Định nghĩa tâm lý nhóm, chức năng và tác giả chính

Con người không được sinh ra một mình và bị cô lập. Chúng ta đến với thế giới trong một bối cảnh cụ thể, bao quanh bởi những người khác thuộc về gia đình, xã hội và văn hóa của chúng ta sẽ ảnh hưởng lớn đến cách chúng ta phát triển, giá trị và cách suy nghĩ và hành động của chúng ta.

Chúng tôi là những sinh vật nhóm, cùng tồn tại với các thành viên khác cùng loài trong các nhóm nhiều hay ít. Đó là lý do tại sao nó rất hữu ích để biết các cơ chế hoạt động trong các nhóm. Những nghiên cứu về các nhóm được thực hiện bởi một phần của tâm lý học xã hội gọi là tâm lý nhóm.

Một định nghĩa ngắn gọn về Tâm lý của các Nhóm

Tâm lý của các nhóm là một môn học phụ trong tâm lý học xã hội có đối tượng nghiên cứu chính là nhóm. Điều này được phân tích từ góc độ ảnh hưởng của nhóm đối với hành vi cá nhân và hành vi của cá nhân khi điều chỉnh hành vi của tập thể.

Do đó, từ tâm lý của các nhóm được khám phá chúng là gì, như thế nào, khi nào và ở đâu được tạo ra, cấu hình của chúng và các loại vai trò và mối quan hệ được thiết lập giữa các yếu tố của chúng hoặc với các nhóm khác.

• Bài viết liên quan: "12 ngành (hoặc lĩnh vực) của Tâm lý học"

Nhóm như một đối tượng nghiên cứu

Như chúng ta đã nói, tâm lý của các nhóm có nhóm là một đối tượng nghiên cứu. Nhưng ... Một nhóm là gì? Mặc dù ý nghĩa của thuật ngữ này có vẻ rõ ràng, nhưng sự thật là khi xác định đối tượng nghiên cứu của nó, tâm lý của các nhóm hoặc nhóm đã gặp khó khăn trong việc xác định giới hạn giữa những gì không phải là một nhóm.

Nói chung, chúng ta có thể định nghĩa một nhóm là một tập hợp các cá nhân độc lập, có nhận thức chung và chia sẻ về đơn vị của họ và những người nhận thức được điều đó có thể hành động chung với môi trường. Liên kết này nguyên nhân có mối quan hệ ảnh hưởng và phụ thuộc lẫn nhau trong số các thành phần khác nhau của nó, ảnh hưởng đến nhóm hành vi của cá nhân và ngược lại. Ngoài ra, mối quan hệ hiện có với nhóm thường được quan sát là tích cực.

Tác giả chính

Một số đại diện quan trọng nhất của tâm lý học nhóm là Kurt Lewin và Jacob Levy Moreno. Đầu tiên, với Lý thuyết thực địa của mình, đã cố gắng đưa ra lời giải thích về các quá trình tâm lý xã hội diễn ra trong các nhóm, trong khi thứ hai, người cũng là người tạo ra psychodrama, rất coi trọng nhu cầu tổ chức theo nhóm để đáp ứng nhu cầu của nhóm.

Chủ đề mà bạn làm việc

Trong tâm lý học nhóm có rất nhiều khía cạnh có thể được thực hiện, và đây là những yếu tố tạo nên các chức năng của nhánh khoa học hành vi này. Cả về cấu trúc và chức năng, nhóm là một yếu tố phức tạp trong đó các biến khác nhau tham gia và các quy trình.

Một số trong nhiều chủ đề trong đó tâm lý nhóm được điều tra và tham gia là như sau

1. Các loại nhóm

Không phải tất cả các nhóm đều giống nhau. Trên thực tế, chúng ta có thể tìm thấy một số lượng lớn các loại hình theo đặc điểm của các thành viên hoặc tại sao hoặc cho mục đích gì chúng được hình thành.

Một trong những phân loại quan trọng nhất cần làm nổi bật là sự tồn tại của các nhóm chính, trong đó các đối tượng tương tác trực diện với nhau, tạo ra sự gắn kết cảm xúc mạnh mẽ và sự thân mật và nhận dạng khiến chúng tồn tại theo thời gian, và thứ cấp hoặc hướng đến một mục tiêu cụ thể. không cần liên lạc liên tục.

Nó cũng làm nổi bật sự tồn tại của nhóm thành viên, trong đó đối tượng không tự nguyện là một phần của các đặc điểm hoặc hoàn cảnh nằm ngoài sự kiểm soát hoặc mong muốn của họ. Mặt khác, bạn cũng có thể tìm thấy các nhóm tham chiếu, được hiểu là các nhóm mà cá nhân chọn để gán cho sở thích hoặc sự trùng hợp về giá trị, suy nghĩ hoặc niềm tin.

