Lý thuyết tự quan sát hoặc tự giám sát của Snyder

Lý thuyết tự quan sát của Mark Snyder, Tác giả này, cùng với Thang đo tự quan sát nổi tiếng của mình, cố gắng giải thích mức độ chúng ta điều chỉnh hành vi của mình với bối cảnh xã hội có liên quan đến các khía cạnh như tính cách hoặc mô hình tương tác xã hội.

Trong bài viết này, chúng tôi sẽ phân tích các khía cạnh chính của lý thuyết tự giám sát và thang đo mà Snyder tạo ra để đánh giá cấu trúc này. Chúng tôi cũng sẽ giải thích ngắn gọn các ứng dụng của mô hình này trong các lĩnh vực như tâm lý học về tính cách, tổ chức và thậm chí cả nhân học.

• Bài liên quan: "10 lý thuyết tâm lý chính"

Lý thuyết tự quan sát hoặc tự giám sát

Nhà tâm lý học xã hội Mark Snyder đã đề xuất vào những năm 70 về khái niệm tự quan sát, thường được dịch theo nghĩa đen là "tự giám sát". Những thuật ngữ này đề cập đến mức độ mà mọi người giám sát và kiểm soát hành vi của chúng tôi và hình ảnh của chính chúng ta mà chúng ta chiếu trong các tình huống xã hội.

Hoàn thành Thang đo Tự quan sát do chính Snyder phát triển hoặc các công cụ tự báo cáo tương tự khác có thể đạt được điểm số tương ứng với mức độ mà một cá nhân theo dõi hành vi của mình. Sự khác biệt có liên quan đã được xác định giữa nhóm người có điểm số cao trong tự quan sát và những người có trình độ thấp.

Theo nghĩa này Tự quan sát có thể được coi là một đặc điểm tính cách điều đó sẽ đề cập đến khả năng hoặc sở thích của một người để điều chỉnh hành vi phù hợp với bối cảnh xã hội. Do đó, đây là một thuật ngữ rất gần với "tính tự phát", mặc dù cụ thể đối với các tình huống tương tác xã hội.

Ảnh hưởng của sự tự quan sát đến tính cách

Những người đạt điểm cao trong các bài kiểm tra tự giám sát kiểm soát mạnh mẽ hành vi bên ngoài của họ và hình ảnh của chính họ mà họ dự kiến ​​về mặt xã hội; cụ thể hơn, được điều chỉnh phù hợp với đặc điểm của tình huống tương tác và của người đối thoại. Hình ảnh bản thân của những người này không phải lúc nào cũng tương ứng với hành vi của họ.

Những người theo dõi chặt chẽ hành vi của họ có xu hướng quan niệm các tình huống xã hội từ quan điểm thực dụng, rất quan trọng đối với các mục tiêu như phản hồi tích cực hoặc truyền tải một hình ảnh cá nhân đáng ngưỡng mộ. Snyder mô tả đặc điểm này là mong muốn, và theo một cách nào đó bệnh lý hóa việc tự giám sát thấp.

Mặt khác, những người có mức độ tự quan sát thấp tìm kiếm duy trì sự gắn kết giữa tầm nhìn mà họ có về bản thân và người mà họ chiếu cho người khác. Do đó, họ thể hiện các mô hình xã hội nhất quán, có xu hướng bày tỏ suy nghĩ thực sự của họ và không ngừng lo lắng về cách họ có thể được đánh giá.

Theo Snyder và các tác giả khác, những người tự quan sát thấp có xu hướng lo lắng, trầm cảm, tức giận, đến sự hung hăng, lòng tự trọng thấp, sự cô lập, cảm giác tội lỗi, sự không khoan nhượng đối với người khác hoặc khó khăn trong việc duy trì công việc. Nhiều khía cạnh trong số này sẽ được liên kết với sự từ chối xã hội.

• Có thể bạn quan tâm: "Sự khác biệt giữa tính cách, khí chất và tính cách"

Thang đo tự quan sát Mark Snyder

Năm 1974, thang đo tự quan sát Snyder xuất hiện, một công cụ tự báo cáo để đánh giá mức độ tự giám sát. Bài kiểm tra này ban đầu bao gồm 25 bài, tương ứng với các khẳng định liên quan đến các khía cạnh của tự quan sát; sau đó số lượng đã giảm xuống còn 18 và cải thiện các thuộc tính tâm lý.

Nếu thang đo Snyder ban đầu được sử dụng, điểm từ 0 đến 8 được coi là thấp, trong khi điểm cao nằm trong khoảng từ 13 đến 25.. Điểm trung cấp (từ 9 đến 12) sẽ chỉ ra một mức độ trung bình của tự quan sát.

Một số ví dụ về các mục là "Tôi không phải lúc nào cũng là người tôi dường như", "Tôi cười nhiều hơn khi tôi xem một bộ phim hài với những người khác hơn là khi tôi cô đơn" hoặc "Tôi hiếm khi là trung tâm của sự chú ý trong các nhóm". Những cụm từ này phải được trả lời là đúng hay sai; một số trong số họ ghi điểm tích cực, trong khi những người khác làm điều đó tiêu cực.

Các phân tích nhân tố khác nhau được thực hiện vào những năm 1980, khi Thang đo Snyder đặc biệt phổ biến, cho rằng tự quan sát sẽ không phải là một cấu trúc đơn nhất, mà sẽ bao gồm ba yếu tố độc lập: thái quá, định hướng về người khác và mức độ mà vai trò xã hội được thực hiện hoặc đại diện.

Các ứng dụng và phát hiện của mô hình tâm lý này

Một trong những ứng dụng phổ biến nhất của lý thuyết tự quan sát của Snyder đã diễn ra trong lĩnh vực tâm lý học hoặc tổ chức. Mặc dù ban đầu nó đã cố gắng bảo vệ điều đó những người tự giám sát cao thì tốt hơn ở cấp độ chuyên nghiệp, việc xem xét các tài liệu có sẵn gây khó khăn cho việc duy trì yêu cầu này.

Các nghiên cứu tiết lộ rằng những người đạt được điểm số cao trong Thang đo Snyder có xu hướng có nhiều bạn tình hơn (đặc biệt là không có mối liên hệ tình cảm cụ thể nào), thường xuyên ngoại tình và ưu tiên sự hấp dẫn tình dục. Ngược lại, đối với những người ít tự giám sát, tính cách thường quan trọng hơn.

Có một phát hiện thú vị khác xuất phát từ lý thuyết và quy mô của Snyder và liên quan đến nhân học. Theo một nghiên cứu của Gudykunst và cộng sự (1989), mức độ tự giám sát phụ thuộc một phần vào văn hóa; tốt, trong khi xã hội cá nhân ủng hộ cấp cao, trong tập thể thì điều ngược lại xảy ra.

• Có thể bạn quan tâm: "Lợi ích của trí tuệ cảm xúc trong công việc"

Tài liệu tham khảo:

• Gudykunst, W.B., Gao, G., Nishida, T., Bond, M.H., Leung, K. & Wang, G. (1989). Một so sánh đa văn hóa của tự giám sát. Báo cáo nghiên cứu truyền thông, 6 (1): 7-12.

• Snyder, M. (1974). Tự giám sát hành vi biểu cảm. Tạp chí tính cách và tâm lý xã hội, 30 (4): 526.