Mô hình năm yếu tố - Cattell và Eysenck

Mô hình của Năm Lớn đề xuất sự tồn tại của năm yếu tố tính cách cơ bản được cho là có giá trị phổ quát. Một phần của giả thuyết từ vựng, bảo vệ rằng, trong các ngôn ngữ tự nhiên khác nhau, các đặc điểm tính cách quan trọng và hữu ích nhất về mặt xã hội đã được mã hóa (đặc tính càng quan trọng, càng có nhiều khả năng có một hoặc một vài từ để nói về nó).

1. Mô hình năm yếu tố
2. Công cụ đánh giá
3. Tình trạng nhân quả của Ngũ đại
4. Đạt được sự đồng thuận trong Năm Lớn

Mô hình năm yếu tố

Do đó, việc phân tích ngôn ngữ có thể giúp tìm ra các yếu tố cơ bản tạo nên tính cách, và do đó: Nhiều thuật ngữ liên quan đến các đặc điểm tính cách khác nhau được thu thập. Tiêu chí được áp dụng để giảm nº của các điều khoản. Các thuật ngữ còn lại được sử dụng cho một nhóm người để tự đánh giá bản thân và / hoặc cho những người biết họ định giá chúng theo cùng một chiều.

Ứng dụng này được áp dụng AF đến dữ liệu có sẵn, đạt được năm yếu tố. Mô hình này rất kỹ lưỡng, vì năm chiều này bao gồm một loạt các đặc điểm hoặc đặc điểm tính cách. Nhưng, nó có ít công phu về mặt lý thuyết (nó không phải là một phần của bất kỳ lý thuyết nào về tính cách là gì và thiếu một cấu trúc giải thích cơ bản).

Công cụ đánh giá

NEO-PI-R: Costa và McCrae đã xây dựng NEO (Neuroticism, Extraversion và Openness) để đánh giá các chiều này. Đồng thời, mô hình của năm lớn đã được phát triển và chịu ảnh hưởng của các nghiên cứu này, họ quyết định kiểm tra xem các yếu tố khác thu được có thể được kết nối với những người đã được đánh giá bằng bảng câu hỏi hay không. Kết quả chỉ ra rằng ba trong số các yếu tố tương đương với các yếu tố được NEO đánh giá, vì vậy họ đã phát triển một bảng câu hỏi đánh giá năm chiều. NEO-PI (NEO-Inventory Inventory) bao gồm các khía cạnh của Khả năng và Teson.

Trong đó các xác nhận khác nhau được trình bày theo đó đối tượng phải thể hiện mức độ thỏa thuận của họ thông qua thang điểm 5. Mỗi kích thước được định giá thông qua 6 tỷ lệ, khía cạnh hoặc tính năng. Các nguyên tắc đã hướng dẫn sự phát triển của các công cụ này là:

• Cấu trúc phân cấp: các tính năng được sắp xếp từ tổng quát nhất đến cụ thể nhất.
• Cơ sở trong văn học tâm lý học: họ đã nghiên cứu tài liệu để xác định các đặc điểm có vẻ quan trọng đối với các nhà lý thuyết nhân cách (truyền thống ngôn ngữ).

Xây dựng hợp lý của quy mô:

• họ nghĩ về cấu trúc mà họ muốn đo và sau đó họ đã viết các mục đánh giá nó.
• Họ bắt đầu từ giả định rằng các đối tượng có thể và muốn trả lời một cách chân thành.

Yêu cầu tâm lý:

• Việc lựa chọn cuối cùng của các mục được dựa trên một phân tích rộng và áp dụng các nguyên tắc tâm lý cơ bản. Do đó, ví dụ, các vật phẩm chỉ nên cân trên một trong các thang đo để tránh tương quan nhân tạo.

