Nhiều mâu thuẫn không thể giải quyết được cuối cùng trở nên vướng mắc

Xung đột bắt đầu khi có sự bất đồng hoặc phản đối về giá trị, niềm tin hoặc lợi ích giữa hai hoặc nhiều người. Sự thiếu thỏa thuận không phải là xung đột, mà là nguyên nhân của nó. Xung đột như vậy phát sinh khi sự bất đồng này khiến chúng ta phải hành động để loại bỏ, vô hiệu hóa hoặc giảm thiểu đối thủ.

Đôi khi sự đối đầu xảy ra trong điều khoản bằng lời nói. Mục tiêu là để thuyết phục hoặc áp đặt lý do của chính người khác. Trong những dịp khác, xung đột làm phát sinh hành động trực tiếp. Đây có thể là bạo lực ngắn hoặc ngấm ngầm. Trong mọi trường hợp, mục đích luôn giống nhau: rằng một trong hai vị trí sẽ thắng và áp đặt chính nó lên vị trí kia.

Tuy nhiên,, có những trường hợp mà không bên nào quản lý để đánh bại bên kia. Trong những trường hợp đó có ba cách. Đầu tiên trong số đó là "lật trang", bỏ qua mâu thuẫn và củng cố mọi thứ trong đó có thỏa thuận; một biến thể của điều này sẽ là giải quyết vấn đề bằng cách xây dựng các thỏa thuận mới chiếm một phần của mỗi vị trí.

Cách thứ hai là đặt giới hạn và tìm khoảng cách: xung đột đặt dấu chấm hết cho một liên kết. Cách thứ ba là kiên trì bất đồng và giữ nó, bất chấp mọi thứ. Đó là trong trường hợp cuối cùng khi một cuộc xung đột kết thúc bị vướng mắc.

"Bạo lực không bao giờ giải quyết xung đột, nó thậm chí không làm giảm hậu quả kịch tính của nó".

-Giăng Phaolô II-

Những xung đột băng giá

Có cuộc nói chuyện về xung đột cố thủ khi một tình huống xảy ra trong đó không có bên nào tham gia cuộc thi tìm cách đánh bại người kia. Có, để nói, một sự cân bằng của các lực lượng. Tuy nhiên, thay vì kết thúc cuộc đối đầu, thấy rằng không ai có thể chiến thắng, mâu thuẫn được duy trì. Bạn học cách giữ tình huống đó ở đó, mà không giải quyết nó và không kết thúc nó.

Kiểu kịch bản này chỉ diễn ra khi, song song với xung đột, cũng có những mối quan hệ bền chặt, đoàn kết các bên. Nếu đây không phải là trường hợp, mỗi người trong số những người liên quan sẽ chỉ cần tránh xa khó khăn hoặc thực hiện các hành động mạnh mẽ để giữ người khác ở xa..

Mặt khác, trong các cuộc xung đột cố thủ có cả một bối cảnh của các thỏa thuận, giá trị, niềm tin và lợi ích chung. Mặt khác, cũng có một số khía cạnh hoặc yếu tố trong đó một cuộc đối đầu khốc liệt diễn ra. Loại vấn đề này rất thường xuyên giữa các cặp vợ chồng, bạn bè thân thiết hoặc gia đình.

Rõ ràng là nơi nào có con người, nơi đó có xung đột. Trong thực tế, Nhiều trong số những xung đột này là không thể giải quyết được. Mặc dù vậy, chúng tôi học cách đối phó với chúng. Chúng tôi biết rằng Fulano không đồng ý với chúng tôi về bất kỳ vấn đề nào, nhưng thay vì thêm dầu vào lửa, chúng tôi giảm thiểu tầm quan trọng của mâu thuẫn đó. Đó là một cách thích ứng và lành mạnh để đối phó với những loại khó khăn này. Điều không lành mạnh là nuôi dưỡng sự bất đồng và luôn đưa nó đến giới hạn.

Có một giải pháp cho các xung đột đóng băng??

Luôn có một giải pháp cho tất cả các xung đột của con người. Đôi khi chỉ cần một chút thiện chí. Không có điều này, ngay cả những bất đồng nhỏ nhất cũng kết thúc bằng việc ăn uống trong một mối quan hệ. Điều xảy ra với xung đột cố thủ chính xác là các bên liên quan có giá trị không bỏ cuộc hơn là tìm lối thoát. Họ cho rằng như một sự mất mát nghiêm trọng, khả năng không áp đặt mình trước mặt người khác.

Một nhóm các nhà nghiên cứu từ các trường đại học Tel-Aviv, Jerusalem và Herzliya, đã phát hiện ra một số khía cạnh thú vị. Một trong số đó là khi ai đó có liên quan trực quan đến một hoặc một số xung đột với người khác, anh ta cho rằng đó là mối đe dọa cho những lý do mà anh ta sử dụng. Nói cách khác, cảm giác như thể đưa ra một số lý do cho người kia đang hành động chống lại chính mình. Anh ta sợ rằng điều này sẽ làm loãng hoặc hy sinh anh ta.

Dựa trên điều này, các nhà nghiên cứu đã làm một bài kiểm tra. Một nhóm người hâm mộ Israel đã được trình bày với một loạt các video. Nội dung của những điều này có liên quan đến niềm tin của họ. Các tài liệu đã cung cấp tổng số tín dụng cho niềm tin như vậy về người Palestine, nhưng nó cũng dẫn đến tổng số cực đoan. Ví dụ, sự biến mất hoàn toàn của người Hồi giáo, sự xuống cấp hoàn toàn và sự ném đá của họ bởi tất cả các quốc gia trên thế giới. Theo cách này, niềm tin của những người bị điều tra không bị mâu thuẫn, nhưng trái lại, họ được đưa đến biểu hiện tối đa của họ.

Kết quả là Những người đã xem những video đó sau đó sẵn sàng đánh giá lại niềm tin của họ. Nói cách khác, họ đã mở một nơi để tự phê bình. Điều tốt nhất là sau đó người ta thấy rằng sự thay đổi trong thái độ này được duy trì theo thời gian. Điều này được gọi là "suy nghĩ nghịch lý" và bao gồm khả năng thừa nhận rằng hai vị trí đối lập có thể cùng tồn tại. Bạn có nghĩ rằng điều này sẽ áp dụng cho cuộc sống cá nhân?

Bạn có biết làm thế nào để phân biệt một vấn đề với một cuộc xung đột? Chúng ta thường nói về việc đưa ra quyết định và giải quyết vấn đề. Nhưng chúng ta có biết sự khác biệt giữa một cuộc xung đột và một vấn đề không? Làm thế nào để hành động trong cả hai tình huống? Đọc thêm "