Jon Snow, lãnh đạo cũng ngụ ý từ bỏ

Dẫn dắt một đội và đưa một đội quân đến chiến đấu chống lại Westeros có thể không quá khác biệt, phải không? Mở rộng câu hỏi, chúng ta có thể lấy một ví dụ về một số thái độ của các nhân vật Trò chơi vương quyền cho cuộc sống của chúng ta? Hôm nay theo nghĩa này, chúng ta sẽ nói về một trong những biểu tượng nhất: Jon Snow.

Trò chơi vương quyền là một trong những loạt phổ biến nhất của thập kỷ trước. Được tạo ra từ những cuốn sách của G.R.R. Martin, mùa đầu tiên được công chiếu vào năm 2011. Bây giờ, bộ phim đã có 7 mùa. Trong hành trình này, chúng tôi đã dần xác định các cạnh trong bản đồ phong phú của các nhân vật tạo ra hình dạng và ý nghĩa cho bộ truyện.

* Đối với những người chưa xem loạt phim này, hãy lưu ý rằng trong bài viết này xuất hiện một số sự kiện xảy ra trong đó (spoilers) cần thiết để hiểu sự tiến hóa của nhân vật chính của bài báo, Jon Snow.

Jon Snow, một ví dụ để làm theo

Trong phần đầu tiên, Jon Snow một phần trong ngôi nhà của mình, Winterfell, để trở thành Night Watch. Sau bảy mùa, chúng ta thấy Jon đã trở thành một nhà lãnh đạo của quân đội như thế nào, một người mà hàng ngàn chúng sinh sẵn sàng đi theo.

Ngày nay, mặc dù số lượng lớn các bộ phim và bộ phim phát triển, nhưng không dễ để tìm thấy những nhân vật là những tấm gương tốt về hành vi. Điều này đặc biệt đúng trong Trò chơi vương quyền, một loạt trong đó phương châm "mọi thứ cho quyền lực" rất hiện diện.

Tuy nhiên, ngay cả trong Trò chơi vương quyền chúng ta có thể tìm thấy những bài học quý giá. Những bài học này có thể được áp dụng vào cuộc sống hàng ngày của bạn để thành công, giống như họ đã chiến thắng ở Westeros. Do đó, Jon Snow có thể bắt chước một số chiến lược để dẫn đầu với trí thông minh.

1. Hãy kiên nhẫn và đặt kết quả cuối cùng là hướng bắc trên la bàn của bạn

Không ai trong chúng ta phải đối mặt với sự xuất hiện của White Walkers. Và cảm ơn Chúa vì điều đó, bởi vì Walkers hoàn toàn lạnh nhạt. Tuy nhiên, trong một thế giới toàn cầu hóa, thời gian là tiền bạc. Chúng ta có thể liên tục cảm thấy rằng có áp lực liên tục khiến chúng ta phải thắng hoặc không thua người này hay người kia.

Giống như Jon, hãy giữ một bức tranh rộng lớn về những gì xảy ra với chúng ta, một viễn cảnh cho phép chúng ta nhìn thấy khu rừng phía trên cây, sẽ giúp chúng ta. Hãy nhớ rằng mọi thứ chúng ta làm trong thế giới vi mô sẽ ảnh hưởng đến vĩ mô.

2. Xác định tiềm năng của người khác

Thành thật mà nói, Jon Snow vẫn còn sống nhờ Sam. Tình bạn kết hợp Jon với Sam dựa trên niềm tin. Đổi lại, sự tin tưởng này phát triển từ sự liên tục của mối quan hệ của họ, được củng cố bởi vì mỗi người có thể xác định và "sử dụng" điểm mạnh của người kia. Sam chắc chắn rằng Jon sẽ là một nhà lãnh đạo giỏi. Đồng thời, Jon cũng thấy được tiềm năng của Sam để trở thành một Maester tốt.

Chìa khóa để thành công trong bất kỳ nhóm làm việc nào là mỗi người đóng góp những gì họ có đủ điều kiện nhất.. Bằng cách này, mỗi người sẽ cung cấp cho nhóm các kỹ năng cụ thể của họ. Điều quan trọng là chúng tôi khuyến khích các đồng nghiệp và đồng nghiệp của mình trong các lĩnh vực mà họ có nhiều điểm mạnh nhất, để nhóm được hưởng lợi..

3. Luôn cập nhật những gì đang diễn ra trong nhóm của bạn

Jon Snow đạt được nhiều sự hỗ trợ mà anh ta có được thông qua sự tin tưởng mà người đàn ông của anh ta đã đặt vào anh ta. Jon đã cố gắng để có được sự tin tưởng này từng chút một, luôn thuộc về đội của anh ấy. Jon không bao giờ là quá xa những người lính của mình. Biết những gì đang xảy ra hàng ngày của bạn và điều này tạo ra sự đồng cảm. Anh ấy luôn là một trong số bạn.

Dịch nó sang kế hoạch của chúng tôi, điều quan trọng là bạn phải để mỗi thành viên trong nhóm của mình phát triển ở cấp độ cá nhân. Theo nghĩa này, trò chơi trong đó các chiến lược truyền thông và bản ngã là một phần có sự siêu việt.

4. Đừng sa thải mọi người chỉ vì thiếu danh hiệu

Jon Snow đã phạm sai lầm nghiêm trọng trong suốt thời gian ở Wall và Winterfell chỉ vì không làm theo lời khuyên của một người không phải là chuyên gia. Khi Sansa, ví dụ, đề nghị Jon chiến đấu với quân đội của Ramsay Bolton, anh ta đã từ chối ý tưởng máy bay.

Khi Sansa sau đó bình luận về mối quan tâm của anh ấy về Umber và Karstark, Jon cũng đã bác bỏ chúng. Vì vậy, những điều tồi tệ đã xảy ra chỉ vì Jon không lắng nghe với sự quan tâm đúng mức đến một người phụ nữ thiếu thông tin. Rời khỏi bộ truyện, cố gắng lắng nghe nhiều nhất có thể. Có lẽ, chính xác là thiếu kinh nghiệm của một người đối thoại có thể rất có giá trị để chỉ ra những ngã tư có giá trị không thu hút sự chú ý của bạn.

5. Dẫn đầu cũng ngụ ý từ bỏ

Như chúng ta có thể thấy trong mùa giải trước, những người quen với quyền lực hiếm khi muốn mất vị trí này. Cả Jon Snow và Daenerys Targaryen đều không thể đạt được thỏa thuận vì cả hai đều muốn những thứ khác nhau. Nhưng là một nhà lãnh đạo đòi hỏi phải theo dõi lợi ích của đa số.

Để đạt được các mục tiêu mong muốn, thường sẽ cần phải đạt được các thỏa thuận không chính xác nhất cho cả hai bên.. Đó là tìm một giải pháp trung gian giữa hai lựa chọn "ích kỷ" nhất.

Vì vậy, giống như Jon Snow, bạn cần sẵn sàng xem xét các vị trí và lập luận của mình. Nhiều lần sẽ cần phải đưa ra một số điểm, điều này sẽ cho bạn sức mạnh để giữ vững lập trường ở những người khác. Theo cách này, sẽ dễ dàng đạt được các thỏa thuận cuối cùng có lợi cho một số bên theo một cách nào đó..

Bạn là sếp hay lãnh đạo? Ông chủ và lãnh đạo không phải là từ đồng nghĩa. Hơn nữa, sự khác biệt là rất quan trọng. Trong bài viết này, chúng tôi nói với bạn! Đọc thêm "