Những yếu tố nào làm cho một nhóm một cái gì đó nhiều hơn và gắn kết mạnh mẽ?

Làm việc theo nhóm là một thứ dường như rất quan trọng trong cuộc sống của chúng ta. Không chỉ trong lĩnh vực chuyên nghiệp, mà còn hòa đồng với các nhóm bạn của chúng tôi. Và là nếu chúng ta trở thành một phần của một nhóm mạnh mẽ và gắn kết, mối liên kết giữa các thành viên sẽ mạnh mẽ hơn nhiều.

¿Bạn có muốn biết những yếu tố làm cho một nhóm tốt hơn? Vâng, hãy chú ý đến các dòng sau.

Kỹ năng xã hội quan trọng hơn trí thông minh

Mọi người có thể nghĩ rằng nhóm tốt nhất là nơi những người thông minh nhất, bởi vì đó là nơi những ý tưởng tốt nhất đến từ. Một phần là quan trọng, nhưng không phải là tất cả. Và là nếu chúng ta tham gia một nhóm người có những đặc điểm này nhưng mặt khác không lắng nghe người khác, họ cũng không hiểu hay quyết đoán, chắc chắn cuối cùng sẽ có xích mích.

Và đó có phải là ... ¿Ai sẽ lắng nghe người khác? ¿Ai sẽ chỉ trích mang tính xây dựng? ¿Ai sẽ có gỗ lãnh đạo? Luôn luôn có nhiều mặt trận để đối phó.

Nói tóm lại, các kỹ năng xã hội và cách liên quan đến người khác là những yếu tố cần tính đến khi tạo nhóm.

Cả nam và nữ

Nhiều nghiên cứu đã chỉ ra rằng phụ nữ có kỹ năng xã hội tốt hơn nam giới. Vì lý do này, khi tạo nhóm, sẽ không quá nhiều để trộn lẫn chúng.

Điều này không có nghĩa là các nhóm phụ nữ tốt hơn. Điều có ý nghĩa là sự pha trộn của cả hai giới, vì một số sẽ cung cấp những thiếu sót của người khác và ngược lại.

Lòng tin là điều cần thiết

¿Việc tạo ra một nhóm là gì nếu không có sự tin tưởng giữa họ? Hơn nữa, nếu nó không tồn tại, nhóm sẽ bị thất bại bởi vì cuối cùng, mỗi cá nhân sẽ tự mình hành động.

Các nhóm gắn kết nhất và với sự tự tin trong số họ, đã cho thấy đưa ra quyết định hiệu quả hơn và cũng biết cách liên hệ tốt hơn giữa các nhóm khác.

Hài hước sẽ giúp thư giãn căng thẳng

Đây là một yếu tố thực sự quan trọng để một nhóm thực sự gắn kết. Nếu các thành viên đùa giỡn với nhau hoặc cười bất cứ điều gì, tôi chắc chắn rằng cuối cùng họ sẽ tìm thấy những trái phiếu chung mà thậm chí họ có thể chia sẻ bên ngoài nhóm làm việc. Theo cách này, khi họ gặp lại nhau, “máy” quan hệ xã hội sẽ hoạt động hoàn hảo

Ngoài ra, sự hài hước cũng sẽ giúp giảm căng thẳng phát sinh tại bất kỳ thời điểm nào của cuộc xung đột, do đó trở lại trạng thái hòa bình hơn giữa các thành viên..

Xác định mục tiêu và mục tiêu của từng

Điều quan trọng là một nhóm luôn có một mục tiêu. Ở một trong những người bạn thường khá rõ ràng vì đó là “có một thời gian tốt”. Tuy nhiên, trong một công việc thường không rõ ràng lắm.

Do đó, điều quan trọng là phải xác định rõ ràng những gì chúng tôi đang tìm kiếm để nhóm không “mất” trong những mục tiêu vô ích khác khiến họ lãng phí thời gian. Và trên hết vai trò GÌ mỗi thành viên sẽ có trong việc đạt được nó. Bằng cách này, chúng tôi sẽ làm cho mỗi người cảm thấy đặc biệt và hữu ích cho nhóm.

Lãnh đạo và truyền thông

Cuối cùng, điều quan trọng là có một loại người lãnh đạo đưa nhóm đến một kết luận thành công. Mắt, với khái niệm lãnh đạo, chúng tôi không muốn nói với ai đó độc đoán, người luôn nói phải làm gì.

Nó chỉ là ngược lại. Nó phải là một nhà lãnh đạo dân chủ, người lắng nghe người khác, giải quyết họ trong thời kỳ suy thoái và cũng đóng góp những ý tưởng tốt. Tất cả điều này dưới một liên lạc liên tục giữa tất cả các thành viên cho phép tập trung vào các vấn đề và giải quyết chúng, hoặc cũng để giải quyết tranh chấp một cách hòa bình.

Hình ảnh lịch sự của icebirdy