Chìa khóa để tạo môi trường làm việc lành mạnh

Ở cấp độ chung, Chúng tôi dành một số lượng lớn giờ hàng tuần tại nơi làm việc, khoảng một phần ba thời gian của chúng tôi. Vì lý do này, điều cần thiết là, bất cứ nơi nào, một môi trường làm việc lành mạnh đều được hít thở vào đó.

Mặt khác, tại nơi làm việc, chúng tôi chia sẻ thông tin, ý kiến ​​và thậm chí là tình bạn chúng tôi không muốn họ bị xâm phạm bởi bất kỳ xung đột. Vì điều này, điều quan trọng là chúng ta học cách liên hệ một cách dễ chịu với người khác.

Vào cuối ngày, một môi trường làm việc tốt cung cấp cho chúng ta một không gian không căng thẳng không liên quan đến nhiệm vụ công việc của chúng tôi. Điều này làm cho chúng tôi hiệu quả hơn nhiều và sẽ cho phép chúng tôi thoải mái hơn trong suốt thời gian chúng tôi ở vị trí của mình.

Sự cần thiết của một môi trường làm việc lành mạnh

Theo WHO, Một môi trường làm việc lành mạnh phải đạt được ba lý do:

• Bởi vì đó là điều đúng đắn. Về mặt đạo đức kinh doanh, rằng công nhân cảm thấy thoải mái trong vị trí của họ là điều cần thiết. Ngày nay, nhân quyền đại diện cho một trụ cột của xã hội chúng ta. Bất kỳ lĩnh vực nào mà con người chúng ta liên quan nên tôn trọng họ, đặc biệt là nếu có tiền liên quan..
• Bởi vì đó là một quyết định thông minh. Bất kỳ doanh nhân nào cũng nhận thức được rằng hạnh phúc của người lao động được thể hiện qua năng suất của họ. Do đó, nếu chúng ta muốn có kết quả tốt hơn, sự thoải mái trong công việc là điều quan trọng.
• Vì nó hợp pháp. Điểm này liên quan trực tiếp đến vấn đề thứ nhất, vì quyền con người không chỉ là một khái niệm đạo đức và đạo đức. Trái lại, chúng đã trở thành luật cơ bản. Tôn trọng người lao động và phát triển môi trường làm việc tốt là di chuyển hợp pháp.

Điều gì đặc trưng cho một môi trường làm việc lành mạnh?

Trong tài liệu của bạn Môi trường làm việc lành mạnh: một mô hình cho hành động, WHO định nghĩa môi trường làm việc lành mạnh là "nơi [...] nơi công nhân và nhân viên cấp cao hợp tác thực hiện quy trình cải tiến liên tục để bảo vệ và tăng cường sức khỏe, an toàn và sức khỏe của tất cả công nhân và sự bền vững của nơi làm việc ".

Đó là, đó là một môi trường trong đó mọi người làm việc vì lợi ích chung, để đạt được mục tiêu của các hoạt động công việc của họ, và vì lợi ích tập thể, hạnh phúc của tất cả các thành viên trong nhóm. Ngoài ra, họ nói về 4 kế hoạch chính trong đó ảnh hưởng để thúc đẩy việc tạo ra môi trường làm việc lành mạnh:

• Môi trường làm việc. Nó sẽ bao gồm các đặc điểm của tòa nhà hoặc địa điểm thực tế nơi hoạt động công việc diễn ra. Ví dụ, nội thất, chất lượng không khí ...
• Môi trường làm việc tâm lý xã hội. Nó sẽ bao gồm thái độ, niềm tin và thực hành của mọi người tại nơi làm việc.
• Tài nguyên sức khỏe cá nhân. Những người mà công nhân có quyền truy cập để được hoàn hảo.
• Sự tham gia của công ty trong cộng đồng. Nó sẽ liên quan đến sự tham gia của tổ chức mà họ làm việc trong xã hội bao quanh họ.

Làm thế nào chúng ta có thể củng cố nó

Để các vấn đề bên ngoài sang một bên, chúng ta cũng có thể đóng góp chút ít của mình để tạo ra một môi trường làm việc lành mạnh. Chúng tôi không thể tìm thấy các vấn đề pháp lý hoặc cấu trúc của nơi chúng tôi làm việc. Tuy nhiên, chúng ta có thể thực hiện các sáng kiến ​​nhỏ để cải thiện tâm trạng của mình và của những người xung quanh như sau:

• Giao lưu với bạn bè. Trong một môi trường mà tất cả mọi người (hoặc hầu hết mọi người) biết nhau, việc thấy những lễ kỷ niệm sinh nhật, khuyến mãi, thành tích nhỏ hoặc các vấn đề gia đình là điều bình thường. Do đó, lo lắng về cuộc sống của các đồng nghiệp của chúng tôi sẽ giúp cải thiện trạng thái tâm trí của họ cũng như của chúng ta. Ví dụ, lo lắng về việc bạn tình bị ốm hoặc hỏi về cách con cái bạn làm sẽ khiến cô ấy cảm thấy gần gũi với bạn hơn.
• Tôn trọng sự riêng tư của người khác. Ngược lại với điểm trước, cần nhớ rằng chúng ta không được vượt quá những dòng thân mật nhất định của đồng nghiệp. Rốt cuộc, nhiều người hiểu công việc là một cách để thoát khỏi cuộc sống hàng ngày của họ.
• Tìm những khoảnh khắc mất kết nối tại nơi làm việc. Để kết hợp các khái niệm "ngắt kết nối" và "xã hội hóa", không có gì tốt hơn là nghỉ giải lao để uống cà phê hoặc ăn uống với đồng nghiệp đúng giờ cho bữa trưa. Làm việc nhiều giờ hơn không đảm bảo bạn làm việc hiệu quả hơn. Ngược lại, người ta đã chứng minh rằng các quốc gia có năng suất cao nhất có xu hướng làm việc ít giờ nhất.

Môi trường làm việc tốt Đó là một không gian dễ chịu, không có gì thù địch và đầy những người cùng chia sẻ kinh nghiệm, quá trình và một thời gian dài. Chúng ta phải sử dụng cuộc sống chuyên nghiệp để cảm thấy được bảo vệ và, nếu đây không phải là trường hợp của chúng ta, hãy tự hỏi mình liệu chúng ta có hạnh phúc và tiếp tục như thế này không. Có vẻ như khó khăn, có những cơ hội vượt ra ngoài một công ty không làm chúng tôi hài lòng.

Làm thế nào để có được thành công trong công việc? Thành công trong công việc là rất quan trọng. Nhưng làm thế nào để duy trì động lực khi mọi thứ sụp đổ? Làm thế nào để tiếp tục bất chấp mọi thứ? Đọc thêm "