7 lời khuyên tốt nhất để cải thiện sơ yếu lý lịch

Ngày nay, tìm một công việc thỏa mãn chúng ta là một nhiệm vụ khó khăn. Sự cạnh tranh to lớn, các yếu tố địa lý và nhu cầu của một thị trường lao động ngày càng chọn lọc có thể khiến chúng ta nghi ngờ về khả năng của mình. Liên tục chúng tôi nhận được thông tin về cách cải thiện chương trình giảng dạy, nhưng chúng tôi không biết chính xác các bước cần tuân thủ là gì.

Trong một xã hội được chuẩn bị như chúng ta, phát triển một chương trình giảng dạy nổi bật là không dễ dàng. Xung quanh chúng tôi, chúng tôi quan sát thấy mọi người sử dụng các kỹ thuật sáng tạo: sơ yếu lý lịch video và phương tiện thay thế (như thẻ màu hoặc bản vẽ) rất dễ tìm qua internet.

Nhưng việc cải thiện chương trình giảng dạy, mặc dù có vẻ như thoạt nhìn, không dựa trên bề ngoài đẹp đẽ. Đúng là điều quan trọng là thu hút công chúng, nhưng điều quan trọng là đừng làm họ thất vọng. Nếu thông điệp không chính xác, màu sắc và đồ dùng sẽ ít có giá trị.

Có nhiều kỹ thuật tập trung vào việc cải thiện chương trình giảng dạy và tất cả chúng đều có thể dạy cho bạn những điều mới. Một số sẽ quen thuộc, nhưng những người khác sẽ có vẻ hoàn toàn mới. Điều quan trọng là phải biết cách tận dụng lợi thế của chúng để cả thế giới có thể thấy những gì bạn có khả năng.

7 lời khuyên cần thiết để cải thiện chương trình giảng dạy

1. Cấm nói dối

Không nói dối có vẻ rõ ràng, nhưng ngày càng phổ biến để tìm thấy lý lịch sai. Thêm các công việc bạn chưa làm, nói dối về vị trí đang nắm giữ hoặc thậm chí phát minh ra rằng bạn đã hoàn thành cuộc đua khi nó không có thể mang lại hậu quả thảm khốc. Không chỉ xấu hổ, mà còn rất vụng về.

Thành thật không chỉ là một cái gì đó xứng đáng, nó còn thông minh. Nếu sếp hoặc người phỏng vấn của bạn phát hiện ra rằng bạn đã nói dối về điều gì đó rất quan trọng, họ sẽ bắt đầu không tin tưởng bạn. Không ai thích có nhân viên không đáng tin cậy trong công ty của bạn, vì vậy cố gắng không để lại ấn tượng.

2. Học cách phân biệt bản thân với người khác

Chúng tôi khuyên bạn nên làm nổi bật một cái gì đó khác biệt bạn với những người khác. Không chỉ trong lĩnh vực thiết kế bên ngoài của chương trình giảng dạy (như đã đề cập ở trên) mà còn trong kỹ năng của bạn. Học một ít ngôn ngữ nói; chọn các khóa học cụ thể; Thêm kinh nghiệm tình nguyện hoặc bao gồm kinh nghiệm làm việc đó có thể là đáng chú ý.

Vấn đề với hầu hết tất cả các chương trình giảng dạy là chúng rất giống nhau. Nhiều năm trước tiếng Anh là ngôn ngữ được yêu cầu nhiều nhất, nhưng hiện tại nó không quá hào nhoáng. Sự nghiệp của bạn càng nguyên bản, bạn sẽ càng đánh thức sự tò mò trong người tiếp nhận, và do đó, ở người thuê bạn.

"Chọn một công việc mà bạn thích và bạn sẽ không phải làm việc một ngày trong cuộc sống của bạn".

-Khổng Tử-

3. Gia hạn đầy đủ

Nó không nên quá dài hoặc khan hiếm. Một trong những khía cạnh trong đó nhấn mạnh hơn vào việc cải thiện chương trình giảng dạy là quỹ đạo công việc ngắn hơn so với số năm làm việc. Bằng cách này, chúng tôi muốn nói rằng tốt hơn là làm nổi bật việc làm việc trong nhiều năm trong cùng một công ty so với nhiều người, để không đưa ra hình ảnh bất ổn.

