Vai trò và chức năng của nhà tâm lý học kinh doanh

Chúng ta có xu hướng xem các nhà tâm lý học là các chuyên gia có một cuộc tư vấn và chăm sóc cho những người có các vấn đề sức khỏe tâm thần khác nhau, chẳng hạn như trầm cảm, lo lắng hoặc các loại rối loạn khác, chẳng hạn như chán ăn hoặc chứng cuồng ăn. Tuy nhiên,, sự hiện diện của nó trong thế giới kinh doanh cũng có liên quan (nguồn lực quan trọng nhất của các công ty là nguồn nhân lực). Hôm nay chúng ta sẽ thấy những nhà tâm lý học kinh doanh làm gì và họ giúp đỡ những loại hình tổ chức này như thế nào.

Các nhà tâm lý học kinh doanh có thể cải thiện khí hậu và mối quan hệ giữa các công nhân, do đó tạo điều kiện cho năng suất và hạnh phúc hơn trong công việc. Các nghiên cứu cho chúng ta biết rằng, đặc biệt là đến một mức độ nhất định, phúc lợi của người lao động có tác động trực tiếp đến động lực làm việc của họ. Nhưng, ngoài việc này, các nhà tâm lý học kinh doanh có vai trò và chức năng cụ thể hơn nhiều.

Theo nghiên cứu Funções làm psicólogo na emeaway Moderno (Chức năng của nhà tâm lý học trong kinh doanh hiện đại), nhà tâm lý học phát triển các hoạt động trong các công ty có thể được chia thành

• Những người được thiết kế để sửa đổi các điều kiện bên ngoài và môi trường làm việc để thích ứng với đặc điểm của con người.
• Những người tập trung vào việc lựa chọn nhân sự và đánh giá hiệu suất của con người, hướng dẫn và tư vấn cho nhân viên.

Nhà tâm lý học kinh doanh và lựa chọn nhân viên

Các nhà tâm lý học kinh doanh thường có một vai trò nổi bật trong việc lựa chọn nhân viên và phân tích công việc. Những chuyên gia phân tích hồ sơ của các công nhân tiềm năng để biết họ có phù hợp hay không với những gì công ty đang tìm kiếm. Để làm điều này, họ phân tích động lực của họ, kinh nghiệm họ có, loại tính cách họ có và mối quan tâm của họ.

Tất cả điều này là quan trọng khi nói đến việc chiếm một công việc. Hãy tưởng tượng rằng công ty cần một người làm lãnh đạo. Các nhà tâm lý học của công ty sẽ tiến hành phân tích hồ sơ của mỗi người để xem liệu có thể đáp ứng những mong đợi này không.

Tuy nhiên, đồng thời, các nhà tâm lý học của công ty chịu trách nhiệm lựa chọn nhân viên, họ cũng thường có trách nhiệm sa thải những công nhân không còn làm việc cho công ty hoặc là họ đã phạm phải một số thiếu nghiêm trọng.

Họ làm việc trong phòng ngừa rủi ro nghề nghiệp

Các nhà tâm lý học của các công ty cũng làm việc trong việc phòng ngừa rủi ro nghề nghiệp, bởi vì mọi tổ chức đều biết rằng sức khỏe của người lao động là rất quan trọng. Ở khía cạnh này, các nhà tâm lý học tập trung rất nhiều vào sức khỏe tâm thần. Có phải nhân viên bị căng thẳng? Có ai bị hội chứng kiệt sức??

Khi điều này xảy ra, các nhà tâm lý học làm việc để giảm tất cả những vấn đề này. Mặc dù, cần phải nói rằng họ thường không làm việc một mình. Trong hầu hết các trường hợp, họ tạo thành một nhóm làm việc trong đó các nhà xã hội học và các chuyên gia khác từ các nhánh kiến ​​thức khác được đưa vào..

Ngoài tất cả điều này, Các nhà tâm lý học kinh doanh cũng có sự hiện diện đặc biệt trong bộ phận tiếp thị để phát hiện nhu cầu của người dùng. Sự đóng góp mà họ có thể đóng góp có thể rất quan trọng đối với sự thành công của một chiến dịch tiếp thị.

Các nhà tâm lý học cung cấp hỗ trợ và lời khuyên thực sự hữu ích cho các công ty.

Công cụ được sử dụng bởi các nhà tâm lý học công ty

Để có thể thực hiện tất cả các hoạt động chúng tôi đã đề cập, ngoài ra còn nhiều hoạt động khác, nhà tâm lý học kinh doanh có một loạt các công cụ. Nhiều người trong số chúng tôi đã biết. Các câu hỏi hoặc phỏng vấn cho người lao động sẽ cho phép họ đo lường mức độ hài lòng, sức khỏe và năng suất của họ.

Tuy nhiên, họ cũng sử dụng sự quan sát và chú ý đến mọi thứ xảy ra xung quanh trong trường hợp họ phải can thiệp vào một cuộc xung đột. Ngoài ra, họ có thể chỉ đạo và tổ chức cách các công nhân thực hiện trách nhiệm sao cho họ có thể làm việc hiệu quả nhất có thể và mọi thứ đều trôi chảy.

Với tất cả các công cụ họ có thể sử dụng, Sự hiện diện của các nhà tâm lý học trong nhiều công ty là rất quan trọng để hiểu chức năng của họ. Tuy nhiên, một số tổ chức không có loại chuyên gia này và điều này có thể được nhìn thấy cả trong môi trường làm việc, sự hài lòng của người lao động và trong tiến trình và tiến độ của chính công ty.

Mọi công ty đều có thể hưởng lợi từ các nhà tâm lý học, vì họ có một loạt kiến ​​thức mà các chuyên gia khác không có. Ngoài ra, đối với tất cả những chuyên gia vừa tốt nghiệp ngành tâm lý học, biết điều này có thể mở ra khả năng tập thể dục ở những vị trí mà họ không biết.

10 loại nhà tâm lý học Có nhiều loại nhà tâm lý học khác nhau về chuyên môn. Tìm hiểu để phân biệt chúng để đi đến chuyên nghiệp thích hợp nhất. Đọc thêm "