Sức khỏe nghề nghiệp Những yếu tố nào ảnh hưởng đến sức khỏe của người lao động?

Tất cả chúng ta đều dành nhiều giờ trong công việc, vì vậy nó trở thành một phần rất quan trọng trong cuộc sống của chúng ta. Theo nghĩa này, các vấn đề trong công việc ảnh hưởng đến cuộc sống hàng ngày của chúng ta và xác định một cách chắc chắn mức độ hạnh phúc của chúng ta. Ví dụ, các nhiệm vụ đơn điệu có thể gây căng thẳng, có thể ảnh hưởng đến chúng ta hàng ngày và gây ra các rối loạn tâm lý như lo lắng hoặc trầm cảm nếu tình trạng này tiếp diễn.

Chúng ta có ý nghĩa gì khi chúng ta nói về sức khỏe nghề nghiệp?? Những yếu tố ảnh hưởng đến hạnh phúc của chúng ta trong công việc? Trong các dòng sau, chúng tôi giải thích cho bạn.

• Bài liên quan: "Tâm lý học trong công việc và tổ chức: một nghề có tương lai"

Sức khỏe nghề nghiệp là gì

Có nhiều yếu tố có thể ảnh hưởng đến hạnh phúc của chúng ta trong công việc, bởi các nhiệm vụ chúng ta thực hiện, bằng cách làm việc không lấp đầy chúng ta hoặc bởi mối quan hệ kém với các đồng nghiệp.

Vì lý do này, các nhà tâm lý học làm việc và các chuyên gia khác trong lĩnh vực phòng ngừa rủi ro nghề nghiệp đã quan tâm đến sức khỏe của người lao động và tìm hiểu những điều kiện chúng ta tìm thấy trong công ty hoặc ở vị trí chúng ta làm việc. ảnh hưởng đến sức khỏe thể chất của chúng ta như tâm lý. Nếu bạn muốn biết loại sức khỏe nào tồn tại, bạn có thể đọc bài viết "10 loại sức khỏe và đặc điểm của chúng"

Có nhiều loại sức khỏe khác nhau, và sức khỏe nghề nghiệp là một trong số đó. Tổ chức Y tế Thế giới (WHO) định nghĩa sức khỏe nói chung là "tình trạng hoàn toàn khỏe mạnh về thể chất, tinh thần và xã hội và không chỉ là không có bệnh". Do đó, chúng ta nói về phúc lợi và không phải là không có bệnh, nghĩa là sự vắng mặt của bệnh không phải là sức khỏe. Ngoài ra, sức khỏe vượt ra ngoài việc tận hưởng thể chất, nhưng chúng ta phải tính đến sức khỏe tình cảm và xã hội để có một cuộc sống khỏe mạnh.

Xem xét định nghĩa này, Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO), một cơ quan chuyên môn của Liên hợp quốc liên quan đến các vấn đề liên quan đến công việc và quan hệ lao động, đã khẳng định rằng sức khỏe nghề nghiệp "nhằm mục đích ủng hộ và duy trì mức độ cao nhất của sức khỏe thể chất, tinh thần và xã hội của người lao động, bất kể nghề nghiệp của họ; và bảo vệ người lao động khỏi những rủi ro đối với sức khỏe của anh ta, giữ anh ta trong một công việc phù hợp với năng khiếu tâm lý và sinh lý của anh ta và ngăn chặn mọi thiệt hại ảnh hưởng đến hạnh phúc của anh ta ".

Các yếu tố ảnh hưởng đến sức khỏe nghề nghiệp của người lao động

Sức khỏe nghề nghiệp không chỉ quan trọng đối với người lao động, bởi vì Khi một nhân viên làm việc không tốt, công ty cũng sẽ phải chịu hậu quả: hiệu suất thấp hơn, hiện tại công việc cao hơn, công việc thấp hơn, vv.

