10 lời khuyên để cải thiện Sơ yếu lý lịch của bạn

các sơ yếu lý lịch Đây sẽ là bài thuyết trình của chúng tôi cho một công ty đang cung cấp một công việc mà chúng tôi muốn. Theo điều tra của "TheLadder", một nhà tuyển dụng mất khoảng 6 giây để quyết định xem bạn có phù hợp hay không sau khi xem CV của bạn.

Làm thế nào để cải thiện Sơ yếu lý lịch của bạn?

Nhưng Làm thế nào để tạo một sơ yếu lý lịch thành công? CV của chúng tôi nên mang thông tin gì? Trong văn bản này, chúng tôi đã đề xuất làm sáng tỏ các khóa chính làm cho CV không đi trực tiếp vào thùng rác.

Chúng ta đang đối mặt với một thị trường lao động rất khắt khe và, mặc dù có vẻ như là một bài báo đơn giản, sơ yếu lý lịch là thư giới thiệu của chúng ta và nó có thể dẫn chúng ta đến thành công ... hoặc thất bại.

10 điểm chính để tạo một CV tốt

Sau đó, từ Tâm lý và Tâm trí, chúng tôi trình bày tất cả các thông tin cần thiết để phát triển một sơ yếu lý lịch quyến rũ nhà tuyển dụng và điều đó sẽ đưa bạn đến tối đa hóa cơ hội nhận việc.

Cải thiện CV của bạn chỉ có thể mang lại cho bạn những hậu quả tích cực. Nơi làm việc gần gũi hơn với một bản lý lịch mạnh mẽ và điều đó làm nổi bật những đức tính chuyên nghiệp và cá nhân của bạn.

1. Xây dựng CV của bạn theo vị trí mà bạn mong muốn

Bạn đang bán mình trên một tờ giấy, vì vậy bạn phải điều chỉnh thông tin của mình để bạn phản ánh những gì công ty đang tìm kiếm. Cố gắng nghiên cứu công ty và truy cập trang web của nó để tìm ra các mục tiêu hoặc giá trị mà nó thúc đẩy. Cố gắng nắm bắt triết lý của công ty và vị trí trong sơ yếu lý lịch của bạn. Tạo CV được cá nhân hóa của bạn và sử dụng định dạng phù hợp nhất với ngành mà bạn muốn làm việc.

Ví dụ: nếu bạn là một nhà thiết kế đồ họa, hãy tạo một CV thể hiện tên miền của bạn trong lĩnh vực đó. Mặt khác, nếu bạn khao khát được làm quản lý trong một công ty đa quốc gia, hãy gắn bó với một mô hình chương trình giảng dạy cổ điển hơn.

Về mô hình CV nào sẽ sử dụng, tôi khuyên bạn nên đọc bài viết này:

"Các loại Sơ yếu lý lịch - Các mô hình 4 CV (ưu điểm và nhược điểm)"

2. Làm nổi bật phẩm chất của bạn, nhưng không bao giờ nói dối

Bạn phải trung thực vì CV của bạn sẽ được sử dụng để cấu trúc cuộc phỏng vấn nếu bạn là một trong những ứng cử viên được chọn. Không bao gồm thông tin sai vì nó có thể mang lại cho bạn các vấn đề sau này trong quy trình. Sử dụng lý lịch của bạn để làm nổi bật các kỹ năng và thế mạnh của bạn.

Nếu bạn nói dối, hãy nhớ rằng cơ hội bạn nhận ra sự lừa dối là khá lớn, và hình ảnh của bạn sẽ bị hỏng vĩnh viễn. Nó không phải là một ý tưởng tốt. Tôi khuyên bạn nên thành thật, với sự thật bạn có thể đi xa hơn là dối trá.

