15 loại thái độ và cách họ định nghĩa chúng ta

Có rất nhiều yếu tố có thể làm thay đổi thành công hay thất bại của một hành động. Và đó là mặc dù chúng ta có khả năng thực sự đạt được nó, nhưng việc làm tốt điều đó không giống nhau: sự sẵn lòng của chúng ta ảnh hưởng đến động lực và thành tích, bằng cấp hoặc thậm chí nhận thức về nhiệm vụ hoặc tình huống.

Chúng tôi không nói về một cái gì đó là A hoặc B, mà là có rất nhiều kiểu thái độ, Chà, đây là những gì chúng ta đang nói, những gì họ có thể có về nó.

• Bài viết liên quan: "16 loại cảm xúc và chức năng tâm lý của chúng"

Thái độ là gì?

Trước khi vào để đánh giá các loại thái độ khác nhau, cần phải xem xét những gì chúng ta có thể xem xét chính thái độ.

Theo nghĩa này, nó nhận được tên của thái độ đối với tác động của tập hợp niềm tin và giá trị tương đối ổn định theo thời gian theo khuynh hướng hoặc khuynh hướng hành động theo một cách nhất định hoặc thực hiện một số loại hành động. Nó là về một khía cạnh xác định khi thực hiện một hành động và loại cảm xúc tạo ra cho biết hoạt động hoặc cách tương tác trong một tình huống hoặc kích thích cụ thể.

Một thái độ có thể ít nhiều lan rộng, có thể đề cập đến một khu vực rộng lớn hoặc thậm chí là một loại kích thích cụ thể (là những gì xảy ra ví dụ với định kiến ​​dân tộc hoặc chủng tộc).

Thái độ đối với thế giới phát sinh từ sự tương tác giữa các yếu tố sinh học và di truyền (cũng như năng khiếu hoặc đặc điểm tính cách, một phần của chúng được ưa thích bởi di truyền của từng đối tượng) và các yếu tố môi trường như học hỏi cuộc sống của chủ đề.

Ngoài ra, họ có thể được sửa đổi tích cực thông qua đào tạo hoặc chỉ tiếp xúc với chủ đề tạo ra thái độ, ví dụ liên kết các hoạt động trong câu hỏi với tăng cường tích cực hoặc tiêu cực dựa trên kinh nghiệm.

Chức năng của thái độ

Sự hiện diện của một thái độ nhất định có bốn chức năng cơ bản, như đề xuất của Katz vào năm 1960.

Ở nơi đầu tiên họ có chức năng thực dụng hoặc công cụ, theo nghĩa là họ cho phép thực hiện và tiếp cận việc thực hiện các mục tiêu của những người có chúng..

Một chức năng khác của nó là kiến ​​thức, vì chúng cho phép cả hai xử lý làm thế nào để nhận biết có chọn lọc các thông tin có sẵn trong môi trường.

Thứ ba của các chức năng cơ bản của thái độ là biểu hiện của các giá trị, cho phép thể hiện niềm tin đằng sau hiệu suất.

Cuối cùng, và được liên kết với cái trước, nó làm nổi bật chức năng bảo vệ bản thân, liên kết với việc giữ gìn lòng tự trọng và khái niệm bản thân bằng cách cho phép tự khẳng định và tự biện minh cho hành động của mình.

Các loại thái độ

Có thể tìm thấy nhiều loại thái độ, phân loại theo các tiêu chí khác nhau và không loại trừ lẫn nhau. Trong số chúng ta có thể quan sát như sau.

1. Theo hóa trị tình cảm của nó

Một trong những cách có thể để phân loại cảm xúc là thông qua hóa trị tình cảm của họ, theo nghĩa là cách họ cho phép đánh giá môi trường và tình huống. Chúng ta có thể tìm thấy ba loại thái độ sau đây.

