Bạn có thể là một chuyên gia tốt và một người xấu?

¿Một chuyên gia tốt có thể là một người xấu? Hầu hết sẽ trả lời có mà không suy nghĩ quá nhiều. Đây không phải là ý kiến ​​của Howard Gardner, người đã có thể tự hỏi mình "tại sao mọi người coi thành công và vĩ đại trong chính trị, tài chính, khoa học, y học hoặc các lĩnh vực khác đã làm những điều xấu cho mọi người và, thường, thậm chí không tốt cho họ giống nhau ".

Howard Gardner không phải là một nhà tư tưởng sử dụng. Nhà nghiên cứu, nhà tâm lý học và giáo sư tại Đại học Harvard này đã xuất sắc trong lĩnh vực khoa học nhờ những đóng góp của ông về phân tích khả năng nhận thức của con người, trong đó lý thuyết về đa trí tuệ nổi bật.

Đạo đức và chuyên nghiệp tốt

Như chúng ta đã nói, Gardner băn khoăn về đạo đức của trí thông minh. Có đúng là những người coi mình thành công ngày hôm nay cũng tuyệt vời trong khía cạnh con người của họ? Bạn có thể thực sự giỏi về một người xấu?

Để trả lời câu hỏi phức tạp này, mặc dù một tiên nghiệm có vẻ như nó không phải là, Howard Gardner đưa vào một thí nghiệm được gọi là Dự án Goodwork, trong đó các cuộc phỏng vấn phương pháp với hơn 1200 người đã được thực hiện.

Đây là khi kết quả đáng ngạc nhiên đến. Thật ra, một người xấu không bao giờ trở thành một chuyên gia giỏi. Trên thực tế, cho dù bạn có thể chứng minh được bao nhiêu chuyên môn kỹ thuật, bạn sẽ không bao giờ đạt được sự xuất sắc trong công việc hoặc trong cuộc sống cá nhân của bạn.

Các chuyên gia tốt nhất

Khi thử nghiệm đã được thực hiện và kết quả được trích xuất, Howard Gardner cho rằng mọi chuyên gia giỏi phải là ECE. Những từ viết tắt này có nghĩa là gì? Rằng một cá nhân khao khát cao nhất phải thể hiện sự xuất sắc, cam kết và đạo đức.

Trong mọi trường hợp, nhiều người sẽ nghĩ rằng điều này không đúng. Rằng mọi người xấu đều có thể tuyệt vời trong lĩnh vực của mình. Tuy nhiên,, Gardner quy định rằng loại hồ sơ này chỉ tìm kiếm sự hài lòng đơn thuần của bản ngã của anh ta, tham lam và tham vọng, bỏ qua những mục tiêu tìm kiếm lợi ích chung.

Trong trường hợp này, như nhà nghiên cứu của Harvard nói, bạn có thể trở nên rất giỏi về mặt kỹ thuật trong hoạt động của mình, nhưng bạn sẽ không bao giờ có khả năng đạt được sự xuất sắc, Cho rằng, cần phải sử dụng đạo đức.

Đạo đức và chuyên nghiệp tốt

Đó là, đó Howard bảo vệ đạo đức và cam kết tập thể là những giá trị không thể chối cãi để đạt được sự xuất sắc chuyên nghiệp. Bây giờ, mặc dù bạn có thể trở nên rất giàu có và kiếm được nhiều tiền với hiệu suất của mình, bạn sẽ không bao giờ khai thác hết tiềm năng của mình.

Tuy nhiên, theo nghiên cứu, nó cũng được tiết lộ rằng chàng trai trẻ hiện tại quyết định phân phối với đạo đức trong sự khởi đầu chuyên nghiệp của mình. Họ nghĩ rằng chiến thắng là không thể nếu họ không bỏ qua một số luật và cố gắng đưa những người đầu tiên vào cuộc đua, tham gia cùng với những người bạn đồng hành của nghề nghiệp và liên kết như các công cụ để đạt được những gì họ muốn.

"Có lẽ sự pha trộn của tuổi trẻ và sự trưởng thành là một đặc điểm nhận dạng của thiên tài khoa học sáng tạo"

-Howard Gardner-

Đối với chàng trai trẻ ngày nay tìm kiếm thành công bằng mọi giá, đạo đức không ngừng trở thành một thứ xa xỉ không thể cho phép. Trong trường hợp này, nhiều người trong số họ cho rằng kết thúc biện minh cho một số phương tiện nhất định và cảm thấy đủ điều kiện để sử dụng chúng để đạt được mục tiêu cá nhân của họ..

Các chuyên gia quán tính và sinh viên giao dịch

Một nhân vật số ít khác được trích từ các nghiên cứu của Gardner là chuyên gia quán tính. Nó đề cập đến những đối tượng cho phép mình bị dẫn dắt bởi lực hấp dẫn xã hội và họ chấp nhận học tập và làm việc vì đó là điều mà thời điểm này đòi hỏi, nhưng họ không bao giờ khai thác hết tiềm năng của mình.

Một con số khác là của sinh viên giao dịch, đó là để nói, những người trẻ tuổi chỉ học để lấy bằng cho phép họ tiếp cận một công việc cần đáp ứng để có được mức lương của họ. Họ coi việc làm là một sự hy sinh, một thứ gì đó mà bạn phải trải qua để có được nguồn lực, mà không mong muốn có được nghề nghiệp của mình một cái gì đó thực chất hơn từ bài tập..

"Mỗi con người có một sự kết hợp thông minh độc đáo. Đây là thách thức giáo dục cơ bản "

-Howard Gardner-

Loại sinh viên và chuyên gia này cũng sẽ không thể phát huy hết tiềm năng của họ, vì họ không có hứng thú nhỏ nhất trong việc khám phá giới hạn thực sự của họ. Họ tầm thường ở cấp độ cá nhân và công việc, vì họ không cảm thấy một sự cống hiến thực sự.

Hạnh phúc của người chuyên nghiệp

Người chuyên nghiệp giỏi, người tìm cách khai thác hết tiềm năng của mình thông qua việc phát triển khả năng của chính mình, thường không phải chịu một cuộc khủng hoảng khi trưởng thành. Tuy nhiên, người xấu hay các đối tượng quán tính và giao dịch có vấn đề nghiêm trọng trong suốt cuộc đời của họ.

Để giải quyết những tình huống này, Gardner đề xuất bổ sung cho nghiên cứu kỹ thuật với việc học về chủ nghĩa nhân văn, triết học, văn học hoặc lịch sử tư tưởng, để trong chuyên môn của chúng ta, chúng ta không mất đi quan điểm của chúng ta là ai. Bằng cách này, bạn có thể tránh quá khổ cảm giác kiểm soát làm nổi bật các nghiên cứu công nghệ.

Làm thế nào để bạn xem xét bản thân? Bạn có nghĩ rằng bạn là một chuyên gia tốt? Hoặc có thể bạn chỉ để mình bị cuốn theo dòng chảy của xã hội hay môi trường kết hợp của bạn? Được như nó là, Suy nghĩ của Gardner luôn xứng đáng với sự phản ánh mà họ đề xuất.

Cách tốt nhất để làm tốt công việc của bạn là yêu những gì bạn làm Những ngày cho công việc, nhưng thái độ và mong muốn mà chúng tôi dành cho nó là động cơ để cảm thấy thỏa mãn: bất cứ điều gì bạn làm, hãy để nó có đam mê. Đọc thêm "