Giá trị của mỗi một trong các kích thước, cũng như các khía cạnh hoặc tính năng của chúng là:

• Yếu tố I: Extraversion (E): Số lượng và cường độ tương tác giữa con người, mức độ hoạt động, nhu cầu kích thích và khả năng tận hưởng. Nó bao gồm: sự thân mật (khả năng thiết lập liên kết với người khác), tính tập thể (ưu tiên làm việc trong công ty), tính quyết đoán (cần bận rộn), tìm kiếm cảm xúc (tìm kiếm sự kích thích và hứng thú) và cảm xúc tích cực (xu hướng thể hiện sự lạc quan). (xu hướng thống trị người khác)
• Yếu tố II: Sự thân thiện (A): Các tương tác cá nhân trong khía cạnh định tính của họ. Bao gồm: tự tin (xu hướng coi người khác là trung thực), cởi mở (chân thành), lòng vị tha (xu hướng lo lắng về người khác), thái độ hòa giải (xu hướng hợp tác và tôn trọng trong xung đột giữa các cá nhân), khiêm tốn (xu hướng không khoe khoang) và nhạy cảm với người khác (thái độ cảm thông và quan tâm đến người khác).
• Yếu tố III: Teson (C): Mức độ tổ chức, kiên trì, kiểm soát và động lực trong hành vi hướng đến mục tiêu. Nó bao gồm: năng lực (cảm giác có khả năng và hiệu quả), trật tự (tổ chức và sạch sẽ), ý thức trách nhiệm (xu hướng tuân theo các nguyên tắc đạo đức và nghĩa vụ đạo đức), cần thành tích (nguyện vọng cao), kỷ luật tự giác ( khả năng thực hiện các nhiệm vụ và thực hiện chúng mặc dù nhàm chán), cân nhắc (xu hướng suy nghĩ cẩn thận trước khi hành động).
• Yếu tố IV: Thần kinh học (N): Sự điều chỉnh cảm xúc. Bao gồm: lo lắng (xu hướng trải nghiệm căng thẳng, căng thẳng, lo lắng và sợ hãi), thù địch (xu hướng trải qua sự tức giận và thất vọng), trầm cảm (xu hướng trải qua nỗi buồn, vô vọng, cô đơn và cảm giác tội lỗi), lo lắng xã hội (xu hướng cảm thấy xấu hổ, chế giễu hoặc mặc cảm), bốc đồng (không có khả năng kiểm soát các xung và nhu cầu) và tính dễ bị tổn thương (không có khả năng đối phó với các tình huống căng thẳng).
• Yếu tố V: Sự cởi mở về tinh thần (O): Sự tiếp thu với những trải nghiệm mới. Nó bao gồm: fantasy (xu hướng có một ảo mộng rất tích cực), thẩm mỹ (đánh giá cao về nghệ thuật và vẻ đẹp), cảm xúc (tiếp thu cảm xúc), hành động (xu hướng thay đổi hoạt động), ý tưởng (quan tâm trí tuệ và cởi mở với ý tưởng mới) và các giá trị (sẵn sàng cho các giá trị xã hội, chính trị và tôn giáo). Năm nhiệm vụ lớn (BFQ):

132 yếu tố của nó đo năm chiều, với hai chiều con, ngoài ra còn có thang đo biến dạng (D) để đánh giá xu hướng làm biến dạng hình ảnh được đưa ra của chính họ.

Yếu tố tôi: Nghịch ngợm:

1. Năng động (hành vi năng động, dễ nói và nhiệt tình)
2. Sự thống trị (khả năng thắng thế, vượt trội và gây ảnh hưởng đến người khác).

Yếu tố II: Sự thân thiện: 1. Hợp tác / đồng cảm (khả năng hiểu vấn đề và nhu cầu của người khác, và hợp tác với họ) và 2. Sự thân mật / lòng tốt (sự dễ mến, tin tưởng và cởi mở với người khác).

Yếu tố III: Tesón: 1. Lương tâm (độ tin cậy, tỉ mỉ và hương vị cho đơn hàng),

Sự kiên trì (kiên trì và kiên trì cho các nhiệm vụ).

Yếu tố IV: Thần kinh học:

1. Kiểm soát cảm xúc (kiểm soát trạng thái căng thẳng liên quan đến trải nghiệm cảm xúc)
2. Kiểm soát xung lực (khả năng kiểm soát hành vi của chính mình trong các tình huống xung đột, khó chịu hoặc nguy hiểm).

