Phải làm gì khi ai đó phớt lờ bạn

Khi ai đó phớt lờ bạn và đến lượt bạn, bạn không có hứng thú với người đó, thì không có xung đột tình cảm vì lợi ích của cả hai hoàn toàn tương thích. Tuy nhiên, khi ai đó quan tâm đến bạn theo một cách nào đó, tuy nhiên, bạn nhận được phản ứng của sự thờ ơ, sau đó nỗi đau xuất hiện.

Trong tình huống như vậy, có khả năng người đó phản ánh về cách anh ta không xứng đáng nhận được sự thờ ơ này, tuy nhiên, sẽ phù hợp hơn khi chú ý đến tính khách quan của sự thật để chấp nhận và xử lý tình huống này càng sớm càng tốt. ¿Phải làm gì khi ai đó phớt lờ bạn? Trong Tâm lý học trực tuyến, chúng tôi hướng dẫn bạn xung quanh câu hỏi này.

1. Khi ai đó phớt lờ bạn: giải thích về tâm lý
2. Phải làm gì khi đồng nghiệp phớt lờ bạn
3. Gia đình tôi mặc kệ tôi sau một cuộc cãi vã: tôi phải làm gì??

Khi ai đó phớt lờ bạn: giải thích về tâm lý

Bạn không thể cai trị lợi ích của người khác và, như không công bằng, có vẻ như tình huống này là như vậy. Khi một người phớt lờ bạn không phải một, mà nhiều lần, anh ấy đã nói rõ với bạn thông điệp của anh ấy là gì. Và, từ quan điểm này, bạn nên nuôi dưỡng lòng tự trọng của mình bằng cách đưa ra quyết định xa cách bản thân. Sự nhấn mạnh, trong loại tình huống này, sẽ chỉ tạo ra hiệu ứng ngược lại với tình huống bạn muốn đạt được.
Nếu ai đó phớt lờ bạn và bạn khăng khăng muốn thu hút sự chú ý của họ, có lẽ bạn không thích ý tưởng đó.

¿Phải làm gì khi bạn bị bỏ qua bởi một người mà bạn quan tâm?

Giả sử nó với tinh thần thể thao, biết rằng những điều này xảy ra. Nó là không thể rơi tốt cho tất cả mọi người. Chấp nhận tình huống này, đau buồn và tiếp tục hành trình của bạn trong công ty của tất cả những người đánh giá cao bạn.

Phải làm gì khi đồng nghiệp phớt lờ bạn

Đôi khi, tình huống này có thể xảy ra trong môi trường chuyên nghiệp khi không có mối quan hệ thân thiết giữa hai người trong đội. Trong nhiều trường hợp, sự thiếu thiện cảm này không phải là vấn đề của cả hai bên mà chỉ dành cho một người. ¿Phải làm gì khi đồng nghiệp phớt lờ bạn?

Ở nơi đầu tiên, thật thuận tiện khi bạn giảm liên lạc với người đó xuống những gì thực sự cần thiết vì lý do công việc. Tuy nhiên, trong trường hợp này, quyết định tốt nhất không phải là bạn bỏ qua nó, đơn giản vì bạn là thành viên của một đội và, do đó, bạn có nghĩa vụ phải hiểu. Mặc dù rất khó để bạn đối xử tốt với một người có thái độ thờ ơ với bạn, nhưng bạn nên là một ví dụ về giáo dục tốt, và không nhiều cho người đó, nhưng cho chính bạn và vì bạn muốn thể hiện sự chuyên nghiệp của mình.

Nếu bạn đang trải qua một tình huống như thế này trong công việc, bạn có thể chủ động đề xuất kế hoạch đào tạo trí tuệ cảm xúc cho bộ phận nhân sự vì các quy trình này rất có lợi để xây dựng đội ngũ.

Trong một số trường hợp, sự thờ ơ trở thành một hình thức trừng phạt để tước đi tình cảm khác. Học cách chờ đợi có thể là một công thức để tin tưởng rằng tình huống thay đổi và tại thời điểm đó, hãy tiếp tục cuộc trò chuyện đó. Cũng có thể khuyên bạn nên tham khảo trường hợp với chuyên gia tâm lý để tư vấn cho bạn cách hành động trong tình huống thuộc loại này, có tính đến các đặc điểm của vụ án (loại liên kết, tuổi của người và hoàn cảnh của họ).

Gia đình tôi mặc kệ tôi sau một cuộc cãi vã: tôi phải làm gì??

Đôi khi, sự thờ ơ rõ ràng này là kết quả của một tức giận điều đó đã không được giải quyết giữa hai người và trong một số trường hợp, xuất phát từ việc thiếu liên lạc giữa những người thuộc cùng một gia đình. Sự lạnh lùng được kéo dài bằng cách nuôi dưỡng sự thờ ơ của một người vì cả hai đều không thực hiện bước đầu tiên để hòa giải.

Sự thờ ơ chuyển thành những cử chỉ đơn giản như không chào hỏi người khác khi bạn nhìn thấy anh ta trên đường hoặc không trả lời các cuộc gọi điện thoại và tin nhắn của anh ta. Nếu bạn đang trải qua một tình huống như thế này, Chủ động liên lạc, mà không hỏi bạn rất nhiều ai đúng về những gì đã xảy ra. Ngay cả khi bạn có đầy đủ lý do, có một thứ quan trọng hơn: sự hòa thuận trong gia đình. Và, trong hầu hết các dịp, sự tha thứ của cuộc hội ngộ là công thức tốt nhất để chống lại sự thờ ơ.

Trong một tình huống như thế này, hình phạt của sự thờ ơ có thể làm tổn thương đặc biệt. Vì lý do này, bạn nên tìm sự cân bằng giữa việc xử lý vấn đề này (liên quan đến những hành động phụ thuộc vào bạn) và tiếp tục với con đường tập trung sự chú ý của bạn vào những người đưa ra sự củng cố và công ty của họ.

Bài viết này hoàn toàn là thông tin, trong Tâm lý học trực tuyến, chúng tôi không có khoa để chẩn đoán hoặc đề nghị điều trị. Chúng tôi mời bạn đi đến một nhà tâm lý học để điều trị trường hợp của bạn nói riêng.

Nếu bạn muốn đọc thêm bài viết tương tự như Phải làm gì khi ai đó phớt lờ bạn, chúng tôi khuyên bạn nên nhập vào danh mục Cảm xúc của chúng tôi.