Kiểm tra tính cách của 16 yếu tố của Cattell (16 PF)

Mỗi người trong chúng ta đều có cách sống riêng của mình.. Chúng ta quan sát thế giới xác định theo một cách nào đó, chúng ta liên quan đến những người khác theo những cách cụ thể và nói chung, chúng ta thể hiện xu hướng làm một số việc nhất định và đáp ứng theo những cách ít nhiều ổn định. 

Nói cách khác, và mặc dù nghe có vẻ dư thừa, mỗi người có tính cách riêng. Khái niệm này, định nghĩa chúng ta là ai và như thế nào, là một đối tượng của nghiên cứu tâm lý học cổ điển, đã tạo ra nhiều công cụ đo lường để đánh giá nó được gọi là các bài kiểm tra tính cách.

Trong số họ, Câu hỏi tính cách nhân tố hoặc kiểm tra 16 yếu tố tính cách, còn được gọi là 16PF, ban đầu được tạo ra bởi nhà tâm lý học Raymond Cattell.

• Bài viết liên quan: "Các loại kiểm tra tâm lý: chức năng và đặc điểm của chúng"

Giới thiệu ngắn gọn: tính cách là gì?

Như chúng tôi đã đề cập trước đó, Tính cách là một mô hình chung về hành vi, tương tác, phương thức đối phó và mối quan hệ và về nhận thức về thực tế mà mỗi cá nhân sở hữu. Mô hình chung này là một yếu tố ổn định và nhất quán được tạo ra trong suốt cuộc đời của mỗi người, đặc biệt là rèn từ thời thơ ấu đến khi bắt đầu trưởng thành thông qua sự kết hợp của các yếu tố sinh thiết xã hội (di truyền, môi trường và kinh nghiệm của mỗi người).

Tính cách có thể khác nhau ở một số khía cạnh để ứng phó với các tình huống và diễn biến cuộc sống cụ thể, nhưng thông thường nó được duy trì trong suốt vòng đời, quan sát không đổi trong hầu hết các lĩnh vực và thông qua các tình huống khác nhau chúng ta sống. Điều này không có nghĩa là các khía cạnh cụ thể là không thể thay đổi, nhưng nó đòi hỏi một nỗ lực và công việc cao, nói chung duy trì tập hợp các đặc điểm tạo nên tính cách.

Nghiên cứu về tính cách

Nghiên cứu về tính cách đã có những mục tiêu chính để tìm và giải thích sự khác biệt cá nhân chính giữa các chủ thể liên quan đến hành vi của họ, dựa trên việc đo lường các đặc điểm khác nhau. Dựa trên các phép đo này, việc đánh giá các đặc điểm của các cá nhân có thể được thực hiện từ việc so sánh với trung bình dân số, góp phần đưa ra dự đoán về hành vi của chính họ và của người khác và đánh giá sự thích nghi của họ với môi trường.

Nhưng chúng ta phải nhớ rằng tính cách không phải là một yếu tố khách quan dễ nhận biết, mà là một cấu trúc trừu tượng rất khó định lượng. Để phát triển các công cụ đo lường tính cách, các loại tiêu chí khác nhau phải được sử dụng, chẳng hạn như các tiêu chí thực nghiệm hoặc hợp lý.

Một trong những phương pháp xây dựng các công cụ đo lường tính cách dựa trên các tiêu chí giai thừa, trong đó mối quan hệ giữa các đặc điểm khác nhau được tìm kiếm để thiết lập các nhóm tính trạng, được gọi là các yếu tố tính cách. Có tính đến loại tiêu chí này, Raymond Cattell xây dựng vào năm 1957 một trong những bài kiểm tra tính cách nổi tiếng nhất, 16 PF.

Nhập môn: 16 PF

Bảng câu hỏi tính cách hoặc 16 PF là một trong những công cụ đo lường tính cách nổi tiếng nhất được sử dụng trong suốt lịch sử tâm lý trẻ. Được tạo ra như đã được Raymond Cattell nói từ các tiêu chí giai thừa, công cụ đánh giá này có chức năng chính là nghiên cứu và đánh giá các đặc điểm tính cách từ các yếu tố khác nhau (mười sáu chính và năm phụ hoặc toàn cầu trong phiên bản mới nhất).

Các yếu tố này là lưỡng cực, nghĩa là chúng đi theo một sự liên tục đi từ đầu này đến đầu kia, xác định điểm số của người được đánh giá tại một số điểm liên tục..

Để dễ hiểu hơn: nếu một trong những yếu tố là sự thống trị, một trong những cực sẽ phản ánh một người độc đoán, cạnh tranh và độc lập trong khi người kia sẽ chỉ ra một người phục tùng, tuân thủ và phụ thuộc, với phần lớn dân số trong tình huống trung gian.