Yếu tố V: Sự cởi mở về tinh thần:

1. Cởi mở về văn hóa (quan tâm đến việc được thông tin, đọc và tiếp thu kiến ​​thức)
2. Cởi mở để trải nghiệm (bố trí thuận lợi cho sự mới lạ, khả năng xem xét các quan điểm khác nhau, cởi mở với các giá trị, cách sống và các nền văn hóa khác nhau).

Tình trạng nhân quả của Ngũ đại

McCrae và Costa đã không chỉ định các cơ chế cơ bản mà từ đó các điều khoản chung và trừu tượng được chuyển thành một hành vi cụ thể trong một tình huống cụ thể. Đối với họ, đặc điểm là những giải thích xa về hành vi, giải thích sự thích nghi đặc trưng (bao gồm thói quen, thái độ, khả năng, giá trị, động cơ, vai trò và mối quan hệ)..

Họ xem xét rằng tình trạng nguyên nhân của các đặc điểm xuất phát từ bằng chứng về sự ổn định thời gian của họ và cơ sở di truyền và chuyển gen của họ. Những sự thật này cho thấy rằng có một cái gì đó trong cá nhân giải thích sự đều đặn, một cái gì đó ổn định, dựa trên cơ sở sinh học và bất biến trong các nền văn hóa khác nhau.

Thỏa thuận xuyên văn hóa: Nghiên cứu xuyên văn hóa cũng tìm thấy năm yếu tố. Tuy nhiên, cần lưu ý rằng những bản sao này dựa trên bản dịch NEO-PI-R, và có thể có những đặc điểm tính cách khác, có liên quan trong các nền văn hóa khác, không được bao gồm trong năm lớn. Các nghiên cứu có thể chứng minh tính phổ biến của mô hình là những gì sao chép thủ tục ban đầu, nghĩa là chúng đi vào từ điển và, từ các thuật ngữ của các ngôn ngữ đó, chúng có được các yếu tố giống nhau. Trong các nghiên cứu này, kích thước bản địa hoặc cụ thể thường xuất hiện, cũng là yếu tố tiên đoán nhất. Sự ổn định tạm thời của kích thước: Câu hỏi này có thể được giải quyết theo hai cách:

• Liên quan đến sự ổn định tương đối: rằng một chủ thể duy trì vị trí trong một nhóm kích thước ở hai thời điểm khác nhau.
• Đề cập đến sự ổn định tuyệt đối: duy trì điểm số đạt được theo chiều theo thời gian. Các nghiên cứu về loại ổn định này có thể là.

Chuyển đổi ngang: sử dụng một mẫu với các độ tuổi khác nhau và tính toán mối tương quan giữa các biến số tính cách và tuổi tác hoặc so sánh các phương tiện trong hai nhóm khác nhau về độ tuổi trong biến quan tâm.

Theo chiều dọc: so sánh các phương tiện của cùng một nhóm tại các thời điểm khác nhau. Nói chung, kết quả của McCrae và Costa Chúng chỉ ra rằng các kích thước tương đối ổn định theo thời gian, làm tăng nhẹ về Độ bền và Teson, và giảm nhỏ trong ba yếu tố còn lại. Do đó, theo họ, tính cách cho thấy sự thay đổi nhỏ theo tuổi tác, khá ổn định theo thời gian, tuy nhiên, cần lưu ý rằng hệ số ổn định trung bình được tìm thấy trong các kích thước là 0,60, cho thấy có khả năng thay đổi trong cấu trúc, tổ chức hoặc cấu hình của tính cách.

Cơ sở di truyền: Chiến lược được sử dụng để biết sự đóng góp của di truyền học, bắt đầu từ việc tính toán mối tương quan giữa điểm số của bảng câu hỏi, của những người khác nhau về mức độ tương đồng về di truyền và môi trường.