Không bao gồm quá nhiều thông tin về trường cao đẳng hoặc đại học của bạn trừ khi thành tích của bạn được đề cập. Tất cả những thứ lặt vặt có liên quan nên được loại bỏ để không bị tẻ nhạt. Phần mở rộng lý tưởng của chương trình học là từ một đến hai lá, ba là quá nhiều.

4. Không bao gồm sở thích của bạn

Nhiều người trong nỗ lực gần gũi bao gồm quá nhiều thông tin cá nhân. Bên cạnh đó là một sai lầm, nó mang lại cảm giác không có lợi. Đó là khuyến khích để bao gồm một bài thuyết trình và mục tiêu của bạn, nhưng chỉ là một trích xuất.

Theo cùng một cách, cố gắng không sử dụng quá nhiều kỹ thuật. Những gì được tìm kiếm là một điểm trung gian giữa hình thức và sự gần gũi, nhưng không chạm vào cả hai thái cực.

5. Nhận thư giới thiệu

Trong nhiều công việc họ yêu cầu thư giới thiệu. Bắt chúng có thể là một nhiệm vụ phức tạp, đặc biệt nếu bạn không liên lạc với các giáo viên cũ trong một thời gian dài. Trong trường hợp bạn vẫn đang giảng dạy, hãy yêu cầu một cuộc họp với họ. 

Điều tương tự xảy ra trong mối quan hệ với các ông chủ cũ. Trong trường hợp này sẽ dễ dàng hơn, miễn là họ giữ được công việc của họ. Mặc dù điều quan trọng là phải nhớ rằng Không phải tất cả các công ty bao gồm thư giới thiệu là điều kiện tiên quyết.

6. Soạn thảo đúng

Lỗi ngữ pháp và chính tả hoàn toàn bị cấm. Bạn phải xem lại sơ yếu lý lịch của mình để tránh những sai lầm có thể khiến bạn mất việc.

Mặc dù khuyến nghị này có vẻ vô lý, nhưng đó là điều cần tính đến. Hình ảnh của một bản lý lịch đầy lỗi không chỉ là của một người thiếu hiểu biết, mà là của một công nhân mơ hồ. 

7. Tình nguyện viên thêm điểm

Tình nguyện viên không bắt buộc, nhưng rất khuyến khích. Ngoài việc đào tạo bạn về kinh nghiệm, họ là một điểm cộng có lợi cho giá trị của bạn như một ứng cử viên. Tìm một nguyên nhân mà bạn quan tâm và làm một vài tháng tình nguyện. Bạn sẽ học được rất nhiều và có thể quyết định ở lại lâu hơn.

Bất kỳ công ty nào cũng bị thu hút bởi một công nhân cam kết vì các nguyên nhân xã hội. Chứng minh sự liêm chính và quan tâm đến người khác không chỉ giúp cải thiện sự nghiệp mà còn cả cuộc sống của bạn.

Sơ yếu lý lịch là một khía cạnh quan trọng khi chọn một ứng cử viên, nhưng nó không phải là duy nhất. Cố gắng không điền thông tin không liên quan, thêm dữ liệu trung thực và được cam kết với những nguyên nhân đáng giá chỉ là một số điểm cần lưu ý.

Mỗi công ty và tổ chức đều khác nhau, và cần phải được thông báo về nơi chúng tôi muốn làm việc và quỹ đạo của nó. Cập nhật tin tức của ngành sẽ thêm điểm ủng hộ rằng mặc dù chúng không thể được đưa vào chương trình giảng dạy, chúng có thể được ghi lại trong các cuộc phỏng vấn.

Làm thế nào để có thái độ tích cực trong công việc? Một thái độ tích cực trong công việc là cơ sở để phát triển tốt công việc, duy trì các mối quan hệ tốt và leo lên những thành tựu mới Đọc thêm "