Tổ chức nội bộ của bài kiểm tra tính cách

Bài kiểm tra tính cách này được tổ chức từ tổng số 185 câu hỏi đóng với ba tùy chọn trả lời, là một trong những lựa chọn chỉ định không được trả lời, ngoại trừ một số câu hỏi được đặt ra là giải quyết vấn đề để đánh giá trí thông minh . Vì nó dựa trên các câu hỏi và không yêu cầu các công nghệ rất tiên tiến để tạo ra kết quả, Nó đã được sử dụng rộng rãi trong các công ty và tất cả các loại tổ chức khi chọn nhân sự có thể trở thành một phần của đội hoặc nhận được khuyến mãi.

Điểm đạt được từ 16 PF được tính từ các mẫu, có tính đến giá trị của từng vật phẩm trong dự đoán của yếu tố tương ứng với chúng, có khoảng từ mười đến mười bốn cho mỗi yếu tố, và cho biết điểm trực tiếp để decatipos baret. 

16 PF bao gồm các loại cân khác nhau. Trong phiên bản thứ năm của nó, có ba thang đo được sử dụng để phát hiện các kiểu phản ứng, có thể đánh giá mức độ chân thành và tính xác minh của dữ liệu thu được, bốn thang đo toàn cầu hoặc thứ cấp và cuối cùng là mười sáu yếu tố tính cách có giá trị trong bài kiểm tra tính cách này..

Dân số để áp dụng nó

Loại dân số mà PF 16 được cho là nằm trong những đối tượng từ mười sáu tuổi, cần một mức độ hiểu biết tương tự như một sinh viên năm thứ hai của ESO để có thể làm điều đó một cách chính xác. Điều này là cần thiết, trong số những thứ khác, để đảm bảo rằng mọi người đều có đủ kỹ năng để hiểu hoạt động cơ bản của bài kiểm tra và cách áp dụng nó.

Mặc dù vậy, có những biến thể khác nhau của bài kiểm tra tính cách này, một số phiên bản nhắm đến những người gặp khó khăn với các vấn đề về đọc hoặc văn hóa xã hội..

Mục tiêu và ứng dụng

16PF được thiết kế để làm một phân tích về các tính năng và phong cách phản ứng của người được đánh giá, có thể có được với sự diễn giải của anh ta một hồ sơ cơ bản về tính cách của chủ thể.

Bài kiểm tra tính cách này rất hữu ích, thường xuyên được áp dụng trong các lĩnh vực như nghiên cứu, tâm lý học của các tổ chức và nguồn nhân lực và tâm lý học lâm sàng. Tuy nhiên, ý tưởng của bảng câu hỏi này là đánh giá tính cách điển hình, không tập trung vào phân tích tâm lý học (mặc dù qua quan sát của nó, bạn có thể thấy các đặc điểm có xu hướng bất thường, nó không phải là mục tiêu của nó và nó không được chuẩn bị để chẩn đoán rối loạn).

Giải thích 16 PF

Khi phân tích kết quả, các bước chung trước tiên là quan sát các kiểu phản ứng để quan sát xem kết quả kiểm tra có đáng tin cậy không, để sau đánh giá kích thước toàn cầu và các loại hình cực đoan, phục vụ như một ý tưởng chung về tình hình và hồ sơ của bệnh nhân khi được trích từ điểm của các thang đo khác và cuối cùng phân tích và giải thích điểm của từng trong số 16 thang đo chính, với sự trợ giúp của chính xét nghiệm và hướng dẫn bên ngoài.

Thang đo và các yếu tố của 16 PF

Đây là các thang đo khác nhau tạo nên 16 PF:

1. Thang đo kiểu phản ứng

Chức năng chính của thang đo kiểu phản ứng là đảm bảo tính hợp lệ và độ tin cậy của dữ liệu được thu thập về bệnh nhân, quan sát nếu họ trả lời đúng và chân thành hoặc nếu có xu hướng làm sai lệch dữ liệu và do đó phân tích tính cách..

2. Thao tác hình ảnh

Thang đo này chịu trách nhiệm đánh giá xem các câu trả lời cho các câu hỏi là chân thành hay di chuyển bởi mong muốn xã hội, liệu đưa ra một hình ảnh tốt hay xuất hiện tồi tệ hơn những gì, với các mục tiêu thứ yếu.

3. Thủy

Trong thang đo này, xu hướng luôn trả lời các câu hỏi tích cực được đánh giá cao, với điều gì đó có thể cho thấy sự thiếu chân thành cản trở việc phân tích chính xác tình huống.