Dựa trên các mối tương quan được tính toán, hệ số di truyền (h2), trong đó đề cập đến tỷ lệ phương sai được giải thích bởi sự kế thừa. Chỉ số này không tuyệt đối, nhưng thay đổi tùy thuộc vào các yếu tố, một số ảnh hưởng lớn nhất là:

• Biện pháp được sử dụng (tự báo cáo, báo cáo từ người khác, quan sát trực tiếp hành vi).
• Ví dụ: báo cáo của những người khác đưa ra ước tính cao hơn hai loại dữ liệu khác.
• Độ tuổi của các đối tượng: Với các đối tượng lớn tuổi, ước tính thấp hơn, điều này cho thấy ảnh hưởng của môi trường làm tăng tầm quan trọng của họ theo tuổi tác.
• Nguồn dữ liệu: với cặp song sinh có nhiều khả năng di truyền hơn so với việc nhận con nuôi. Mẫu được sử dụng: khả năng di truyền thay đổi từ dân số này sang dân số khác. Đó là lý do tại sao bạn không thể khái quát cho các quần thể khác.

Tính di truyền là khoảng 0,5, và ảnh hưởng môi trường cũng (0,5), do đó năm con lớn có cơ sở di truyền quan trọng, nhưng cũng có ảnh hưởng môi trường tương đương với gen. Ngoài ra, hầu hết các đặc điểm của con người được xác định bởi nhiều gen, vì vậy chúng không có khả năng truyền sang con cái (có rất ít cơ hội kết hợp chính xác các gen liên quan đến một đặc điểm). Chính sự tương tác giữa môi trường và gen quyết định kết quả cuối cùng.

Đạt được sự đồng thuận trong Năm Lớn

Mô hình này áp đặt một sự đồng thuận có lợi thế của sự hiểu biết giữa các chuyên gia và nghiên cứu trước. Tuy nhiên, không có thỏa thuận tổng thể về mệnh giá của các yếu tố, cũng như các tính năng có trong các yếu tố này.

Về mệnh giá, có sự đồng thuận về các yếu tố Extraversion, Thần kinh và lòng tốt hoặc sự dễ mến Nhưng thỏa thuận là ít nhất đối với hai bên còn lại, được gọi là Văn hóa, Trí tuệ hoặc Cởi mở để Trải nghiệm, mặt khác, và Trách nhiệm, Ý thức, Ý thức hay Teson, mặt khác.

Điều này xảy ra bởi vì rất khó để đưa ra một cái tên tóm tắt số lượng biến được kết tụ trong một yếu tố và đôi khi khác nhau trong các nghiên cứu khác nhau (một số tìm thấy một số biến và các biến khác). Tuy nhiên, các mẫu được tìm thấy khá giống nhau, và do đó, các tên khác nhau không phải là vấn đề.

Điều quan trọng là có sự đồng ý về các đặc điểm được bao gồm trong mỗi yếu tố. Nói chung: có sự thỏa thuận về kích thước Extraversion và Neuroticism; yếu tố Teson Nó cũng rất giống nhau trong các đề xuất khác nhau; Sự cởi mở là điều gây ra nhiều vấn đề hơn, vì một số người hiểu nó là Trí tuệ hoặc Trí tưởng tượng; Tính dễ gây ra một số vấn đề vì một số tính năng của nó bão hòa kích thước Extraversion.

Trọng lượng của các đặc điểm cho thấy tầm quan trọng của chúng trong một yếu tố. Điều mong muốn là nếu một tính năng bão hòa một yếu tố, thì nó không làm điều đó ở bất kỳ yếu tố nào khác (vì nếu không, chúng ta không thể nói về các yếu tố độc lập). Có một số vấn đề với đặc điểm Sự quyết đoán mà bão hòa cả các yếu tố Khả năng và Khả năng ngoại lệ. Sự thù địch (khía cạnh của chủ nghĩa thần kinh) cũng bão hòa trong tính dễ bị ảnh hưởng. Điều này chỉ ra rằng các yếu tố không hoàn toàn độc lập, như đề xuất, đây là một vấn đề phương pháp luận chính.

Bài viết này hoàn toàn là thông tin, trong Tâm lý học trực tuyến, chúng tôi không có khoa để chẩn đoán hoặc đề nghị điều trị. Chúng tôi mời bạn đi đến một nhà tâm lý học để điều trị trường hợp của bạn nói riêng.

Nếu bạn muốn đọc thêm bài viết tương tự như Mô hình năm yếu tố - Cattell và Eysenck, Chúng tôi khuyên bạn nên nhập danh mục Tâm lý nhân cách và Khác biệt của chúng tôi.