3. Quyết định nếu bạn muốn bao gồm một mục tiêu

Có một số bất đồng giữa các chuyên gia về việc có nên đưa mục tiêu vào hồ sơ của bạn hay không. Một nhà tuyển dụng có thể loại bỏ ứng cử viên của bạn nếu bạn cho rằng bạn có kỳ vọng rất cao cho vị trí này. Nếu những gì bạn muốn là làm việc, bỏ qua nó. Ngược lại, nếu những gì bạn muốn là một công việc không dưới mức mong đợi của bạn, bạn có thể bao gồm nó.

Mọi thứ phụ thuộc vào loại công việc bạn mong muốn và hình ảnh bạn muốn đưa ra như một chuyên gia.

4. CV của bạn không nên dài như nhiều năm kinh nghiệm của bạn

Điều này có thể phức tạp nếu bạn có nhiều kinh nghiệm và bạn tự hào về sự nghiệp chuyên nghiệp của mình, nhưng bạn chỉ nên bao gồm các thông tin liên quan đến vị trí này. Nếu bạn ở độ tuổi 20, có lẽ bạn chỉ nên sử dụng một trang. Ngay cả khi bạn đã tích lũy được nhiều năm kinh nghiệm, không nên sử dụng nhiều hơn hai trang (một tờ viết ở phía trước và phía sau).

Sẽ tốt hơn nhiều khi phát triển một tờ duy nhất nhưng mạnh mẽ và hấp dẫn để xem xét, không sử dụng năm hoặc sáu trang của chương trình giảng dạy vô tận. Tóm lại, nếu tốt, gấp đôi tốt.

5. Sử dụng khoảng trắng để hướng ánh nhìn của nhà tuyển dụng đến các điểm cụ thể

Cố gắng không bao gồm quá nhiều thông tin mà cuối cùng bạn có thể đánh lạc hướng nhà tuyển dụng. Tạo một bản lý lịch đẹp mắt và sử dụng các khoảng trống để thu hút giao diện của nhà tuyển dụng trong các khía cạnh quan trọng trong hồ sơ của bạn.

Hãy nhớ rằng nhân viên nhân sự có thể dành vài giây để đánh giá sơ yếu lý lịch của bạn, vì vậy hãy đặt mọi thứ dễ dàng và chọn một thiết kế làm nổi bật các kỹ năng và kinh nghiệm phù hợp nhất của bạn.

6. Sử dụng đạn để làm nổi bật chức năng, trách nhiệm hoặc thành tích

Dưới mỗi công việc được thực hiện, chỉ định các chức năng hoặc thành tích không quá bốn hoặc năm viên đạn. Không sử dụng toàn bộ câu, bạn nên hạn chế viết những gì chính đáng và cần thiết. Không gian này sẽ giúp nhà tuyển dụng có một ý tưởng rõ ràng về các chức năng và nhiệm vụ mà bạn đã phát triển trong mỗi kinh nghiệm làm việc trước đây của bạn..

Hãy nhớ rằng: thông tin phù hợp, đừng lạm dụng nó chi tiết tất cả các chức năng của bạn.

7. Bao gồm thông tin học tập ngắn gọn

Chỉ bao gồm các thông tin học tập liên quan đến vị trí: tên của trung tâm, chức danh và năm tốt nghiệp. Công nhân có kinh nghiệm nên bao gồm giáo dục vào cuối sơ yếu lý lịch của họ. Nếu bạn mới tốt nghiệp, bạn có thể bao gồm các dự án hoặc luận văn cuối cấp bao gồm các khía cạnh quan trọng cho vị trí mà bạn mong muốn.

Giáo dục học thuật là quan trọng, nhưng một số công ty cho nó một tầm quan trọng tương đối. Bạn có nghĩa vụ phải biết mức độ nào bạn nên nêu bật nhiều khía cạnh liên quan đến kinh nghiệm làm việc hoặc đào tạo của bạn.

8. Không bao gồm sở thích của bạn

Nhà tuyển dụng chỉ quan tâm đến những gì bạn có thể làm cho công ty, vì vậy Nếu bạn không thể kết nối sở thích với công việc bạn muốn nhận, tốt nhất bạn không nên đưa chúng vào CV. Nếu bạn cho rằng sở thích hoặc sở thích của bạn mà bạn phải thực hiện với vị trí này, bạn có thể đưa chúng vào cuối.