4. Chỉ số không thường xuyên

Nó được sử dụng để phát hiện các phản ứng không thường xuyên. Có thể là do người trả lời trả lời ngẫu nhiên, mặc dù cần phải phân tích từng câu trả lời và sự tương ứng của nó với bộ kiểm tra tính cách.

16 yếu tố chính

Các yếu tố chính hoặc thứ tự đầu tiên phản ánh một cách rộng rãi và cụ thể các đặc điểm tính cách khác nhau. Họ là những người sau đây.

A: Ảnh hưởng: Schizotymy (ít ảnh hưởng) so với Cyclothymia (ảnh hưởng cao)

Yếu tố này coi trọng biểu cảm cảm xúc. Để đạt điểm cao trong thang điểm này ngụ ý là tình cảm và thể hiện cảm xúc của chính mình, dễ chịu để gắn kết với người khác và có một số cơ sở cho nó. Mặt khác, điểm thấp sẽ đưa tính cách đến gần cực tâm phân liệt, không mấy thân thiện, với biểu cảm kém và mức độ cứng nhắc cao và có xu hướng cô lập.

B: Lý luận: Trí thông minh cao so với trí thông minh thấp

Mặc dù yếu tố này gắn liền với trí thông minh hơn là tính cách, không thể bỏ qua rằng có nhiều hay ít năng lực trí tuệ ảnh hưởng đến cách chúng ta nhìn thế giới và hành động theo nó.

Điểm cao sẽ khiến ai đó suy nghĩ dễ dàng để tìm hiểu, hiểu và hiểu trừu tượng và thích nghi với hoàn cảnh. Chấm điểm thấp hàm ý khả năng đối mặt với môi trường thấp hơn, có độ cứng cao hơn và ít lựa chọn phản ứng hơn và rất khó để hiểu thế giới.

C: Ổn định: Sức mạnh của bản thân so với Điểm yếu của bản thân

Yếu tố này chủ yếu đề cập đến sự ổn định của con người. Nó được coi là một người đạt điểm cao có xu hướng có thể duy trì sự điềm tĩnh và có một cảm xúc ổn định. Điểm thấp sẽ phản ánh chứng loạn thần kinh, khả năng chịu đựng và kiểm soát cảm xúc ít.

D: Thống lĩnh: Thống lĩnh so với đệ trình

Yếu tố thống trị đề cập đến khả năng độc lập. Điểm cao có nghĩa là mô hình hành vi cạnh tranh, độc lập và thậm chí độc đoán, trong khi điểm thấp cho thấy sự phục tùng và tuân thủ.

E: Tính bốc đồng: Phẫu thuật (bốc đồng) so với Tuyệt vọng (ức chế)

Cho thấy năng lực động lực và mong muốn làm việc, cũng như khả năng tự kiểm soát. Một người có điểm cao sẽ hòa đồng, năng động, bốc đồng và bốc đồng, trong khi những người có điểm thấp sẽ có xu hướng lo lắng, thận trọng và lo lắng.

F: Sự phù hợp của nhóm: Superego mạnh so với Superego yếu

Nó đề cập đến khả năng tự kiểm soát, quyết định và đánh giá của người khác. Một người đạt điểm cao sẽ quyết tâm, ổn định, cam kết và sẽ coi trọng người khác nhưng không bị họ cuốn đi. Điểm thấp có thể chỉ ra sự phù phiếm, sơ suất và non nớt,

G: Daring: Parmia (táo bạo) so với Trectia (nhút nhát)

Đó là về khả năng biến đổi suy nghĩ và ý chí thành hành động. Điểm cao ngụ ý sự táo bạo và tự phát, trong khi điểm thấp cho thấy sự ức chế và nhút nhát ngăn cản việc làm.

H: Độ nhạy: Premsia (độ nhạy) so với Harria (độ cứng)

Yếu tố này cho thấy sự hiện diện của sự nhạy cảm trong người. Điểm cao cho thấy một người sống tình cảm, tốt bụng và nhút nhát, thiếu kiên nhẫn. Điểm thấp cho thấy độ cứng cảm xúc, tính thực dụng và ít khả năng bị kích thích.

I: Nghi ngờ: Alexia (tự tin) so với Protension (không tin tưởng)

Mức độ tin tưởng hoặc không tin tưởng của người khác. Những người đạt điểm cao không tin tưởng vào ý định của người khác, trong khi điểm thấp phản ánh sự quan tâm và tin tưởng đối với người khác, cũng như khả năng liên kết.

J: Tưởng tượng: Praxemia (chủ nghĩa thực dụng) vs Autia (trí tưởng tượng)

Khả năng trừu tượng. Có điểm cao đề cập đến khả năng lập dị và độc đáo, giàu trí tưởng tượng. Điểm thấp trong khía cạnh này phản ánh một tính cách tập trung vào thực tế, ít quan tâm nghệ thuật và thông thường.

