Danh sách Pontos fracos de uma pessoa với các ví dụ

Một tâm trí để trở thành con người và phản ứng để đánh dấu các điểm tích cực và tiêu cực của mỗi um tại sao không có nhiều sở trường làm những gì cần suy nghĩ để có thể đánh bại phẩm chất và đánh bại. Chúng tôi là hoặc những gì chúng tôi nghĩ hoặc những gì chúng tôi cảm thấy, bởi vì bạn là pontos fracos são hình thành na nossa mente, từ da nossa cách nhìn cuộc sống Làm thế nào chúng ta có khả năng - ou não - de enfrente-la. Do đó, để sống một Questão de atitude e, cùng với hoặc nosso caráter, chúng tôi sẽ đào tạo pháo đài và fracos của mỗi cá nhân, vì một số mục tiêu có thể đạt được một cách dễ dàng và vượt xa Needitarão mais trabalho.

Để đạt được mục tiêu của cuộc sống ở coisa đầu tiên mà chúng ta phải thực hiện và chinh phục pháo đài seus pontos, nhưng cũng là seus pontos fracas, để biết chúng ta đang thất bại ở khía cạnh nào và do đó, có thể xử lý các khía cạnh làm suy yếu chúng ta và biến đổi chúng. em đức. Nlie artigo de Psicologia-Online chúng tôi sẽ cho bạn thấy nhiều commons hơn pontos fracos de uma pessoa, assim as seus pontos fortes, do đó você possa assimilá-los e melhorá-los.

1. Pontos fracos de uma pessoa: definição
2. Danh sách fractos pontos mais comun
3. Pontos fracos de uma pessoa: như decoco-los
4. Danh sách pontos fortes mais comun
5. Exemplos de pontos fortes e fracos de uma pessoa no trabalho
6. Pontos forte e fracos cho tâm lý học

Pontos fracos de uma pessoa: definição

Khi chúng ta giả mạo pháo đài pontos de uma pessoa, chúng tôi là falando trên hoặc faz brilhar e cung cấp cho chúng tôi ferramentas cho melhorar hoặc nosso dia-dia. Chúng tôi có thể nói rằng bạn là pessoais são tích cực hoặc bên contra dario moeda de nossos pontos negativos.

Như pessoas não Destacam Nas mesmas coisas e você pode là melhor em algum lĩnh vực mà outro cá nhân và ngược lại. Ví dụ: bạn có thể nổi bật không làm việc trong thiết bị, không liên quan đến việc nó liên quan đến người khác như thế nào và trong cùng số tiền bạn đóng góp cho đồng nghiệp hoặc điều đó là hoàn toàn bình thường.

Mặt khác, porém, khi chúng ta đi hai pontos fracos de uma pessoa fazemos giới thiệu về aos khía cạnh nos quais ela falha.

Exemplo của pontos fracos de uma pessoa

Ví dụ, một fraqueza có thể là một pontualidade (quando alguem semper chega Arrayearsos), bộ nhớ (quando luôn esquece das coisas), một phản ứng nhanh (khi thể hiện thái độ không tôn trọng), giữa các muitas outras.

Mỗi um nên biết điểm yếu của sis suão để có thể trabalhá-e melhorá-las, chủ yếu khi chúng gây ra vấn đề trong cuộc sống pessoal ou profudgeal.

Một danh sách các phân số của một người thay đổi rất nhiều, vì những điểm yếu riêng của một cá nhân cho một cá nhân. Uma pessoa có thể là một muito pontual, vô trách nhiệm và ích kỷ hơn, cũng như có thể được kiểm soát và căng thẳng, nhưng siêu nhạy. Mỗi ô é um vũ trụ chất lượng riêng và defeitos.

Danh sách fractos pontos mais comun

Con người là những sinh vật không hoàn hảo và như vậy, chúng ta có những mặt tích cực và tiêu cực. Từ chối một số đặc điểm của chúng tôi pessoais só fará com projetemos uma fantem de nos mesmos que não é real. Do đó, điều quan trọng là chúng tôi thực hiện bài tập chân thành này và chúng tôi hoàn toàn bực tức. Vì vậy, giả sử chúng tôi sẽ có thể dầu chúng tôi và perdoar nossas falhas.

Theo cách này, đây là danh sách các ví dụ về pontos fracos mais comun em uma pessoa:

• Covardia: é uma fraqueza das mais comun. Cô ấy thể hiện bản thân khi chúng tôi không dám đưa ra một passo quan trọng, cho fazer uma Mudança, cho dizer hoặc những gì chúng ta nghĩ, v.v. Một covardia tem em origem na bất an trong sự thiếu tự trọng.
• Sự ích kỷ: và sự suy yếu khác của các cộng đồng của chúng tôi, sẽ dựa trên sự ưu tiên của lợi ích của chúng tôi và bem-estar em relação aos ottros.
• Chống ác cảm: muitas vezes tội lỗi để không thân thiện tu luyện một thái độ thô lỗ hoặc desrespeitosa. Esse ponto fraco có thể liên quan đến Mudanças no humor ou com ter uma má relação com alguém em concre.
• Thiếu tập trung: Nosso Cérebro hoàn toàn sẵn sàng để tập trung, phản ánh và hợp lý hóa liên quan đến mọi thứ chúng ta muốn. Không có entanto, muitas vezes chúng ta thiếu khả năng tập trung vào các khía cạnh trần tục hoặc thiếu quan tâm.
• Desautiança: não confianza mũi pessoas pode machucar. Một desutiança e uma atudes muito tiêu cực làm con người dẫn chúng ta đến hậu quả thực sự bị phá vỡ. Mặt khác, tin tưởng vào những người không xứng đáng cũng có thể gây ra vấn đề.
• Impaciência: chúng ta sống trong một xã hội bị xâm chiếm bởi căng thẳng và hoạt động hàng ngày, hoặc chúng ta phải đối mặt với rất nhiều tình huống thiếu kiên nhẫn, coisas e pessoas.

