Lý thuyết về tính cách của Marvin Zuckerman

Lý thuyết về tính cách của Marvin Zuckerman được biết đến chủ yếu bởi vì nó giới thiệu yếu tố gọi là "Tìm kiếm cảm giác", có ảnh hưởng lớn trong lĩnh vực tâm lý học nhân cách.

Ngoài sự liên quan của kích thước Tìm kiếm Senses, bản thân mô hình là một sự thay thế thú vị cho Big Five, lý thuyết chiếm ưu thế, bởi vì nó dựa trên các yếu tố sinh học của tính cách được mô tả bởi Hans Eysenck.

• Bài viết liên quan: "Các loại kiểm tra tâm lý: chức năng và đặc điểm của chúng"

Cuộc đời và công việc của Marvin Zuckerman

Marvin Zuckerman sinh ra ở Chicago vào năm 1928. Sau khi có bằng tiến sĩ về Tâm lý học lâm sàng tại Đại học New York, ông đã tiến hành nghiên cứu về sự lo lắng thông qua phân tích tính cách, chủ yếu thông qua các bài kiểm tra tâm lý..

Trong thời gian của bạn nghiên cứu về thiếu hụt cảm giác tại Đại học Delwar, nơi ông làm việc hơn 20 năm, Zuckerman nhận thấy rằng một số đối tượng chịu đựng được tình huống thí nghiệm rất tốt, trong khi những người khác cho thấy phản ứng rất tiêu cực đối với việc thiếu kích thích môi trường.

Từ những kết quả này, Zuckerman bắt đầu đưa ra giả thuyết về sự tồn tại của một yếu tố tính cách cơ bản liên quan đến việc tìm kiếm cảm giác, điều đó phụ thuộc vào mức độ kích hoạt tối ưu của mỗi cá nhân. Do đó, những người cần nhiều kích thích để cảm thấy thoải mái sẽ có xu hướng tìm kiếm cảm giác lớn hơn.

Zuckerman nghỉ hưu năm 2002. Ông hiện 79 tuổi và tiếp tục viết các bài báo và chương sách. Ông cũng tiếp tục liên tục xem xét và mở rộng lý thuyết của mình về tính cách.

• Có thể bạn quan tâm: "Sự phát triển của nhân cách trong thời thơ ấu"

Một lý thuyết thay thế cho Ngũ đại

Lý thuyết tính cách của Zuckerman nổi lên như một thay thế cho mô hình của năm yếu tố tính cách lớn, còn được gọi là "Big Five" và "Ocean", được phát triển đầu tiên bởi McCrae và Costa. Sự chỉ trích chính của tác giả này đối với Big Five là sự hiện diện của các yếu tố văn hóa, đặc biệt là chiều kích Mở để trải nghiệm.

Theo khuyết điểm, lý thuyết của Zuckerman tập trung vào các khía cạnh sinh học của tính cách. Theo nghĩa này, ảnh hưởng của mô hình PEN của Hans Eysenck là rất đáng chú ý, trong đó xác định ba yếu tố tính cách chính với cơ sở sinh học rõ ràng: Tâm thần, ngoại cảm và Thần kinh học.

Zuckerman và các cộng tác viên đã phát triển lý thuyết này bằng cách sử dụng một số bài kiểm tra tâm lý học, bao gồm Bảng câu hỏi tính cách Eysenck (EPQ) và Thang đo tìm kiếm cảm giác của Zuckerman, và gửi kết quả cho một phân tích giai thừa để xác định kích thước tính cách bậc cao.

5 yếu tố tính cách

Công việc của nhóm của Zuckerman đã kết thúc bằng việc phát hiện một số yếu tố tính cách khác nhau, từ 3 đến 7. Họ quyết định rằng việc phân nhóm thành 5 chiều là cân bằng nhất về tính cụ thể và tính phân tích.

Bảng câu hỏi tính cách Zuckerman-Kuhlman Nó được sử dụng để đo lường những đặc điểm này.

1. Tính bốc đồng-Tìm kiếm cảm giác

Tìm kiếm cảm giác bao gồm nhu cầu trải nghiệm những cảm xúc và tình huống mới, cũng như xu hướng chấp nhận rủi ro trong các lĩnh vực khác nhau của cuộc sống. Tính bốc đồng và yếu tố Tâm thần Eysenck cũng sẽ được đưa vào chiều này, có liên quan đến sự thay đổi nồng độ testosterone, dopamine và serotonin.

• Bài viết liên quan: "Lý thuyết nhân cách của Eysenck: mô hình PEN"

2. Hòa đồng

Yếu tố xã hội là rất giống với mô hình Extraversion của mô hình Eysenck và Big Five. Các mục câu hỏi của Zuckerman có trọng lượng theo chiều này đo lường các khía cạnh như sở thích tương tác trong các nhóm lớn người hoặc không thích sự cô đơn.

3. Thần kinh-Lo âu

Thần kinh học của Zuckerman tương đương với mô tả của Eysenck, liên quan đến hoạt động của hệ thần kinh giao cảm và các phản ứng chiến đấu hoặc chuyến bay gây ra căng thẳng. Người thần kinh thường trải qua cảm giác sợ hãi, suy nghĩ ám ảnh, thiếu quyết đoán hoặc nhạy cảm với những lời chỉ trích.

4. Sự xâm lược-thù địch

Yếu tố này gắn liền với sự tức giận, hung hăng, thiếu kiên nhẫn, thô lỗ và hành vi chống đối xã hội. Tương quan nghịch đảo với kích thước Độ phân giải của năm yếu tố tính cách chính.

5. Hoạt động

Những người có điểm số cao trong Hoạt động cảm thấy bồn chồn khi không có gì để làm, họ có rất nhiều năng lượng và có xu hướng kiên trì. Ngoài ra, họ thường thích làm những hoạt động liên quan đến thử thách hoặc đòi hỏi một nỗ lực cao.

Trong mô hình Eysenck, yếu tố này được bao gồm trong Extraversion, phụ thuộc vào mức độ cảnh báo của não (hoặc kích thích). Theo Eysenck Người hướng ngoại có mức độ kích hoạt thấp thường xuyên, vì vậy họ cần một mức độ kích thích môi trường lớn hơn những người hướng nội để cảm thấy tốt.

Hiệu lực của mô hình Zuckerman

Nhìn chung, các mô hình tính cách bao gồm năm yếu tố độc lập được coi là phổ biến, chúng khá hữu ích để khám phá tính cách, vì chúng bao gồm một số khía cạnh khác nhau mà không vượt quá lượng thông tin.

Tuy nhiên, mô hình Zuckerman bao gồm các yếu tố chồng chéo lẫn nhau, theo một số đánh giá. Thực tế này được đặc biệt đánh dấu trong các chiều của Hoạt động và Mở rộng; tuy nhiên, các tác giả bảo vệ sự tách biệt giữa hai yếu tố để tính riêng cho mức độ xã hội và hoạt động.

Trong mọi trường hợp, công việc của nhóm Zuckerman đã được nhân rộng trong các quần thể khác nhau và đã cho thấy khả năng dự đoán các khía cạnh của nó như tìm kiếm sự mới lạ, tâm lý, sự phụ thuộc vào phần thưởng, tự định hướng, tránh tổn hại hoặc hợp tác.

Mặt khác, các phân tích nhân tố đã cho thấy rõ ràng sự tồn tại của yếu tố Mở để trải nghiệm, sự vắng mặt là điểm khác biệt chính trong đề xuất của Zuckerman so với Big Five. Trong mô hình này, nó sẽ bị pha loãng trong các yếu tố còn lại, đặc biệt là Tìm kiếm cảm giác.