Làm thế nào chúng ta có thể cải thiện thời gian chúng ta dành cho công việc?

Bạn đã bao giờ tự hỏi nếu bạn hài lòng với công việc của bạn? Nhà triết học nổi tiếng phương Đông Khổng Tử đã từng nói "hãy chọn một công việc mà bạn thích và bạn sẽ không phải làm việc dù chỉ một ngày trong cuộc đời bạn". Có thể vào thời của nó, 2500 năm trước, đây là một nhiệm vụ tương đối khả thi. Tuy nhiên, trong thời đại của chúng ta, nó có thể trở thành một nhiệm vụ gần như không thể.

Tuy nhiên, gần như không thể không có nghĩa là không thể đạt được. Mặc dù chúng ta sống trong một thế giới nơi mọi thứ dường như đang diễn ra quá nhanh và với quá nhiều ý tưởng định sẵn mà tất cả chúng ta phải giao tiếp, thực tế là hạnh phúc với một công việc chỉ phụ thuộc vào mỗi người.

Đó là bình thường rằng hoàn cảnh cá nhân của một người điều kiện cơ hội của họ để đạt được công việc mơ ước. Tuy nhiên, vì chúng ta là con người có lương tâm, ý chí tự do và khả năng tuyệt vời để mơ ước, tin tưởng và đạt được những mục tiêu lớn, đó là trong tay của chúng tôi để đạt được các mục tiêu đề xuất nếu thái độ là vững chắc.

Bạn có hài lòng với công việc của bạn không?

Bây giờ tốt, Nếu bạn thực sự muốn đạt được những mục tiêu lớn và có thể cống hiến hết mình cho những gì bạn luôn mơ ước, có một loạt câu hỏi mà bạn sẽ phải trả lời với sự chân thành Chỉ sau đó, bạn sẽ biết nếu bạn thực sự hài lòng với nhiệm vụ chuyên nghiệp của bạn.

Ảo tưởng đi làm

Mỗi sáng, khi bạn thức dậy, hãy tự hỏi mình câu hỏi này, Hôm nay tôi rất hào hứng đi làm? Điều quan trọng là phải đối mặt với một ngày với sự hài hước, động lực, mong muốn thực hiện và với một tâm trí cởi mở với những học hỏi và kinh nghiệm mới.

Tôi cảm thấy thoải mái và mọi thứ trôi chảy tự do

Khi bạn làm việc, bạn di chuyển qua một tổ chức kinh doanh phức tạp hơn hoặc ít hơn theo quy mô của công ty. Thực tế được truyền cảm hứng, hòa hợp tốt với đồng nghiệp, sếp hoặc cấp dưới, khả năng giải quyết vấn đề mà không thay đổi tâm trạng và thậm chí tạo mối quan hệ thân thiết đồng nghĩa với mối quan hệ giữa người làm việc tốt.

Công lý lao động

Bạn có nghĩ rằng mức lương bạn nhận được cho công việc của bạn là công bằng? Bạn có cảm thấy rằng công ty của bạn đánh giá cao nỗ lực của bạn? Mức độ cam kết của bạn là tối ưu? Bạn có nhận thấy rằng động lực của bạn cao và bạn có khuynh hướng cần thiết để thực hiện các nhiệm vụ? Trả lời những câu hỏi này là cần thiết để biết bạn có hạnh phúc trong môi trường làm việc của bạn không.

Công việc và cuộc sống cá nhân

Trong xã hội ngày nay, một phần tốt trong cuộc sống của mỗi người xảy ra tại nơi làm việc. Vì chúng tôi dành nhiều giờ cho công việc chuyên môn của mình, rõ ràng là bạn phải cảm thấy cam kết và phát triển với chức năng bạn thực hiện. Cho dù bạn có tin rằng các chức năng của bạn bổ sung cho các mục đích quan trọng của bạn hay không, là một khía cạnh quan trọng để biết bạn có hạnh phúc không.

