Các tổ chức như một hệ thống xã hội và mở

Khái niệm của tổ chức như một hệ thống xã hội mở. Scott chỉ ra rằng việc xem xét tổ chức như một hệ thống mở và phức tạp cho phép khái niệm hóa tích hợp của hiện tượng này và nó có thể bao gồm các học thuyết cổ điển, quan tâm đến sự tự chủ của tổ chức hoặc cấu trúc quy phạm của nó và các lý thuyết tân cổ điển, quan tâm trong hoạt động và trong các khía cạnh không chính thức đã bị lãng quên bởi những người.

1. Giới thiệu về tổ chức như một hệ thống
2. Một số vấn đề lý thuyết bị lãng quên
3. Sự đóng góp của lý thuyết chung về hệ thống trong nghiên cứu của các tổ chức
4. Tổ chức như hệ thống mở

Giới thiệu về tổ chức như một hệ thống

Lý thuyết chung về hệ thống Nó cố gắng tạo ra một khoa học về các vũ trụ của tổ chức, một khoa học phổ quát sử dụng các yếu tố tổ chức phổ biến được tìm thấy trong tất cả các hệ thống làm điểm khởi đầu. Cách tiếp cận khái niệm hóa tổ chức như một hệ thống các biến và các bộ phận phụ thuộc lẫn nhau. Nghiên cứu về các phần chiến lược hoặc trung tâm của hệ thống, bản chất của sự phụ thuộc lẫn nhau của chúng, các quá trình chính liên quan đến chúng và cho phép thích nghi lẫn nhau, và mục đích trung tâm của các hệ thống đó.

Trong sự phát triển có kinh nghiệm theo lý thuyết của các tổ chức từ Thế chiến thứ hai đã kết hợp khái niệm hệ thống vào nghiên cứu của họ. Các tổ chức được định nghĩa là hệ thống kỹ thuật viên xã hội học, như các hệ thống trong đó nguồn nhân lực can thiệp và như các hệ thống phối hợp để ra quyết định hợp lý với nhiều cấp độ ra quyết định. Chúng ta phải hệ thống hóa những đóng góp này và đưa ra một tầm nhìn tích hợp về khái niệm tổ chức mô tả tính chất đa chiều và phức tạp của nó.

Một số vấn đề lý thuyết bị lãng quên

Khái niệm của các tổ chức như một hệ thống mở, nó tập trung vào các tổ chức trưởng thành "trưởng thành". Đó là về sự hiểu biết hoạt động của nó và cải thiện bảo trì của nó. Tuy nhiên, vấn đề về nguồn gốc, nguồn gốc và sự phát triển đã được nghiên cứu rất ít. 2 vị trí thay thế đã được phát triển:

• Kimberley (1976) chỉ ra rằng khi một người rời khỏi một tổ chức để tìm một tổ chức khác, nó mang theo một loạt các quy tắc tổ chức sẽ tìm thấy biểu hiện trong tổ chức mới. Điều này sẽ giải thích quá trình phát triển của các tổ chức từ những người khác thông qua việc truyền "mã di truyền" bao gồm các quy tắc và kinh nghiệm đó;
• Pettigrew (1976), từ phân tích hành vi của một số doanh nhân thành lập công ty mới, nhấn mạnh vào khía cạnh sáng tạo khi thành lập chúng, thay vì tái tạo các kinh nghiệm cũ.

Sự đóng góp của lý thuyết chung về hệ thống trong nghiên cứu của các tổ chức

Miller (1978) trong tác phẩm "Các hệ thống sống" định nghĩa một hệ thống là một tập hợp các đơn vị tương tác duy trì mối quan hệ với nhau. Tập hợp từ (bộ) ngụ ý rằng các đơn vị có các thuộc tính chung. Các thuộc tính cần thiết nếu các đơn vị sẽ tương tác hoặc tương tác. Trạng thái của mỗi đơn vị bị giới hạn bởi, được quy định bởi, hoặc phụ thuộc vào trạng thái của các đơn vị khác. Các đơn vị được liên kết. Có ít nhất một thước đo tổng của các đơn vị của nó lớn hơn tổng của mỗi đơn vị đo của các đơn vị của nó. Cấu trúc của hệ thống được định nghĩa là thứ tự của các hệ thống con và các thành phần của nó trong không gian ba chiều tại một thời điểm nhất định và quá trình của nó khi tất cả các thay đổi về vật chất, năng lượng và thông tin.

các lý thuyết hệ thống quan tâm đến các vấn đề về mối quan hệ, cấu trúc và sự phụ thuộc lẫn nhau hơn là các thuộc tính không đổi của các đối tượng.