Cải thiện CV của bạn bằng cách chỉ nêu thông tin liên quan đến công ty có thể yêu cầu dịch vụ chuyên nghiệp của bạn.

9. Không cần thiết phải đề cập đến tài liệu tham khảo

Nếu chủ nhân tương lai của bạn muốn nói chuyện với ông chủ cũ của bạn, đừng lo lắng: anh ta sẽ cho bạn biết để bạn có thể cung cấp cho họ liên hệ. Không cung cấp thông tin này trừ khi được yêu cầu, điều này sẽ cho bạn thời gian để thông báo cho người quản lý cũ của bạn và có thể cập nhật.

Đừng quên nói chuyện với sếp cũ của bạn và giải thích lý do tại sao họ sẽ gọi cho bạn và những gì bạn nghĩ sẽ là một cách tốt để anh ấy giải thích các kỹ năng và năng lực của bạn cho công ty quan tâm đến bạn. Đừng bắt anh ấy phải nói theo những gì, hãy cho anh ấy một chút tự do và tự tin.

10. Sử dụng CV theo thời gian

Tùy thuộc vào phương thức tổ chức thông tin, sơ yếu lý lịch có thể có nhiều loại. Đây là một trong những chìa khóa để cải thiện lý lịch của bạn

CV theo trình tự thời gian, bao gồm việc sắp xếp dữ liệu sơ yếu lý lịch từ gần đây nhất đến cũ nhất, Nó là định dạng được sử dụng nhiều nhất và được chấp nhận nhiều nhất bởi các nhà tuyển dụng. Mặt khác, chương trình giảng dạy chức năng, bao gồm việc sắp xếp sơ yếu lý lịch theo các khối theo chủ đề, được khuyến nghị khi trải nghiệm rất phân tán hoặc khi có thời gian lớn mà nó không được thực hiện. Điều này có thể khiến CV chức năng được các nhà tuyển dụng chuyên gia hiểu rõ nhất, như một cách để tạo nên CV.

Các điểm khác mà bạn phải tính đến để cải thiện Chương trình giảng dạy của bạn

Hãy nhớ rằng một chương trình giảng dạy tốt không thể làm mà không có một số đặc điểm cơ bản trong thành phần thẩm mỹ của nó:

• Rõ ràng, cụ thể và súc tích, Phần mở rộng tối thiểu và tối đa phải là 1 hoặc 2 trang.

• Dễ chịu cho quan điểm của nhà tuyển dụng.

• Viết bằng máy tính, không có lỗi, không có lỗi và không có sửa chữa thủ công.

• Tìm một Mẫu CV phù hợp với nhu cầu của bạn.

• Khoảng cách và với lợi nhuận rộng.

• Với tiêu đề và các khía cạnh quan trọng nhất hoặc những điểm nổi bật thú vị.

• Không tiết lộ tất cả các thông tin, chỉ có một thứ cần thiết để thu hút sự chú ý của nhà tuyển dụng.

Nếu CV của bạn đã gây ấn tượng với bạn ...

Nếu bạn đã làm theo các bước mà chúng tôi đã chỉ ra, bạn đã đưa CV của mình cho một công ty và họ đã gọi cho bạn ... Xin chúc mừng! Bạn đã vượt qua bài kiểm tra đầu tiên. Nhưng bây giờ bạn phải vượt qua một cái khác: cuộc phỏng vấn.

Trong bài viết này của Tâm lý và Tâm trí được gọi là "10 lỗi thường gặp nhất trong các cuộc phỏng vấn xin việc" chúng tôi xem xét những điều bạn không bao giờ nên thực hiện một cuộc phỏng vấn, vì vậy bạn có thể đi và cho thấy rằng bạn là ứng viên mà họ đang tìm kiếm. Chúc may mắn!