1.1. Thái độ tích cực

Một trong những loại thái độ thuận lợi nhất là thái độ tích cực, qua đó tình huống hoặc tiếp xúc với một kích thích được hình dung theo cách ủng hộ giải thích tích cực và lạc quan bất kể khó khăn có phải đối mặt, đưa đối tượng đến gần hơn với kích thích hoặc hành động đã Tìm kiếm để đạt được các mục tiêu một cách lành mạnh, tự tin và nói chung là kỷ luật. Nó thường truyền nhiễm.

1.2. Thái độ tiêu cực

Loại thái độ tạo ra một cái nhìn tiêu cực và bi quan về thực tế, nói chung là tối đa hóa trải nghiệm ác cảm và đưa ra ít giá trị hoặc không nhìn thấy các khía cạnh tích cực của tình huống. Nó thường tạo ra sự tránh né hiệu suất hoặc một hành vi phàn nàn vượt quá lý trí, làm cho nó khó đạt được mục tiêu Giống như người tích cực thường truyền nhiễm.

1.3. Thái độ trung lập

Chúng ta có thể coi là thái độ trung lập mà trong đó sự phán xét và suy nghĩ không được tô màu bởi một cảm xúc không tích cực cũng không tiêu cực. Nó là về một trong những loại thái độ ít thường xuyên hơn và thường là điển hình của những người tự nhận là vô tư trong phán xét của họ.

2. Phân loại theo định hướng hoạt động của bạn

Một kiểu phân loại khác, không tương thích với kiểu trước đó, đề cập đến cách thức mà các bố trí riêng lẻ tạo ra một cách tiếp cận hoặc định hướng cụ thể đối với ý tưởng thực hiện một hành vi hoặc hoạt động. Theo nghĩa này và chúng ta có thể làm nổi bật những điều sau đây.

2.1. Thái độ chủ động

Một loại thái độ trong đó hành động được ưu tiên và tìm kiếm tự chủ và chủ động để cải thiện hiệu suất hoặc hiệu suất của hoạt động hoặc tìm kiếm tự chủ cho giải pháp cho các vấn đề có thể phát sinh. Đó là một loại tâm lý thúc đẩy sự sáng tạo và tạo ra giá trị gia tăng, cũng như theo đuổi việc đạt được các mục tiêu hiện tại và thậm chí tìm kiếm những thách thức mới để đạt được sau đó. Nó được đánh giá cao trong thị trường lao động.

2.2. Thái độ phản ứng

Kiểu thái độ này cũng được liên kết với việc thực hiện và thực hiện các hành vi, nhưng với tâm lý thụ động hơn và phụ thuộc vào người được thiết lập. Một người phản ứng sẽ phụ thuộc rất nhiều vào các hướng dẫn và nguồn lực và sẽ gặp nhiều khó khăn hơn để đối mặt với các vấn đề không lường trước được, không được tự chủ. Có khuynh hướng tuân thủ và không hành động nếu không có gì buộc cô ấy.

3. Phân loại theo động lực để hành động

Các loại thái độ khác có thể được xem xét phát sinh không nhiều từ cách chúng ta định hướng đối với hoạt động nhưng điều gì thúc đẩy chúng ta làm như vậy. Theo nghĩa này, chúng ta có thể tìm thấy các loại thái độ sau đây.

3.1. Thái độ quan tâm

Kiểu thái độ này ngụ ý rằng những gì bạn đang tìm kiếm trong hành động của bạn là việc đạt được mục tiêu cá nhân của họ, không tính đến hoặc định giá rất ít nhu cầu của người khác.

Lợi ích tự nó được tìm kiếm, trực tiếp hoặc gián tiếp và điều này có thể ít nhiều rõ ràng. Bạn cũng có thể tìm kiếm lợi ích của người khác, nhưng bạn phải luôn báo cáo một số loại lợi ích cá nhân (ngay cả khi nó ở mức độ xem xét xã hội). Thúc đẩy một loại thái độ khác mà chúng ta sẽ thấy sau này, thao túng.

