7 chìa khóa để phát triển trong công việc

Có nhiều người tin rằng họ không thể phát triển tại nơi làm việc vì họ cảm thấy bị mắc kẹt trong một vị trí mà không có khả năng thăng tiến. Tuy nhiên, rất ít người dành thời gian cần thiết để suy nghĩ về cách đạt được nó. Họ quên rằng tốc độ của sự nghiệp chuyên nghiệp phụ thuộc vào chính mình, về các quyết định được đưa ra và các phong trào được thực hiện.

Điều quan trọng là phải biết làm thế nào để phát triển ở cấp độ lao động, đó là để nói, Làm thế nào để thoát khỏi sự trì trệ để đi trên con đường mà chúng ta mong muốn để cảm thấy hoàn thành cá nhân và chuyên nghiệp. Ở đây chúng tôi giải thích một loạt các chìa khóa để đạt được nó. Hãy làm sâu sắc hơn. 

Thực hiện phân tích SWOT cá nhân

Phân tích SWOT là một kỹ thuật rất phổ biến trong các công ty khi giao dịch với bất kỳ dự án nào. Từ viết tắt của nó có nghĩa là "Điểm yếu", "mối đe dọa", "điểm mạnh" và "cơ hội". Chìa khóa của hệ thống này là xác định tất cả các yếu tố liên quan đến dự án mà chúng tôi muốn theo đuổi, để biết cách giải quyết các vấn đề chúng tôi gặp phải và ý tưởng của chúng tôi có sức mạnh gì so với đối thủ..

Hệ thống thú vị này cũng có thể được áp dụng cho một cá nhân, do đó hãy phân tích điểm yếu của chúng ta trong môi trường làm việc để quản lý chúng, Ngoài việc biết các mối đe dọa mà chúng ta sẽ phải đối mặt khi phát triển trong công việc.

Mặt khác, điều quan trọng là phải xác định những điểm mạnh chúng ta có là gì, những chiếc áo ngực mà từ đó chúng ta đứng vững và cho phép chúng ta tự tin vào chính mình. Ngoài ra, chúng tôi không thể quên các cơ hội mà chúng tôi có thể cung cấp cho công ty của mình trong trường hợp truy cập vào các vị trí cao hơn hoặc cho các vị trí khác mà chúng tôi quan tâm.

Trở thành một chiến lược gia

Thứ hai, chúng ta phải làm việc liên tục trong việc phân tích và tiếp cận tương lai nghề nghiệp của chúng tôi. Do đó, chúng tôi có thể lập kế hoạch chi tiết cách đạt được mục tiêu của mình, ngoài việc chuẩn bị mọi giải pháp cho các vấn đề có thể xảy ra mà chúng tôi gặp phải.

Tuy nhiên, chúng ta không thể quên đưa ra thử nghiệm những ý tưởng mà chúng ta phải quyết định nếu chúng ta ở lại với họ và củng cố chúng hay ngược lại, chúng ta muốn loại bỏ chúng bởi vì họ hành động như những trở ngại.

Học hỏi không ngừng

Nếu chúng ta muốn phát triển ở cấp độ công việc, sẽ rất quan trọng để có sự chuẩn bị liên tục. Học hỏi không ngừng là điều cần thiết để nổi bật trong thế giới cạnh tranh của công việc của thời đại chúng ta.

Luôn cập nhật, cả ở cấp độ kiến ​​thức và chiến lược và kỹ năng, sẽ cho phép chúng tôi đối mặt với những thách thức mới và chứng minh rằng chúng tôi tham gia với những gì chúng tôi thực hiện.

Có thái độ kinh doanh

Một phương pháp khác để phát triển ở cấp độ lao động là có một thái độ dám nghĩ dám làm và tham vọng. Bằng cách này, chúng tôi có thể kêu gọi sự chú ý nhiều hơn đến những người chịu trách nhiệm ký hợp đồng với chúng tôi hoặc cho chúng tôi cơ hội thăng tiến ở cấp độ chuyên nghiệp. Tham vọng, với điều kiện là vừa phải, là một chất lượng rất có giá trị đối với hầu hết các công ty.

Biết cơ cấu công ty

Nếu chúng ta quan tâm đến việc thúc đẩy trong công ty của chúng tôi, điều cần thiết là phải biết cơ cấu tổ chức của nó. Theo cách này, chúng ta có thể biết cơ hội nào tồn tại và khía cạnh nào được coi trọng nhất trong tổ chức. Mặt khác, chúng ta có thể rơi vào lỗi không biết loại vị trí nào chúng ta có thể chiếm giữ hoặc chức năng nào được phát triển trong mỗi vị trí đó.

Bây giờ, nếu những gì chúng ta muốn là thay đổi công việc sang một công việc khác, thì cũng sẽ rất hữu ích khi biết cấu trúc của công ty mà chúng ta quan tâm vì những lý do tương tự. Đó là, chúng ta phải rõ ràng về những khả năng và cơ hội chúng ta có thể đối mặt.

Tin tưởng vào khả năng của chúng tôi

Như chúng ta đã nói trước đây, điều rất quan trọng là phải biết điểm mạnh của mình để phát triển mức độ tự tin đầy đủ. Điều này sẽ cho phép chúng tôi chắc chắn hơn về các khả năng chúng tôi phải phát triển trong công việc và sẽ làm cho đồng nghiệp và cấp trên thấy chúng tôi tự tin hơn, có tác động tích cực đến hình ảnh họ có trong chúng tôi.

Khuyến khích giao tiếp

Một mạng lưới liên lạc tốt sẽ rất quan trọng để có cơ hội việc làm tốt. Do đó, sẽ rất cần thiết để có mối quan hệ tích cực với cả đồng nghiệp và với cấp trên của chúng tôi, để họ có thể giới thiệu chúng tôi và xem chúng tôi như một tài sản quý giá cho công ty. Ngoài ra,, Giao tiếp tốt sẽ cho phép chúng tôi được thông báo nhiều hơn về các cơ hội thăng tiến phát sinh trong tổ chức.

Như chúng ta thấy, chúng ta phải làm hết sức mình để thể hiện khả năng của mình, cho cả bản thân và cho người khác. Đây là những gì sẽ thực sự cho phép chúng tôi phát triển ở cấp độ công việc và đạt được một vị trí hấp dẫn hơn cho phép chúng tôi cảm thấy thỏa mãn hơn.

Một chương trình khuyến mãi chuyên nghiệp có thể đặt ra một vấn đề? Đôi khi một chương trình khuyến mãi chuyên nghiệp có thể là một vấn đề. Tuy nhiên, với thái độ và kiến ​​thức đúng đắn, tình hình có thể đảo ngược. Đọc thêm "