K: Xảo quyệt: Tinh tế so với Khéo léo

Khả năng phân tích thực tế một cách toàn diện và quan sát các lựa chọn và quan điểm khác nhau. Những người có điểm cao có khả năng phát hiện và phân tích cả thực tế và bản thân họ, trong khi những người có điểm thấp thì ngây thơ, đáng tin cậy và có phần khó xử hơn trong các mối quan hệ của họ.

L: Cảm giác tội lỗi: Ý thức so với sự bất khả xâm phạm

Nó đề cập đến khả năng chịu trách nhiệm về mọi thứ. Điểm cao cho thấy sự e ngại và dễ dàng đổ lỗi. Điểm thấp phản ánh sự an toàn và thanh thản.

Q1: Cuộc nổi loạn: Chủ nghĩa cấp tiến vs Chủ nghĩa bảo thủ

Thang đo 16 PF này cho thấy năng lực của tinh thần cởi mở hoặc tôn trọng các cách làm truyền thống. Điểm cao cho thấy sự quan tâm đến sự cởi mở về trí tuệ và tinh thần. Điểm thấp cho thấy sự bảo thủ, truyền thống và tôn trọng.

Q2: Tự túc: Tự túc so với phụ thuộc

Nó phản ánh khả năng tự đưa ra quyết định, chấm dứt những người này ở mức cao trong thang điểm, hoặc ưu tiên đưa ra quyết định của nhóm và tùy thuộc vào những người khác, trong trường hợp này là điểm thấp nhất.

Câu 3: Tự chủ: Tự trọng so với thờ ơ

Nó liên quan đến việc đo lường kiểm soát cảm xúc và hành vi. Điểm cao cho thấy sự hiện diện của tính cách bị kiểm soát, trong khi điểm thấp phản ánh sự bất cần

Q4: Căng thẳng: Căng thẳng so với yên bình

Nó đề cập đến mức độ lo lắng của người. Những người lo lắng và cáu kỉnh sẽ đạt điểm cao trong khi những người trầm tính sẽ có điểm thấp hơn

Đơn hàng thứ hai hoặc quy mô toàn cầu

Thang đo thứ hai được lấy từ phân tích mười sáu yếu tố chính, đóng vai trò là bản tóm tắt chung về tình hình của bệnh nhân, mặc dù cung cấp thông tin tổng quát và ít chính xác hơn so với phân tích chi tiết của từng thang đo..

QS1: Hướng nội và lật đổ

Những người dễ liên quan có điểm số cao trong yếu tố phụ này, bị lật tẩy. Ngược lại, người hướng nội hoặc những người có xu hướng ức chế xã hội thường có điểm thấp.

QS2: Lo lắng-yên tĩnh

Sự thanh thản và an toàn là những đặc điểm chung ở những người có điểm thấp trong thang điểm này. Bằng cách chống lại những người lo lắng và không an toàn có xu hướng đạt điểm cao trong thang điểm này.

QS3: Tính nhạy cảm-Độ bền

Những người lo lắng, trở nên thất vọng hoặc chán nản dễ dàng có xu hướng bị điểm thấp, bất kể mức độ tốt bụng của họ. Họ cũng thường phân tích. Mặt khác, điểm số cao cho thấy năng lực quyết định và sự ổn định, nhưng cũng là mức độ đánh giá rủi ro thấp hơn.

QS4: Sự phụ thuộc-Độc lập

Nó phản ánh ở điểm số cao độc lập, quyết đoán, khinh miệt và chủ nghĩa cấp tiến, trong khi nếu điểm thấp, nó cho thấy sự bất an, khiêm tốn, nhút nhát và đạo đức.

Tài liệu tham khảo:

• Cattell, R.B.; Cattell, A, K., Cattell, H.E.P. (1995). 16 PF-5. Câu hỏi nhân tố tính cách. Phiên bản TEA.

• Cohen, R.J. & Swerdlik, M.E. (2002). Kiểm tra và đánh giá tâm lý. Đồi McGraw. Madrid

• Karson, M., Karson, S., & O'Dell, J. (2002). 16PF-5. Hướng dẫn giải thích nó trong thực hành lâm sàng. Madrid: phiên bản TEA

• Schuerger, J. M. (2009). Bộ câu hỏi nhân tố 16 tính cách: 16PF. Trong C. E. Watkins, Jr., và V. L. Campbell (biên soạn), "Kiểm tra và đánh giá trong thực hành tư vấn" (trang 67-99). Mahwah, NJ: Lawrence Erlbaum Associates, Inc.