3.2. Thái độ vị tha / vị tha

Chủ thể với loại thái độ này thực hiện các hành vi của mình với mục đích tạo ra lợi ích cho người khác hoặc độc lập với điều đó có thể không tạo ra lợi nhuận hoặc thậm chí có thể gây ra tổn thất. Điều này là bất thường, bởi vì hầu hết các hành động tạo ra lợi ích thứ cấp cho chính đối tượng ngay cả ở cấp độ tâm linh.

• Có thể bạn quan tâm: "Lòng vị tha: sự phát triển của bản thân xã hội ở trẻ em"

4. Tùy thuộc vào mối quan hệ với người khác

Ngoài các mục tiêu, thái độ cũng có thể được phân loại theo cách họ tương tác với người khác.

4.1. Phối hợp / tích hợp thái độ

Một loại thái độ của tiện ích tuyệt vời, thúc đẩy tương tác với người khác để mọi người đều có thể đạt được mục tiêu của mình và đạt được mục tiêu của họ cả chia sẻ và cá nhân.

4.2. Thái độ thao túng

Kiểu thái độ này là thái độ đã tự nguyện và có ý thức sử dụng người khác, thống nhất họ để đạt được mục tiêu của riêng họ, để ủng hộ lợi ích của họ hoặc hướng tình huống đến một điểm mà họ mong muốn..

4.3. Thái độ thụ động

Đó là một loại thái độ xuất phát từ một tầm nhìn tiêu cực của thực tế, trong đó nó được trình bày thiếu sáng kiến ​​và hoạt động, không tìm cách tiếp cận hành động nhưng tránh nó. Ở cấp độ cá nhân, họ có thể phụ thuộc vào mong muốn của mình cho những người khác, bị phụ thuộc và không bảo vệ quyền của họ.

4.4. Thái độ hung hăng

Cách hành động và xử lý tình huống theo cách mà các quyền của một người được bảo vệ độc lập với những người khác, bỏ qua chúng hoặc đánh giá thấp chúng nếu chúng trái ngược với các chủ đề.

• Bài liên quan: "4 lý thuyết chính của sự xâm lược: sự xâm lược được giải thích như thế nào?"

4.5. Thái độ quyết đoán

Một loại thái độ trong đó chủ đề bảo vệ ý kiến ​​và quyền riêng của họ một cách nhất quán, nhưng tôn trọng ý kiến ​​của người khác và linh hoạt theo cách mà người kia được tôn trọng và không gian được dành cho đàm phán.

4.6. Thái độ cho phép

Kiểu thái độ này phần lớn được liên kết với xu hướng cực kỳ linh hoạt, cho phép và định giá sai lệch so với định mức.

5. Theo loại yếu tố được sử dụng để đánh giá các kích thích

Một loại thái độ khác được liên kết với cách xử lý thực tế của chúng tôi hoặc loại khía cạnh được sử dụng để đánh giá từng tình huống.

5.1. Thái độ cảm xúc / cảm xúc

Thái độ tình cảm hoặc cảm xúc là những gì những người có có xu hướng dựa trên cảm xúc và coi trọng tình cảm của chính mình và của người khác. Họ có xu hướng hào phóng, lãng mạn và tình cảm hơn cả trong các tương tác và khi đánh giá các tình huống (đôi khi thậm chí trái ngược với tính hợp lý).

5.2. Thái độ hợp lý

Họ có những người dựa vào việc sử dụng logic và lý trí khi đánh giá thực tế, thường bỏ qua các khía cạnh phi lý hoặc tình cảm.

Tài liệu tham khảo:

• Gerd Bohner 2002. Thái độ và thay đổi thái độ: Tâm lý học xã hội. Tâm lý học báo chí.
• Băng giá Ajzen. 2005. Thái độ, tính cách và hành vi. McGraw-Hill quốc tế.
• Trẻ, K; J.C. Flügel. "Tâm lý học về thái độ". Trả tiền SA.