Pontos fracos de uma pessoa: như decoco-los

Để có thể biết quais são os seus pontos fracos, é chính xác fazer um trabalho de tự giải để được hiểu melhor mà bạn demais. Bằng cách này, bạn sẽ có thể biết rõ hơn những khía cạnh bạn muốn giai điệu trong cuộc sống của bạn.

Để có được một danh sách chính xác với tất cả các điểm rapus afim melhorá-los, bạn có thể thử thực hiện um tập thể dục de introspecção Hoặc cũng để yêu cầu gia đình và bạn bè của bạn quais são vì suas Princais là điểm yếu để você possa refletir mais sobre elas.

Os nossos pontos fortes ajudam a ter mais confiança em its mesmos, nhưng ghềnh phải được xem là cơ hội cho melhorias e Mudanças. Você dám tìm bạn seus pontos fracos e a escrevê-em em papel pedaço?

Danh sách pontos fortes mais comun

Thứ hai để tâm lý tích cực, os forte de uma pessoa são như những phẩm chất cho phép chúng ta tiếp tục ở phía trước coragem và sự vững chắc. Graças aos nossos pontos positivos, chúng tôi có thể vượt qua những thách thức khác nhau mà cuộc sống mang lại cho chúng tôi.

Cũng cần thiết để conhecer os seus pontos pháo đài để có thể melhor sua confiança, lòng tự trọng e bem-estar psicológico. Đối với isso, chúng tôi nhấn mạnh abaixo một số hai điểm tích cực mais comun de uma pessoa:

• Khả năng phục hồi
• Curiosidade
• Coragem
• Criatividade
• Tự động kiểm soát
• Humildade
• Rời
• Trí tuệ cảm xúc

Exemplos de pontos fortes e fracos de uma pessoa no trabalho

É muito comum rằng, trong các cuộc phỏng vấn kinh doanh, perguntem về quais são nossas viceais Qualidades e defeitos. Gerally essa é uma câu hỏi "armadilha" được thực hiện với mục tiêu phù hợp với cách chúng ta chuẩn bị và, như vậy, có thể giao tiếp nhiều hơn về cá nhân của chúng ta.

Nhưng làm thế nào để trả lời đúng Questa Questão? Điều gì phải là một phần của một sự chuyên nghiệp? E pháo đài? Để theo dõi, hãy xác nhận một danh sách que fizemos para você com ví dụ về pháo đài pontos e fracos de uma pessoa no trabalho.

Pontos fracos de um profudgeal

• Đòi hỏi
• Cầu toàn
• Teimoso (ou continente demais)
• Công việc chậm, liên tục
• Và một tính năng khác nghiêm trọng hơn nhiều, vô tổ chức, không kiên định hoặc mất tập trung

Thêm: escolha bem os pontos fracos sẽ đáp ứng theo com vaga de emprego mà mong muốn có được. Không cần thiết phải là một giáo hoàng xuất hiện tại các cuộc họp với khách hàng, ví dụ, không nói rằng sự bất lịch sự của hai quyền của một người.

Pontos fortes de um profudgeal

Trường hợp Nlie, fale trên seus melhores pontos fortes, nhưng tránh trông giống như một pessoa tự hào và tự hào. Trong một cuộc phỏng vấn kinh doanh, một humildade é một chave để tận dụng tối đa các phẩm chất của nó.

• Phản hồi
• Proative
• Yêu nước
• Tham vọng
• Giáo hoàng
• Otimist
• Trabalha bem em trang bị

Pontos forte e fracos cho tâm lý học

Khi chúng tôi đã phân tích các phân số của một người và chúng tôi hiển thị danh sách các ví dụ hoặc thời gian để phản ánh trên các phích được sử dụng. Hoặc bạn có thể thấy pháo đài e fracos de uma pessoa para a psicologia?

Trong thỏa thuận với nova ramificações da psicologia, khi các pháo đài của bạn tiếp tục một conotação tích cực, e phục vụ chúng tôi Ferramentas de superação, Chúng ta không thể xem chúng như là một cơ hội của melhora ao invés của một trở ngại đơn giản.

Như chúng ta đã thảo luận trong thời gian dài, điều quan trọng là phải thực hiện các bài tập tự chúc mừng và hướng nội để xác định quais são osos pontos fracos và làm thế nào chúng ta có thể làm tan chảy các khía cạnh này. tính cách.

Bài viết này chỉ đơn thuần là thông tin, trong Tâm lý học trực tuyến, chúng tôi không có khả năng chẩn đoán hoặc chỉ định điều trị. Chúng tôi khuyên bạn nên tham khảo ý kiến ​​chuyên gia tâm lý để họ có thể tư vấn cho bạn về trường hợp của bạn..

Nó được dự định để đọc nhiều bài viết tương tự như Pontos fracas de uma pessoa: danh sách với các ví dụ, chúng tôi khuyên bạn nên giữa danh mục Crescimento pessoal e autoajuda.