Sự thiên vị nội sinh, nó được hình thành như thế nào và nó bao gồm những gì?

Theo tâm lý học xã hội, chúng tôi tạo ra các phân loại và phân chia người khác theo các loại này. Nói cách khác, chúng tôi tạo ra các nhóm có thể là quốc gia, dân tộc, tôn giáo, giới tính, sở thích, công việc, v.v. Điều này ngụ ý rằng một số người sẽ ở trong nhóm của chúng tôi trong khi những người khác thì không, điều này sẽ dẫn đến sự thiên vị trong nhóm.

Xu hướng nội bộ, còn được gọi là thiên vị nội bộ, có thể được định nghĩa là xu hướng, về phía các thành viên của một nhóm, để ủng hộ, mang lại lợi ích hoặc đánh giá cao các thành viên trong nhóm của họ tốt hơn. Đây là, Nó sẽ có lợi cho nhiều người hơn từ chính nhóm so với những người không thuộc nhóm.

Sự thiên vị bẩm sinh trong cuộc xung đột

Sự thiên vị trong nhóm phát sinh từ nghiên cứu về mối quan hệ giữa các nhóm và xung đột khác nhau. Sự thiên vị này được coi là một sản phẩm của xung đột giữa các nhóm, gây ra lần lượt bởi các lợi ích khác nhau giữa các nhóm hoặc có các mục tiêu không tương thích.. Hai nhóm có thể có cùng một mục tiêu, nhưng nhóm bạn nhận được có nghĩa là nhóm kia không thể đạt được mục tiêu đó..

Một ví dụ được tìm thấy trong bóng đá. Người hâm mộ bóng đá xác định với đội của họ, vì vậy họ tạo ra một danh mục bao gồm người hâm mộ của đội của họ, nhưng loại trừ người hâm mộ của các đội khác. Mặt khác, trong giải đấu bóng đá, mục tiêu là giành chức vô địch hoặc giành chức vô địch. Nhưng chỉ có một đội có thể giành chiến thắng. Do đó, nếu nhóm của tôi là Real Madrid, chúng tôi sẽ có xung đột với người hâm mộ của các đội khác, đặc biệt nếu họ gây ra mối đe dọa vì chúng tôi nhận thấy rằng họ có nhiều cơ hội hơn đội của chúng tôi để giành chức vô địch..

Cường độ của cuộc xung đột có thể lớn hơn hoặc ít hơn. Điều này sẽ phụ thuộc vào sự tham gia của chúng tôi với nhóm của chúng tôi và các yếu tố khác. Nhưng, liên quan đến sự thiên vị trong nhóm, Những gì sẽ thay đổi sẽ là thái độ, nhận thức, sở thích và thậm chí cả hành vi của chúng ta. Ví dụ: chúng ta sẽ thấy mọi người từ các đội khác có sở thích không thân thiện và tệ hơn, điều này sẽ khiến chúng ta đối xử với họ tồi tệ hơn, trong khi chúng ta đối xử với người hâm mộ của đội mình tốt hơn.

Những tiến bộ trong nghiên cứu về sự thiên vị trong nhóm

Các cuộc điều tra sau đó cho thấy rằng không cần phải có xung đột lợi ích hoặc xung đột cho sự thiên vị trong nhóm xuất hiện. Đơn giản, vì thuộc về một nhóm khác, các thành viên của nó bị coi thường. Mặc dù các thành viên của các nhóm khác không phải lúc nào cũng bị coi thường, nhưng điều luôn xuất hiện là sự thiên vị của nhóm cuối. Chúng tôi sẽ ủng hộ nhóm của chúng tôi cả trong việc phân phối phần thưởng và phân bổ các đặc điểm hoặc đánh giá hiệu suất của họ.

Những cuộc điều tra mới này cũng đã tìm thấy một lời giải thích cho sự thiên vị nội sinh. Dựa trên thực tế rằng mọi người được thúc đẩy để đạt được hoặc duy trì một khái niệm và hình ảnh tích cực về bản thân, chúng tôi thấy rằng mọi người được xác định, một phần, bởi các nhóm thuộc về họ. Vì lý do đó, Nếu một người muốn có được một hình ảnh đẹp, anh ta phải làm cho hình ảnh của các nhóm của mình cũng tích cực, để mọi người cũng có động lực để đánh giá tích cực các nhóm mà họ thuộc về.

Làm thế nào để bạn đi đến một đánh giá tích cực của chính nhóm?

Các đánh giá được thực hiện của các nhóm được thực hiện bằng cách so sánh. Chúng tôi không nói rằng nhóm của chúng tôi là tốt, nhưng nó tốt hơn nhóm khác hoặc tốt nhất. Theo cách này, khi chúng ta so sánh nhóm của mình với những người khác mà chúng ta đạt được, chúng ta sẽ có được sự đánh giá tích cực và lòng tự trọng của chúng ta sẽ tăng lên. Kết luận là chúng tôi sẽ cố gắng rằng nhóm của chúng tôi khác biệt, rằng nó tốt hơn so với các nhóm khác. Điều này được gọi là khác biệt tích cực trong nhóm.

Mặt khác, để sự thiên vị trong nhóm xảy ra và thay đổi nhận thức, đánh giá và hành vi của chúng tôi, do hậu quả của việc tìm kiếm sự khác biệt của nhóm tích cực, phải có bốn điều kiện:

• Mọi người phải xác định với nhóm của họ và sử dụng nó để xác định hình ảnh họ có.
• Việc so sánh với các nhóm khác phải được thực hiện dựa trên đặc điểm của nhóm đó được coi là quan trọng.
• Nhóm được thành lập sự so sánh nên được coi là một nhóm quan trọng.
• Vị trí thực sự của các nhóm được so sánh phải tuân theo sự mơ hồ nhất định.

Tóm lại, thuộc về một nhóm có những hậu quả mà chúng ta không phải lúc nào cũng nhận thức được. Ủng hộ những người mà chúng tôi coi là thành viên của nhóm chúng tôi hơn các thành viên của các nhóm khác là một trong số họ. Do đó, biết những tác động này của nhận dạng nhóm là bước đầu tiên để quản lý tác động của nó đối với chúng tôi.

Tầm quan trọng của sự thiên vị trong đau khổ tâm lý Sự thiên vị nhận thức là các phím tắt của bộ não để giải thích thông tin, ảnh hưởng đến sức khỏe tâm lý của chúng ta và cần phải biết chúng hoạt động như thế nào. Đọc thêm "