"Phúc cho anh ấy là người thích sự ngọt ngào trong công việc mà không phải là nô lệ của anh ấy"

-Benito Pérez Galdos-

Làm thế nào để hành động nếu bạn không hạnh phúc trong công việc

Bây giờ tốt, có thể bạn đã trả lời những câu hỏi này và kết luận là không thể tránh khỏi, bạn không hài lòng với công việc của mình. Tuy nhiên, có khả năng hoàn cảnh của bạn ngăn cản bạn thay đổi công việc. Bạn có thể làm gì?

• Đầu tiên và rất quan trọng, Xác định xem công việc có thực sự là nguồn gốc của sự không hài lòng của bạn không. Có lẽ đó là một cái gì đó bên trong bạn thất bại. Kiểm tra cẩn thận tất cả các giai đoạn của cuộc sống ổn định, cá nhân và chuyên nghiệp của bạn.
• Có thể sự bất hạnh của bạn đến từ những vấn đề với điều kiện làm việc (lịch trình, tiền lương, các dự án không hấp dẫn, v.v.) Chỉ cần một cuộc trò chuyện tốt với sếp cho phép bạn cải thiện kỳ ​​vọng công việc hoặc ít nhất là tìm ra cách để làm điều đó. Có thể tôi sẽ nói không, nhưng đó là thứ bạn đã có. Nhiều lần không phải là để làm việc nhiều hơn, mà là cho thấy công việc chúng tôi đã làm và điều đó không có giá trị.

• Nghiên cứu thị trường lao động bạn đang nhắm mục tiêu. Cỏ ở phía bên kia của cánh đồng không phải lúc nào cũng xanh hơn. Cố gắng tính toán rủi ro của một sự thay đổi ngay lập tức trước khi rời công ty của bạn.
• Bản thân một công việc không phải là tiêu cực. Đôi khi chính thái độ cá nhân ngăn cản hạnh phúc với công việc được thực hiện. Cố gắng duy trì tính tích cực và tập trung vào những khía cạnh công việc mà bạn thích nhất.
• Tìm kiếm mục tiêu gần gũi nhất của bạn. Điều cần thiết là bạn xem xét các chuyên gia khả thi khách quan. Nếu bạn không thể ở trong công ty của mình, có lẽ cuộc phiêu lưu của bạn trong đó đã kết thúc. Nếu điều kiện kinh tế không lớn lắm, dành một chút thời gian để tái chế chuyên nghiệp hoặc tìm kiếm hài cốt mới có thể là một ý tưởng tuyệt vời.

• Theo logic, nếu sau khi áp dụng tất cả các mã này vào thực tế, bạn nhận thấy rằng bạn không hài lòng với công việc của mình và sự không hài lòng lấn át bạn, bạn có thể thay đổi công việc của mình. Ngày nay có thể đào tạo các môn học khác nhờ các khóa học trực tuyến, vì vậy bạn có thể kết hợp hoạt động cá nhân và chuyên nghiệp của mình cho đến khi bạn có thể nhảy vọt đến những chân trời công việc khác.

"Khi công việc là một niềm vui, cuộc sống thật đẹp. Nhưng khi cuộc sống bị áp đặt lên chúng ta thì đó là chế độ nô lệ "

-Maxim Gorky-

Hãy nhớ rằng Hạnh phúc với công việc của bạn là một nhiệm vụ quan trọng, bởi vì nó sẽ là một phần rất quan trọng trong thế giới của bạn trong một số năm tốt. Sự không hài lòng trong công việc của bạn có thể gây ra các vấn đề sức khỏe thể chất và tinh thần nghiêm trọng. Đó là cuộc sống của bạn đang bị đe dọa.

Ngắn này sẽ giúp bạn suy nghĩ nếu bạn hài lòng với những gì bạn làm Bạn có hài lòng với những gì bạn làm không? Thông thường, chúng ta trở nên vô hình và thậm chí không tự đặt câu hỏi nếu chúng ta ở nơi chúng ta muốn. Đọc thêm "