Các loại khác chúng ta có thể tìm thấy chúng liên kết với kích thước, các nhóm nhỏ là những nhóm có ít hơn hai mươi thành phần và các nhóm lớn vượt quá số đó, hoặc thực tế là chúng được thiết lập theo cách thấy trước hoặc không lường trước được và loại mối quan hệ mà các thành viên của chúng duy trì giữa chúng, như xảy ra với các nhóm chính thức hoặc không chính thức.

2. Cấu trúc cơ bản

Cách thức tổ chức nhóm là một yếu tố cơ bản khi nói đến hiểu làm thế nào và tại sao nó hoạt động. Đó là lý do tại sao từ tâm lý của các nhóm, các biến số khác nhau được nghiên cứu, từ quy mô của nhóm đến sự hiện diện của lãnh đạo và ảnh hưởng.

3. Chức năng nhóm

Biết cách các nhóm hoạt động hoặc cách chúng được cấu trúc là mối quan tâm lớn đối với tâm lý của các nhóm. Tuy nhiên, chúng ta không được quên phân tích lý do tại sao nó được hình thành hoặc dẫn đến nó.

Theo cách này, tâm lý của các nhóm cũng nhằm tập trung vào những mục tiêu mà các nhóm có như vậy hoặc những gì cá nhân tìm kiếm khi hình thành một phần của một, cùng với cách các mục tiêu cá nhân và nhóm tương tác. Do đó, các hiện tượng như thu hút mọi người, ý tưởng hoặc hoạt động do nhóm đề xuất, tìm kiếm thuộc về một nhóm hoặc nhu cầu cá nhân được đáp ứng bằng cách tham gia tập thể sẽ là khía cạnh được nghiên cứu cẩn thận bởi ngành tâm lý học này.

4. Quyền lực: lãnh đạo

Các mối quan hệ quyền lực trong nhóm là một trong những yếu tố được nghiên cứu bởi tâm lý học của các nhóm. Và có phải sức mạnh và khả năng ảnh hưởng đến người khác là một hằng số trong bất kỳ loại tập thể nào.

Sự hiện diện của một nhà lãnh đạo hoặc một nhóm các cá nhân đánh dấu con đường mà nhóm nên đi theo là tương đối thường xuyên, mặc dù không cần thiết, đặc biệt là số lượng thành viên nhóm càng lớn và khi có mục tiêu cần đạt được. Làm thế nào lãnh đạo đạt được và làm thế nào nó được thực hiện là những chủ đề rất quan trọng trong khía cạnh này.

Trong các mối quan hệ quyền lực, khái niệm thẩm quyền và sự vâng lời liên quan đến điều này cũng được phân tích..

• Bài viết liên quan: "Các loại lãnh đạo: 5 lớp lãnh đạo phổ biến nhất"

5. Ảnh hưởng đến mối quan hệ

Không phải lúc nào một nhóm được thành lập, cần có sự hiện diện của một người cụ thể để đánh dấu những gì, làm thế nào hoặc khi nào một số điều nên được thực hiện hoặc suy nghĩ. Tuy nhiên, thực tế thuộc về một tập thể ngụ ý rằng sẽ có một mối liên hệ nào đó giữa các thành phần của nó. Mối quan hệ này sẽ khiến cái này có ảnh hưởng đến cái kia, cấu thành mạng lưới ảnh hưởng có liên quan lớn trong việc sửa đổi thái độ và niềm tin.

Đối với tâm lý của các nhóm, đây là một lĩnh vực điều tra thú vị, trong đó họ khám phá các khía cạnh như sự phù hợp với nhóm, ảnh hưởng của ý kiến ​​của nhóm và lý do cho việc này hoặc một số cá nhân và dân tộc thiểu số có khả năng để thay đổi nhận thức đa số. Theo cùng một cách, các quy trình mà nhóm thúc đẩy các thành viên của nó có liên quan

Ngoài ra ra quyết định tập thể đó là một khía cạnh cần được tính đến, tùy thuộc vào một mức độ lớn về ảnh hưởng và vai trò của từng thành viên và toàn bộ nhóm. Trong khía cạnh này, nó đã được chỉ ra rằng tập thể có xu hướng cực đoan hơn cá nhân, thông qua quá trình phân cực nhóm. Một dạng cực đoan của điều này là suy nghĩ theo nhóm, có xu hướng nghĩ rằng tất cả các cá nhân là một phần của nhóm đều suy nghĩ theo cùng một cách và đây là điều đúng đắn, đến một điểm có thể bóp méo hiện thực và chủ động theo đuổi sự bất đồng.

