Làm thế nào để tính cách ảnh hưởng đến mức thu nhập?

Mức độ căng thẳng cao của xã hội hiện đại gây ra kiệt sức tinh thần cao, nhưng theo lý thuyết chúng ta có thể hy vọng rằng một số loại tính cách nhất định sẽ bảo vệ chúng ta nhiều hơn khỏi những tác động này và giúp chúng ta đạt được những công việc tốt nhất. Rốt cuộc, đặc điểm tính cách có liên quan mật thiết đến cách chúng ta trải nghiệm cuộc sống làm việc.

Vài ngày trước, tác phẩm "Tính cách có liên quan đến thu nhập vĩnh viễn không?" ("Tính cách có liên quan đến mức thu nhập không?") Trong tạp chí trực tuyến Tạp chí Tâm lý kinh tế, của Terhi Maczulskij và Jutta Viinikainen. Trong báo cáo này, chúng tôi giải thích làm thế nào các đặc điểm của tính cách của chúng tôi có thể ảnh hưởng trực tiếp đến tiền lương của chúng tôi và sự nghiệp chuyên nghiệp.

• Có thể bạn quan tâm: "Burnout (Hội chứng cháy): cách phát hiện và hành động"

Tính cách và mức thu nhập

Trong thế giới kinh tế, tính cách của các cá nhân đã bị ảnh hưởng trong nhiều trường hợp để xác định thành công hay thất bại của mỗi người lao động, tùy thuộc vào đặc điểm tâm lý của họ như sự đồng cảm, tình cảm hoặc sự ổn định về cảm xúc. Để xác định mối tương quan lương-nhân cách, một loạt các biến được thực hiện.

Để bắt đầu, chúng tôi lấy dữ liệu từ Khảo sát tiết kiệm của Trung tâm, từ Trung tâm nghiên cứu kinh tế của Đại học Tilburg (Hà Lan), một bảng dữ liệu cung cấp thông tin về tính cách. Nhưng, ngoài tính cách, sự khác biệt giữa giới tính nam và nữ cũng được tính đến. Từ việc phân tích những tò mò dữ liệu này đã được tìm thấy; ví dụ, đàn ông có xu hướng xem xét sự đồng cảm một cách tiêu cực để thành công, trong khi phụ nữ đánh giá tích cực.

Phần lớn các nghiên cứu được thực hiện về ảnh hưởng của tính cách trong việc làm trong tương lai, kết luận, đại khái, với cùng một giới luật: ảnh hưởng của tính cách có thể ảnh hưởng lớn đến sự thành công chuyên nghiệp dựa trên số tiền kiếm được, ảnh hưởng này đến cấp độ văn hóa có được trong môi trường của chúng ta.

Thần kinh, vốn là một tải kiểm soát cảm xúc thấp và sự ổn định về cảm xúc (lập kế hoạch, thận trọng, tự tin) là những yếu tố lý giải nhất của mối quan hệ với thành công trong công việc, được đo lường bằng sự thăng tiến, định giá và tiền lương. Một công việc được thực hiện ở Hoa Kỳ với 5000 cá nhân, cho thấy vào năm 2014 rằng tự chủ ở tuổi thiếu niên là một yếu tố dự báo tốt về thành công hay thất bại trong công việc.

• Có thể bạn quan tâm: "Tự kiểm soát: 7 mẹo tâm lý để cải thiện nó"

Tính cách, yếu tố độc quyền?

Quay trở lại chủ đề được mô tả trong phần giới thiệu, do bàn tay của Terhi Maczulskij và Jutta Viinikainen (2018), các nhà nghiên cứu này bao gồm một yếu tố mới để xác định và chỉ định nghiên cứu về tính cách. Họ dùng đến các nghiên cứu trước đây và lai dữ liệu với các nghiên cứu với cặp song sinh đồng hợp tử (có cùng DNA) hoặc sinh đôi (với DNA khác nhau). Chúng tôi đã tiến hành nghiên cứu gần 5000 cá nhân sinh đôi, 53% trong số họ là phụ nữ.

Trong điều khoản tuyệt đối, kết quả đã được tiết lộ. So sánh các cặp song sinh đơn nhân của các dizygote, những người đầu tiên trình bày nhiều nhiều điểm tương đồng giữa họ về lương, tính cách và nhân khẩu học đề cập đến, trong khi những cái thứ hai thể hiện sự chênh lệch nhiều hơn trong các điều khoản đó.

Nghiên cứu này cũng cho thấy rằng mức độ thần kinh của mỗi người là một yếu tố quyết định. Theo kết quả, đây là đặc điểm cá nhân có ảnh hưởng lớn hơn đến khả năng kiếm được nhiều hay ít, bất kể văn hóa và giáo dục của cá nhân là gì, mặc dù nó đặc biệt phù hợp ở phụ nữ. Đặc biệt, mức độ thần kinh càng ít thì khả năng kiếm được nhiều tiền càng lớn. Các tác giả khẳng định rằng tính cách là yếu tố chính trong thành công lao động, nhưng nó cũng không phải là độc quyền, vì các yếu tố sinh học cũng ảnh hưởng đến tính cách của chúng ta.

Nói tóm lại, bạn có thể nói rằng mọi thứ đều được kết nối. Tính cách bị ảnh hưởng bởi hiệu ứng sinh học; môi trường văn hóa kích thích sự phát triển cụ thể trong tính cách và cuối cùng, trình độ nhận thức của chúng ta thể hiện một bằng chứng rõ ràng về cách chúng ta di chuyển trong thị trường lao động. Càng giáo dục, quyết đoán, hạnh phúc và tự chủ, chúng ta sẽ càng cảm thấy giàu có và đầy đủ hơn.