Raymond Cattell và lý thuyết về tính cách của anh ấy

Raymond Cattell được sinh ra ở Anh vào đầu thế kỷ 20. Lớn hơn, sự nghiệp chuyên nghiệp của anh ấy sẽ làm cho tiếng Anh này trở thành một trong những nhà lý luận nhân cách quan trọng nhất trong lịch sử tâm lý học. Những đóng góp của ông có ý nghĩa quyết định trong cái gọi là lý thuyết về các đặc điểm và đã có ứng dụng thực tế trong một bài kiểm tra mang tên ông.

Mặc dù Raymond Cattell ban đầu học ngành hóa, nhưng sau khi tốt nghiệp, anh bắt đầu quan tâm đến tâm lý học. Trong 30 năm, ông là giáo sư tại Đại học Illinois và 20 năm tại Đại học Hawaii. Ngoài ra ông là một nhà nghiên cứu không mệt mỏi về hành vi con người và người sáng lập Viện kiểm tra tính cách và khả năng (IPAT).

Raymond Cattell định nghĩa 16 khía cạnh cơ bản của tính cách. Mỗi người trong số họ được xác định bằng một lá thư. Từ những thứ này, ông đã tạo ra thử nghiệm nổi tiếng của mình, mà thậm chí ngày nay được áp dụng cho các mục đích khác nhau. Chúng ta hãy xem các yếu tố tính cách được xác định bởi nhà lý thuyết phi thường này là gì.

"Tâm lý học là một lĩnh vực phức tạp, trong đó thậm chí các nhà chức trách đáng chú ý đã di chuyển theo vòng tròn, mô tả những điều mà mọi người đều biết bằng những từ mà không ai hiểu được".

-Raymond Cattell-

Các yếu tố A, B, C và E trong lý thuyết của Raymond Cattell

các các yếu tố A, B và C trong lý thuyết tính cách của Raymond Cattell tương ứng với: ảnh hưởng, lý luận, ổn định và thống trị. Ảnh hưởng, theo lý thuyết của ông, sẽ đại diện cho mức độ liên lạc mà một người thiết lập với các cá nhân khác.

Lý luận sẽ phải làm với năng lực trí tuệ. Theo nghĩa này, tư tưởng càng sâu sắc và thành công trừu tượng của một cá nhân, thông minh hơn chúng ta nói đó là.

Về phần mình, ổn định liên quan đến khả năng thích ứng trong lý thuyết của Raymond Cattell. Tương ứng với khả năng con người không bị xáo trộn bởi các kích thích của môi trường, cùng với sự sẵn sàng và khả năng hiểu và thích hợp với họ.

Sự thống trị là mức độ tự chủ hoặc đệ trình của một người. Theo nghĩa này, những người thống trị nhất có xu hướng cạnh tranh, năng nổ và tự tin. Những người ít chiếm ưu thế sẽ dễ vỡ hơn và dễ dàng phụ thuộc vào người khác.

Các yếu tố F, G, H và I

Các yếu tố F, G, H và tôi tương ứng với: bốc đồng, phù hợp nhóm, táo bạo và nhạy cảm. Cattell liên quan đến tính bốc đồng có liên quan đến tính tự phát và tính biểu cảm. Một người càng bốc đồng, họ sẽ càng nhiệt tình. Càng ít bốc đồng, càng thận trọng, dè dặt và bi quan.

Đối với Raymond Cattell, sự phù hợp của nhóm liên quan đến mức độ chấp nhận các chuẩn mực xã hội được thể hiện bởi các cá nhân. Người hài lòng nhất sẽ là những người trở thành nhà đạo đức. Những người bất mãn nhất, những kẻ nổi loạn hay những người cách mạng.

Đối với sự táo bạo, nó sẽ liên quan đến khả năng chấp nhận rủi ro và hành động dưới áp lực. Những người không có trình độ cao trong chiều này sẽ có xu hướng tìm kiếm sự an toàn và có thể dự đoán được.

Về phần mình, sự nhạy cảm sẽ ám chỉ đến ưu thế của cảm xúc trái ngược với các khía cạnh lý trí trong hành vi. Một người rất nhạy cảm sẽ có xu hướng bị chi phối bởi cảm xúc của họ. Một người có độ nhạy thấp sẽ có xu hướng thực tế và thực tế.

Các yếu tố L, M, N và O

Các yếu tố L, M, N và O tương ứng với: nghi ngờ, tưởng tượng, xảo quyệt và tội lỗi. Nghi ngờ sẽ phải làm với mức độ tin tưởng hoặc không tin tưởng của người khác. Mặt khác, trí tưởng tượng sẽ là khả năng của một người đắm mình trong suy nghĩ và trong thế giới nội tâm của anh ta.

Yếu tố N, hay xảo quyệt, có liên quan đến kỹ năng phân tích thực tế, xác định những đặc điểm cho phép có được điều gì đó tích cực từ người khác. Do đó, những người xảo quyệt nhất cũng sẽ tính toán và lạnh lùng. Những người ít sắc sảo hơn là chân thành, tự phát và trực tiếp.

Yếu tố cuối cùng, khả năng phạm tội, đề cập đến khả năng của một người chịu trách nhiệm về hành động của họ một cách thực tế. Những người đạt điểm cao về yếu tố này sẽ là những người có xu hướng đau khổ và tự trách mình về mọi thứ. Những người có điểm thấp sẽ có ý kiến ​​tuyệt vời về bản thân và sẽ khoan dung hơn với những sai lầm của họ.

Các yếu tố Q 1, Q2, Q3 và Q4

Các yếu tố Q, từ 1 đến 4, là: Nổi loạn, Tự túc, Tự chủ và Căng thẳng. Sự nổi loạn phải được thực hiện với sự cởi mở để thay đổi và khả năng biến đổi tình huống. Tự túc có liên quan đến mức độ độc lập cá nhân.

Về phần mình, tự kiểm soát phải tuân theo mức độ của một cá nhân phải cư xử xã hội một cách lý tưởng. Và căng thẳng liên quan đến mức độ lo lắng mà một chủ đề trải nghiệm trong cuộc sống hàng ngày của họ.

Tất cả những yếu tố này là những gì mà bài kiểm tra Raymond Cattell sẽ đo lường. Điểm số về các yếu tố này sẽ cho phép chúng tôi theo dõi hồ sơ tính cách của người đã trả lời bài kiểm tra. Hiện tại bài kiểm tra này được sử dụng rất thường xuyên cho việc lựa chọn nhân sự làm cho bộ phận nhân sự.

Lý thuyết trường của Kurt Lewin Lý thuyết trường của Lewin nói rằng hành vi không chỉ phụ thuộc vào suy nghĩ và môi trường, mà còn phụ thuộc vào mối quan hệ giữa chúng. Đọc thêm "