• Có thể bạn quan tâm: "Thí nghiệm nhà tù Stanford của Philip Zimbardo"

6. Ảnh hưởng của nhóm đến cá nhân

Là một phần của một nhóm có một loạt các hậu quả rõ ràng cho cá nhân. Trải qua việc tiếp thu kiến ​​thức và sửa đổi thái độ và niềm tin để tăng hoặc giảm thông qua tạo thuận lợi hoặc ức chế xã hội việc thực hiện hoạt động của bạn, Yếu tố này phải được tính đến cả từ tâm lý cá nhân nhất và từ tâm lý của các nhóm.

7. Ảnh hưởng của cá nhân đến nhóm

Giống như nhóm có ảnh hưởng đến cá nhân, nó có ảnh hưởng đến nhóm. Chúng ta không được quên rằng nhóm là một tập thể gồm nhiều đối tượng khác nhau dễ bị sửa đổi, do đó cách thức tiến hành hoặc suy nghĩ của một trong các thành viên của nó có thể cho rằng một sự thay đổi của toàn bộ hệ thống. Điều này có thể nhìn thấy trong sự lãnh đạo đã nói ở trên, hoặc trong việc tăng hoặc giảm động lực và sự phân cực mà một cá nhân có thể sản xuất trực tiếp hoặc gián tiếp..

8. Vòng đời của nhóm

Một nhóm không xuất hiện một cách tự nhiên, cũng không phải là một tổng thể vẫn không thay đổi theo thời gian. Tâm lý của các nhóm nhận thức được những sự thật này, nghiên cứu các quá trình dẫn đến sự hình thành và giải thể của các nhóm. Từ liên kết và nhận dạng với nhóm cho đến khi sự hiện diện của sự suy giảm, bất mãn và vỡ, Các giai đoạn này giả sử một lĩnh vực điều tra có thể cho phép áp dụng các kỹ thuật và chiến lược khác nhau trên các nhóm cụ thể

9. Sức khỏe nhóm

Cách thức mà các thành phần của nhóm có liên quan là cơ bản để một nhóm duy trì sự thống nhất, hoặc trái lại để giải thể. Sự hấp dẫn giữa các cá nhân, sự trùng hợp của các mục tiêu, sự gắn kết của nhóm, có đi có lại và cam kết là một số yếu tố góp phần giải thích sức khỏe của nhóm.

10. Vai trò

Vai trò của từng đối tượng trong một nhóm là những gì được xác định là vai trò của họ. Điều này thiết lập cách bạn dự kiến ​​sẽ hành xử và loại hoạt động bạn sẽ thực hiện. Vai trò có thể tự áp đặt hoặc được thiết lập bởi môi trường, có thể sống theo cách egosytonic hoặc egodistonic. Tham gia vào các hiện tượng như sức mạnh và mức độ ảnh hưởng, khả năng tuân theo hoặc làm giảm các chuẩn mực và cách mà mỗi cá nhân liên quan đến tất cả các thành viên của nhóm và với phần còn lại của thế giới.

11. Truyền thông

Cách thức truyền tải các kích thích khác nhau giữa các thành phần khác nhau của một nhóm xảy ra có thể giải thích các hiện tượng như ảnh hưởng, sự hài lòng và mức độ gắn kết nội bộ. Thông qua giao tiếp, tầm nhìn sẽ được đàm phán chung đối với thế giới, các mục tiêu và vai trò của mỗi người trong cộng đồng. Đó là lý do tại sao nghiên cứu cách chúng ta giao tiếp là một yếu tố thiết yếu cho tâm lý của các nhóm.

12. Quan hệ với các nhóm và cá nhân khác

Theo nguyên tắc chung, một nhóm không bị cô lập với phần còn lại của thế giới. Nhóm được đặt tại một bối cảnh cụ thể mà bạn sẽ gặp người khác và các nhóm bên ngoài các thành phần của chúng, và theo cách này hay cách khác sẽ tương tác cả ở cấp độ nhóm và cấp độ của từng thành viên..

Những tương tác này cũng là một phần rất quan trọng trong tâm lý của các nhóm, sẽ tập trung đặc biệt vào loại liên hệ được thiết lập, tạo ra các rào cản thấm ít nhiều giữa endogroup và outgroup và hợp tác, cạnh tranh hoặc xung đột giữa các nhóm theo mục tiêu của bạn là tương thích.

Tài liệu tham khảo:

• Rivas, M. & López, M. (2012). Tâm lý xã hội và tổ chức. CEDE Hướng dẫn chuẩn bị Pir, 11. CEDE. Madrid.
• Morales, J.F. và Huici, C. (2000). Tâm lý học xã hội Ed. McGraw-Hill. Madrid