Ai là ông chủ hay người đứng đầu một mối quan hệ?
Theo truyền thống, các mối quan hệ có xu hướng tái tạo một lớp trái phiếu tình cảm, trong đó có hai vai trò riêng biệt: người ra lệnh và người tuân theo. Hiện tượng này đã được đặt câu hỏi gần đây với sự gia tăng của chủ nghĩa bình quân, nhưng những ảnh hưởng của nó tiếp tục được ghi nhận trong các chi tiết nhỏ của tình yêu và cuộc sống thân mật của chúng tôi: ngay cả ngày nay, thường có những ông chủ và người đứng đầu trong các mối quan hệ.
Có một số yếu tố giải thích tại sao, nếu chúng ta nhìn kỹ vào mối quan hệ của chúng ta, có lẽ chúng ta sẽ thấy rằng chúng ta có khả năng chấp nhận vai trò của người lãnh đạo hoặc một bên ngoan ngoãn mà không đáp ứng các tiêu chí hợp lý.
Một cái gì đó nhiều hơn những tính cách khác nhau
Rằng trong các cặp vợ chồng có sếp và sếp có thể dễ dàng nhận ra rằng việc một trong các thành viên của mối quan hệ lo lắng nhiều hơn là làm hài lòng người khác, xin lỗi thường xuyên hơn và nhấn mạnh hơn, và luôn chấp nhận những quyết định của người khác.
Có vẻ như đây chỉ là một dấu hiệu cho thấy trong các cặp vợ chồng luôn có sự khác biệt nhất định về tính cách, nhưng sự thật là có nhiều yếu tố ảnh hưởng đến điều này và ở mức độ lớn hơn hoặc ít hơn, nhiều người nắm giữ vai trò của ông chủ và chư hầu.
Ai mặc quần trong mối quan hệ?
Sự năng động của sự thống trị trong đó một người đưa ra quyết định, chịu rủi ro lớn và gửi cho đối tác của mình một thứ gì đó có liên quan mật thiết đến vai trò của người đàn ông như một người lãnh đạo của gia đình. Không phải vô ích trong một số khu vực nói tiếng Tây Ban Nha là nó thường được hỏi Ai mặc quần trong mối quan hệ của bạn?, phục vụ tài nguyên này dựa trên phép ẩn dụ để chọc về ai là người tạo ra "người đàn ông" trong cặp vợ chồng.
Ít nhất là trong phạm vi nội địa, vẫn có những lý do chính đáng để tin rằng phụ nữ có xu hướng phải tuân theo nghĩa vụ mà đàn ông coi thường: bạn chỉ phải xem xét các nghiên cứu được thực hiện ở bất kỳ quốc gia nào và khám phá hàng giờ cống hiến cả hai giới để thực hiện công việc nhà. Giới tính nữ chiến thắng áp đảo trong thời gian dành cho việc nhà, trong nhiều trường hợp bổ sung những điều này với những người đàn ông đang làm: làm việc xa nhà và giáo dục đại học.
Do đó, mối quan hệ vợ chồng dị tính mà cả hai người sống chung vẫn có xu hướng lãnh đạo nam giới trong việc duy trì điều kiện sống. Phụ nữ tiếp tục làm hầu hết các công việc ở nhà và, trong nhiều dịp, phát triển sự nghiệp chuyên nghiệp bên ngoài nó. Tuy nhiên,, Sếp hoặc lãnh đạo của một mối quan hệ là trong một số khía cạnh vượt ra ngoài các công việc của ngôi nhà và ảnh hưởng tập thể của văn hóa. Chúng ta cũng phải tính đến những gì chúng ta đã học từng người một.
Sự thoải mái của vai trò của ông chủ và bữa tiệc ngoan ngoãn
Nếu chúng ta bắt đầu nghĩ về các khái niệm "ông chủ" và "phần ngoan ngoãn" là một cái gì đó trừu tượng, thì rất có khả năng chúng ta đi đến kết luận rằng là người trước thích hợp hơn là người sau. Vào cuối ngày lãnh đạo liên quan đến các ý tưởng tự do, tự chủ và quyền lực, trong khi sự vâng lời truyền những cảm giác ngược lại.
