực sự đúng)
• Những người khác, mặc dù nghĩ rằng họ sai, theo ý kiến ​​của nhóm vì thực tế cảm thấy được chấp nhận. Nỗi sợ bị từ chối dẫn chúng ta đến một sự tuân thủ công khai nhưng không đến một niềm tin riêng tư.

Rủi ro phù hợp

Theo logic, Trở thành người tuân thủ tiềm ẩn một loạt rủi ro tấn công trực tiếp vào động lực tư duy của chúng ta. Trong nhiều trường hợp, đó là cá tính riêng của chúng tôi, cùng với sự chắc chắn và bảo mật của chúng tôi, đó là nguy cơ.

Mất cá tính

Một rủi ro nghiêm trọng mà chúng ta chạy theo sự tuân thủ là sự mất mát của cá nhân. Ngoài ra, bằng cách duy trì một hành vi thống nhất với hầu hết chúng ta, chúng ta tăng áp lực đặt lên những người cư xử khác với đa số. Trên thực tế, Asch phát hiện ra rằng kích thước của đa số quyết định phần lớn khả năng của nó để kích động sự tuân thủ.

Cam kết với nhóm hơn là cho chính mình

Một rủi ro mà chúng ta phải chịu khi tuân thủ quá mức có liên quan đến việc thiếu cam kết với chính mình. Khi bạn đã đưa ra một thử nghiệm công khai và đã đưa ra ý kiến ​​của mình, ngay cả khi đó không phải là cá nhân, chủ đề này chiếm phần lớn.

Ngoài ra, người này có thể sử dụng các chiến lược tinh thần và vô thức khác nhau để sự tuân thủ này, ban đầu là công khai, cũng được chuyển đổi thành riêng tư. Cách loại bỏ sự khó chịu này do sự bất hòa giữa hai lĩnh vực - công cộng và riêng tư - sẽ là một trong những cách phổ biến nhất.

Lòng tự trọng thấp

Sự phù hợp là một tác nhân có khả năng làm suy yếu lòng tự trọng của bất kỳ ai trong chúng ta. Bằng cách mang lại hành vi công khai trước áp lực của đa số, người tuân thủ ở mức thấp hơn mức này. Suy nghĩ của họ ngày càng ít quan trọng, bởi vì trong thực tế những gì chiếm ưu thế là những gì nhóm nghĩ. Do đó, đối tượng thường vẽ ra một tầm nhìn tiêu cực về bản thân và trong đó anh ta nhận thấy mình là một người ít có giá trị.

Thiếu sáng kiến

Một rủi ro khác liên quan đến việc tuân thủ quá mức là nó kết thúc rơi vào tình trạng thiếu chủ động. Áp lực nhóm mời mỗi cá nhân chấp nhận các quy tắc để cảm nhận một phần của toàn bộ. Theo cách này, điều quan trọng sẽ luôn là nhóm chứ không phải chính sáng kiến ​​sẽ phân rã cho đến khi nó gần như biến mất. Do đó, sự tuân thủ loại bỏ động lực của sáng kiến ​​cá nhân để tồn tại.

Thiếu thẩm quyền

Cuối cùng, sự tuân thủ kết thúc rơi vào sự thiếu thẩm quyền. Vì tính hợp pháp được cấp cho nhóm, một cá nhân không được coi là có thẩm quyền để có những đánh giá và sáng kiến ​​riêng của họ. Nó ủy thác chính nó bằng cách thể hiện sự phục tùng tuyệt đối với ý kiến ​​của đa số.

"Tuân thủ là hình thức bi quan hiện đại"

-Antonio Escohotado-

Thực tế sống trong xã hội và chịu áp lực nhóm đôi khi dẫn đến những thái cực khó chịu. Không dễ để duy trì tính cá nhân của chúng ta nếu nó ngụ ý ngừng được chấp nhận. Cả hai đều là nhu cầu cơ bản và khó cân bằng. Tuy nhiên, tuân thủ là rất rủi ro, bởi vì cuối cùng chúng ta là chính chúng ta ', như những người độc đáo và có giá trị, bị lạc trong mớ rối xã hội.

Nếu bạn không hài lòng với những gì bạn có, bạn sẽ không hài lòng với những gì bạn thiếu. Nếu bạn không hài lòng với những gì bạn có trong cuộc sống, bạn sẽ không hài lòng với những gì bạn cần, hoặc những gì bạn nghĩ bạn cần. Đọc thêm "