Các yếu tố có thể ảnh hưởng đến phúc lợi của một công nhân có thể xuất hiện từ các nguồn khác nhau; ví dụ, từ nơi làm việc, những gì được gọi là điều kiện làm việc (có trọng lượng quá mức hoặc mức độ ồn ào hoặc quá tải công việc), của tổ chức (ví dụ: ngày làm việc hoặc giao tiếp của cấp trên) hoặc cấp độ tâm lý xã hội (ví dụ: kỳ vọng hoặc tình hình kinh tế xã hội mà người lao động sống tại một thời điểm nhất định).

Bây giờ, yếu tố nào ảnh hưởng đến sức khỏe của người lao động? Sức khỏe của công nhân có thể bị ảnh hưởng bởi sự hiện diện của các yếu tố khác nhau. Nếu chúng ta nói về công việc, chúng ta có thể nói về các yếu tố rủi ro khác nhau, đó là những yếu tố có thể làm giảm phúc lợi của người lao động. Theo đó, việc phân loại trong 5 nhóm thường được thực hiện

1. Điều kiện bảo mật

Nhóm này đề cập đến các tài liệu mà họ có thể gây ra tai nạn lao động.

• Rủi ro điện.
• Nguy cơ hỏa hoạn.
• Xử lý và vận chuyển.
• Máy làm việc.
• Bề mặt làm việc.

2. Môi trường làm việc

Nhóm này bao gồm những người Các yếu tố của môi trường tự nhiên có thể xuất hiện sửa đổi tại nơi làm việc và điều đó ảnh hưởng đến sức khỏe của người lao động.

• Tiếng ồn.
• Nhiệt độ.
• Rung.
• Ánh sáng.
• Bức xạ.

3. Yếu tố gây ô nhiễm

Các chất ô nhiễm, là tác nhân bên ngoài con người, có thể là hóa chất (ví dụ: khí) hoặc sinh học (ví dụ, nấm).

4. Khối lượng công việc

Nó phải làm với những nỗ lực thể chất và tinh thần. Đầu tiên chúng ta có thể làm nổi bật việc xử lý tải, chuyển động lặp đi lặp lại, v.v. Trong vài giây, sự đơn điệu hoặc trách nhiệm rơi vào một công nhân.

5. Yếu tố tổ chức

Các yếu tố tổ chức phải liên quan đến cấu trúc và tổ chức công việc, ảnh hưởng đến thể chất, tinh thần và xã hội. Phong cách lãnh đạo, lịch làm việc hoặc mối quan hệ với đồng nghiệp.

Làm thế nào để biết nếu bạn đang trong một công việc độc hại

Người ta thường nói về công việc độc hại khi môi trường làm việc không phù hợp để làm việc. Khi nói về môi trường làm việc, chúng ta đang đề cập đến môi trường làm việc và nó ảnh hưởng đến người lao động như thế nào. Đó là, ở đây chúng ta đang nói về điều kiện làm việc, nhưng chúng tôi cũng chú ý đến quan hệ giữa các cá nhân, kỳ vọng của người lao động, khả năng tăng trưởng trong công ty và các yếu tố khác như thù lao, công nhận hoặc mức độ tham gia của nhân viên với công ty.

Nếu bạn muốn biết những đặc điểm của môi trường làm việc độc hại, bạn có thể đọc bài viết "12 dấu hiệu cho thấy bạn đang ở trong môi trường làm việc độc hại"

Sức khỏe nghề nghiệp là một hiện tượng đa yếu tố

Như bạn đã thấy, có nhiều biến số ảnh hưởng đến phúc lợi của người lao động, đó là lý do tại sao thường nói về các lĩnh vực khác nhau trong phòng ngừa rủi ro nghề nghiệp, và do đó công việc của các chuyên gia khác nhau.

Để giảm thiểu rủi ro, chúng tôi làm việc với các kiến ​​thức và kỹ thuật khác nhau: an toàn tại nơi làm việc (áp dụng các biện pháp giảm thiểu rủi ro, ví dụ, thông qua các tiêu chuẩn, vệ sinh công nghiệp (làm sạch, thực hiện các mẫu và đo lường chất ô nhiễm, v.v.), y học về công việc (nghiên cứu các bệnh liên quan đến công việc), tâm lý học xã hội (yếu tố xã hội và tâm lý liên quan đến sức khỏe nghề nghiệp) và công thái học (điều kiện thích nghi với công việc).