Tuy nhiên, để thực hành không khó để đặt mình vào vị trí của những người thích đảm nhận vai trò là người tuân theo. Từ bỏ vai trò của ông chủ có nghĩa là không phải lo lắng quá nhiều về tương lai, sống ít tình huống khó lường và không đưa ra quyết định phức tạp. Điều này phần nào giải thích tại sao có quá nhiều mối quan hệ trong đó có một ông chủ rõ ràng hay lãnh đạo: bên kia đã đưa ra ý tưởng rằng việc áp dụng lợi ích vai trò thụ động và ngoan ngoãn hoặc là "bình thường". Anh ấy đã học được từ những kinh nghiệm trước đây.
Theo cách này, nếu việc chủ động và chỉ đạo các nhóm (chính thức hoặc không chính thức) của mọi người đã khiến chúng tôi có cảm xúc tốt trong hầu hết các dịp, điều này cũng sẽ ảnh hưởng đến mối quan hệ của chúng tôi như một cặp vợ chồng. Điều tương tự cũng xảy ra trong những trường hợp, mặc dù trong vô thức, chúng tôi đã học được rằng tốt nhất là làm những gì được yêu cầu của chúng tôi. Tòa án và hôn nhân không phải là một thế giới ngoài những thế giới mà chúng ta học cách liên quan đến tất cả mọi người nói chung.
Ảnh chụp nhanh trong thời gian thực
Tất nhiên, trong sự xuất hiện vai trò của ông chủ trong các mối quan hệ không chỉ là vấn đề văn hóa và chúng ta sống gắn kết hơn hoặc ít hơn trong những trải nghiệm trong quá khứ. Ngoài ra Cách chúng ta chia sẻ thời gian và không gian với người khác là quyết định, cách tính cách của chúng ta phù hợp với thời gian thực tùy thuộc vào các tình huống chúng ta thường sống cùng nhau và bối cảnh chúng ta chia sẻ.
Do đó, một người chủ động có lòng tự trọng tốt có thể được chuyển sang vai trò của một người ngoan ngoãn nếu đối tác của họ là một người không đặc biệt quyết tâm nhưng với trình độ kinh tế xã hội cao hơn nhiều.
Lãnh đạo khác nhau cho các tình huống khác nhau
Ngoài ra, thông thường, một trong những đối tác là ông chủ hoặc ông chủ trong các bối cảnh rất cụ thể, nhưng không phải ở những người khác. Đôi khi, điều này là như vậy vì lý do được thiết lập tốt và ở một mức độ hợp lý nhất định; Chẳng hạn, con người có thể là ông chủ khi nói đến việc duy trì khu vườn của ngôi nhà vì anh ta biết nhiều hơn về chủ đề đó. Tuy nhiên, họ là phần còn lại của lãnh đạo, không thể được chứng minh dựa trên các giá trị như bình đẳng, có nguy cơ cân bằng trong mối quan hệ.
Một số trong những trường hợp trong đó các nhà lãnh đạo phi lý xuất hiện có thể được củng cố bởi truyền thống và văn hóa; ví dụ như phong tục cũ mà đàn ông nên trả cho một bữa tối của phụ nữ. Nhưng các trường hợp khác của sự lãnh đạo không hợp lý hoặc dựa trên phong tục của cộng đồng có thể, chỉ đơn giản là, một triệu chứng cho thấy mối quan hệ dựa trên sự đối xứng sai: trong đó, có một người tin tưởng một cách vô lý rằng anh ta có giá trị cao hơn người khác, người mà anh ta chấp nhận một thái độ của quyền lực và chủ nghĩa gia trưởng.
Tránh lãnh đạo thêm
Mặc dù ông chủ tin rằng vai trò này tương ứng với anh ta theo mặc định và đây là một phần của sự bình thường, nhưng sự thật là sự năng động của các mối quan hệ hàng ngày và tình cảm này không dựa trên bất cứ điều gì không đơn giản là ý tưởng mà chính họ xứng đáng là người gửi và người quyết định cho người khác.
Tránh sự xuất hiện của các lãnh đạo dựa trên chế độ độc đoán quy mô nhỏ là điều cần thiết để làm cho hai người tham gia vào dự án của cặp vợ chồng có thể cho và nhận như nhau.