Đá cuội (1956) trong "Lý thuyết chung về hệ thống" của mình nói rằng bộ xương của khoa học, phân biệt 9 cấp độ hệ thống khác nhau từ các cấu trúc tĩnh, đơn giản nhất, đến các hệ thống xã hội và con người, phức tạp nhất, đi qua các cấu trúc điều khiển học như nhiệt. Các cấp được sắp xếp sao cho ở mức cao hơn, phức tạp hơn. Khó khái niệm hóa hơn và nhiều khả năng hệ thống bị ảnh hưởng bởi các sự kiện và hiện tượng bên ngoài. Hệ thống phân cấp là:

• Cấu trúc tĩnh, chẳng hạn như thứ tự các hành tinh trong hệ thống xã hội.
• Các hệ thống động đơn giản, giống như hầu hết các máy móc và mô hình vật lý Newton.
• Hệ thống mở, những hệ thống có cấu trúc tự kéo dài.
• Hệ thống di truyền xã hội, với một bộ phận chức năng nhất định, bao gồm các hệ thống con khác biệt
• Hệ thống động vật, bao gồm tự nhạy cảm và di động và các hệ thống con chuyên biệt để nhận và xử lý thông tin đến từ thế giới hoặc môi trường bên ngoài.
• Hệ thống của con người, bao gồm khả năng tự ý thức, tự nhạy cảm và sử dụng biểu tượng hóa để truyền đạt ý tưởng.
• Các tổ chức xã hội, coi con người là hệ thống con trong một tổ chức hoặc hệ thống lớn.
• Các hệ thống siêu việt, thu thập các lựa chọn thay thế và thực tế có thể được biết nhưng vẫn được khám phá.

Để Đá cuội Hệ thống phân cấp này rất hữu ích để tiết lộ những lỗ hổng trong kiến ​​thức của chúng ta, không đủ để phát triển toán học hoặc các mô hình khác vượt quá 2º cấp độ, đó là mức độ của các cấu trúc động đơn giản. Các quan điểm của Boulding đặc biệt gợi ý cho một lý thuyết khoa học, nhưng thật thú vị khi các tổ chức xã hội của con người sẽ được đặt theo kiểu chữ, sự phức tạp và cởi mở của họ.

Tổ chức như hệ thống mở

Các tổ chức được đặc trưng như các hệ thống xã hội mở. Đối mặt với các hệ thống khép kín của khoa học vật lý, cho phép các cấu trúc khép kín được coi như thể chúng độc lập với các lực bên ngoài, các hệ thống mở, như các sinh vật sống xã hội và sinh học, được duy trì nhờ dòng năng lượng và dòng chảy vượt qua giới hạn của chúng thấm. Katz và Kahn Họ chỉ ra rằng sự khác biệt cơ bản giữa một hệ thống mở và một hệ thống khép kín có thể được thiết lập theo khái niệm entropy và khái niệm entropy.ª định luật nhiệt động. Một hệ thống chuyển sang trạng thái cân bằng, entropy trở thành cực đại và hệ thống vật lý đạt đến trạng thái cân bằng khi đạt được trạng thái phân phối có thể xảy ra nhất của các phần tử. Trong các hệ thống xã hội, cấu trúc có xu hướng phức tạp hơn với sự khác biệt nhỏ hơn, do đó hoạt động của entropy bị phản tác dụng với việc nhập năng lượng, các hệ thống sống được đặc trưng bởi một entropy âm hơn là tích cực.

Hạn chế và vấn đề của hệ thống khép kín:

• sự coi thường môi trường như là một nguồn đầu vào cho hệ thống.
• quan tâm quá mức cho các nguyên tắc hoạt động nội bộ.

Từ những thiếu sót này, các giải trình sai lầm xuất phát khi giải thích các hệ thống sống và xã hội:

• hệ thống khép kín từ chối khả năng của nguyên tắc bình đẳng. Trong các hệ thống khép kín, chỉ có một cách để đi đến một kết quả nhất định. Các điều kiện ban đầu giống nhau phải dẫn đến cùng một kết quả cuối cùng, nếu không có gì thay đổi, sẽ không có gì thay đổi. Một thực tế có thể đúng trong các điều kiện được biết và xác định đầy đủ, nhưng điều đó không được đáp ứng trong các hệ thống sống hoặc trong các hệ thống phức tạp nhất như các tổ chức;
• hệ thống khép kín coi các sự kiện gây rối trong môi trường là lỗi của phương sai. Tuy nhiên, lý thuyết về các hệ thống mở cho rằng các ảnh hưởng môi trường không phải là nguồn gây ra lỗi mà được tích hợp vào chức năng của hệ thống và điều này không thể hiểu một cách đầy đủ nếu không có một nghiên cứu liên tục về các lực tác động đến nó..

Sinh vật người và hình thành xã hội hình thành (nhóm, tổ chức, tổ chức, v.v.) là các hệ thống mở và tất cả đều có các đặc điểm xác định.

Bài viết này hoàn toàn là thông tin, trong Tâm lý học trực tuyến, chúng tôi không có khoa để chẩn đoán hoặc đề nghị điều trị. Chúng tôi mời bạn đi đến một nhà tâm lý học để điều trị trường hợp của bạn nói riêng.

Nếu bạn muốn đọc thêm bài viết tương tự như Các tổ chức như một hệ thống xã hội và mở, Chúng tôi khuyên bạn nên nhập danh mục Tổ chức và Tâm lý Xã hội của chúng tôi.