5 dấu hiệu cho thấy đã đến lúc thay đổi công việc

Thế giới làm việc đã trở nên rất biến động. Có rất nhiều người thất nghiệp mà nhiều lần một vị trí tầm thường được coi là thần dược cho những người thất nghiệp trong một thời gian dài. Không có gì lạ khi tìm thấy những người phải chịu đựng điều này, nhưng họ không bao giờ quyết định thay đổi công việc.

Tuy nhiên, trong tình huống này chúng ta phải rất cẩn thận. Đôi khi ở trong một công việc rằng một kẻ đáng ghét có thể gây ra hậu quả nghiêm trọng. Tâm trí, tất nhiên, bị ảnh hưởng bởi một tình huống như vậy. Cơ thể cũng vậy. Bị mắc kẹt trong một thói quen hàng ngày bị từ chối là điều khiến bạn phát ốm, theo nghĩa đen.

"Họ không tận dụng công việc nếu họ không phải dạy chúng tôi điều gì đó".

-Jose Hernández-

Thông thường, đó là nỗi sợ điều này ngăn cản chúng ta thay đổi công việc. Nỗi sợ hãi này mạnh mẽ đến mức chúng ta thích lãng phí cuộc sống và những năm tốt nhất để làm điều gì đó mà chúng ta không muốn. Bây giờ, nỗi sợ hãi hầu như không có cơ sở. Nó đúng hơn là một vấn đề không tin tưởng vào khả năng của chúng ta và về một cách đọc hơi hoang tưởng về thực tế. Đúng là có một công việc mới không dễ, nhưng cũng không phải là không thể..

Có lẽ chúng ta nên đối mặt với một khoảng thời gian không chắc chắn khi chúng ta quyết định thay đổi công việc. Hoặc có lẽ chúng ta nên giải quyết cho một khoản thanh toán thấp hơn. Tuy nhiên,, những vấn đề đó họ dễ đối phó hơn nhiều so với một công việc không còn tồn tại. Để biết đã đến lúc thay đổi công việc hay chưa, hãy đánh giá sự hiện diện của các tín hiệu này.

1. Nếu bạn không được trả tiền, đã đến lúc thay đổi công việc

Có vẻ lạ khi nói điều này, nhưng có nhiều người trên thế giới hiện đang làm việc mà không được trả tiền. Đôi khi anh ta tự lừa dối bản thân với cáo buộc đào tạo hoặc thời gian thử thách khổng lồ. Họ yêu cầu bạn trả tiền cho việc đào tạo và sau đó làm việc miễn phí trong khi bạn đạt đến một mức độ nhất định mà nhà tuyển dụng quyết định.

Trong những dịp khác, điều xảy ra là họ không trả cho bạn toàn bộ tiền lương, hoặc ngừng trả tiền cho bạn đột ngột, do những khó khăn tài chính. Họ yêu cầu, không chính thức, thời gian để bắt kịp. Nhiều tuần trôi qua và họ không bao giờ làm điều đó. Đừng chờ đợi để thay đổi công việc nếu mọi thứ như thế này.

2. Mối đe dọa liên tục bị sa thải

Nhiều công ty đã chọn thuê và sa thải nhân viên của họ liên tục. Công nhân bị ràng buộc với trần hiệu suất, hoặc đơn giản là có một hình thức hợp đồng cho phép sa thải bất cứ lúc nào.

Loại cơ chế này chỉ thúc đẩy sự khó chịu. Lo lắng là hằng số. Không ai muốn mất việc và đó là lý do tại sao hầu hết mọi người trở nên cực kỳ dễ thao túng và làm việc sai lệch. Môi trường làm việc thường đầy căng thẳng và giận dữ bị kìm nén, cùng với nỗi sợ hãi. Một công việc như vậy là không xứng đáng. Suy nghĩ tốt hơn về việc thay đổi công việc.

3. Bạn cảm thấy rằng bạn tự thiêu

Công việc luôn liên quan đến những nỗ lực và theo thời gian, thực hiện các nhiệm vụ không làm bạn hài lòng. Tuy nhiên,, những gì nên thắng là một hương vị hoặc quan tâm đến những gì được thực hiện. Mặt khác, về cơ bản, khi bạn không còn cảm thấy bất kỳ sự hấp dẫn nào đối với các hoạt động, có lẽ đã đến lúc nghĩ về việc thay đổi công việc.

Điều này bắt đầu với cảm giác thờ ơ hoặc miễn cưỡng. Nhưng nó có thể leo thang và trở nên lo lắng, mệt mỏi, trầm cảm và các bệnh trong cơ thể. Bạn không phải kéo dài chu kỳ đã hoàn thành. Quyết liệt như có vẻ, đã đến lúc thay đổi không khí.

4. Họ không coi trọng công việc của bạn và không phát triển trong đó

Một trong những lý do khiến chúng tôi cảm thấy có động lực làm việc là phản hồi mà chúng tôi nhận được Đó là, công nhận nỗ lực, thành tích hoặc khả năng của chúng tôi.

Nếu bạn cảm thấy rằng công việc của bạn không được đánh giá cao, tuy nhiên bạn đã đặt mọi thứ về phía mình, thì có lẽ nên thay đổi công việc của bạn. Nếu bạn không coi trọng những gì bạn làm, bạn sẽ khó có thể thăng tiến trong công việc. Và nếu bạn không thăng tiến, sớm hơn là bạn sẽ thấy trong công việc của mình một gánh nặng và không phải là cách khắc phục.

5. Bạn đã rời bỏ công việc

Đôi khi bạn đến một điểm mà bạn ngắt kết nối về mặt tinh thần với mọi thứ liên quan đến công việc. Nó biểu hiện như một mong muốn được làm việc càng ngắn càng tốt, phân tâm liên tục và thiết kế các kế hoạch không tính đến tất cả các công việc.

Trong trường hợp đó, những gì xảy ra là về mặt tinh thần bạn đã rời bỏ công việc của bạn. Điều này không cho bạn biết bất cứ điều gì, nó cũng không thực sự có một vị trí trong cuộc sống của bạn. Bạn theo thói quen, vì sợ hãi hoặc cần thiết, nhưng tâm trí và trái tim của bạn đã ở rất xa. Tốt hơn là bạn giả định thực tế của bạn.

Khó như bạn nghĩ, Luôn luôn tốt hơn để thay đổi công việc cùng một lúc hơn là chịu mọi hậu quả của việc không làm như vậy.. Chúng tôi dành một phần tốt của cuộc sống của chúng tôi làm việc. Điều tối thiểu chúng ta có thể hy vọng là chúng ta cảm thấy rằng điều này đóng góp cho sự phát triển của chúng ta chứ không phải cho sự suy giảm của chúng ta.

Chánh niệm, trong công việc? Chúng ta sống vội vàng trong thói quen hàng ngày, cả ở nhà và tại nơi làm việc. Chánh niệm cho chúng ta cơ hội dừng lại, quan sát và đối mặt với ngày làm việc với sự bình tĩnh và thư giãn hơn. Dám khám phá điều đó! Đọc thêm "