Chia sẻ:
Làm thế nào để ra khỏi vùng thoải mái trong công việc
Chúng ta không thể liên tục nhảy ra khỏi vùng thoải mái của mình trong văn phòng, vì thói quen cũng là một kịch bản thoải mái và bổ ích để làm việc. Tuy nhiên, khi thói quen trở thành mãn tính, sau đó xuất hiện tình trạng mất điều hòa có thể dẫn đến một trường hợp hội chứng công nhân bị bỏng.
Do đó, yếu tố bất ngờ là một tác nhân kích thích trí tuệ và trí tuệ sáng tạo trong công việc. Có những ngành nghề chủ yếu là sáng tạo, đó là những công việc mà các chuyên gia có khả năng đưa ra quyết định hàng ngày và nơi mỗi ngày khác với trước đây. Tuy nhiên, có những ngành nghề khác, nơi có ít chỗ cho sự ngẫu hứng. ¿Làm thế nào để ra khỏi vùng thoải mái trong công việc? Tìm hiểu trong bài viết Tâm lý-Trực tuyến này.
Bạn cũng có thể quan tâm: Làm thế nào để có thái độ tích cực trong một cuộc phỏng vấn xin việc Index- Thực hành mạng
- Đóng góp ý tưởng của bạn tại các cuộc họp công việc
- Viết một blog chuyên nghiệp
- Các khóa đào tạo
- Kế hoạch làm việc sau
- Huấn luyện rời khỏi vùng thoải mái nơi làm việc
Thực hành mạng
Đây là một trong những thành phần quan trọng nhất trong giờ chuyên nghiệp. Đó là, điều rất quan trọng là tham dự hội nghị và sự kiện về lĩnh vực chuyên môn của bạn để được thông báo về tất cả các tin tức trong vấn đề này và, cũng, để gặp gỡ những người thú vị mà bạn có thể thiết lập các liên minh hợp tác trong tương lai. Tạo danh thiếp của bạn, vì thư xin việc này cho phép bạn trao đổi dữ liệu chuyên nghiệp của mình trong các sự kiện trong đó quản lý thời gian là một giá trị thiết yếu.
Bạn không chỉ có thể quảng bá mạng trong các sự kiện trực tiếp mà còn trực tuyến. Để làm điều này, bạn có thể khuyến khích sử dụng chuyên nghiệp các mạng xã hội của mình bằng cách tập trung vào tất cả các khía cạnh tích cực của kênh tương tác này. Ví dụ: bạn có thể định vị thương hiệu cá nhân của mình, chia sẻ thông tin chất lượng với các liên hệ khác ngay lập tức mà không bị điều chỉnh bởi vị trí.
Đóng góp ý tưởng của bạn tại các cuộc họp công việc
Một số người im lặng ý kiến của riêng họ, chấp nhận vai trò tàng hình trong công ty vì họ cảm thấy rằng ý tưởng của họ không được tính đến. Điều rất quan trọng là chấp nhận một thái độ chủ động trong các cuộc họp chuyên môn. Trên thực tế, bạn có thể chuẩn bị cuộc họp trước khi bắt đầu cuộc họp bằng cách viết vào sổ tay những câu hỏi bạn muốn hỏi hoặc câu hỏi nào bạn muốn đóng góp.
Viết một blog chuyên nghiệp
Thông qua tạo blog của riêng bạn, Bạn có thể định vị mình là một chuyên gia trong chủ đề của mình bằng cách chia sẻ nội dung chất lượng với độc giả. Ngoài ra, dự án này buộc bạn phải liên tục cập nhật kiến thức khi bạn cần đọc và ghi lại các vấn đề mới để phát triển các chủ đề mới quan tâm đến đối tượng mục tiêu của bạn. Xung quanh blog, bạn cũng có thể tạo một cộng đồng những người theo dõi mà bạn thiết lập tương tác thông qua các bình luận.
Các khóa đào tạo
Áp dụng thái độ trở thành một sinh viên thường xuyên trong thói quen chuyên nghiệp. Thông qua các khóa đào tạo, bạn có thể có được các kỹ năng mới để thực hiện các kỹ năng mới trong giờ hành chính. Hòa giải làm việc với đào tạo, vì đây là một trong những công thức tốt nhất để rời khỏi vùng thoải mái khi làm việc. Ngoài ra, hãy nhớ rằng bạn hiện có tài nguyên đào tạo mới nhờ vào việc cung cấp các khóa học trực tuyến mà bạn có thể theo dõi từ chính ngôi nhà của mình.
Kế hoạch làm việc sau
Ngoài bữa tối của công ty Giáng sinh, hãy tận hưởng các kế hoạch làm việc khác giúp bạn có một quan điểm mới với đồng nghiệp, đó là bạn có thể tạo mối quan hệ xã hội trong bối cảnh thoải mái hơn, khác xa với khả năng cạnh tranh thường xuyên trong văn phòng. Tận hưởng những kế hoạch này như một cơ hội để gặp gỡ các bạn cùng lớp của bạn.
Huấn luyện rời khỏi vùng thoải mái nơi làm việc
Thông qua một quá trình huấn luyện, bạn cũng có cơ hội để định hướng lại sự nghiệp chuyên nghiệp của bạn bằng cách xác định một mục tiêu mà bạn muốn thực hiện. Một mục tiêu thực tế, cụ thể, cụ thể và tạm thời. Một mục tiêu là một sự khích lệ bởi vì nó giúp bạn tiến gần hơn đến chân trời mong muốn mà bạn hình dung trong đầu như một kịch bản lý tưởng về sự phát triển cá nhân.
Để rời khỏi vùng thoải mái của bạn tại nơi làm việc, bạn có thể đưa ra quyết định cụ thể, ví dụ: yêu cầu thay đổi vị trí, tìm một công việc khác, thay đổi thứ tự bạn làm công việc hàng ngày, thay đổi trang trí văn phòng của bạn hoặc thậm chí, thay đổi hành trình mà bạn thường xuyên đi từ nhà đến văn phòng. Lập danh sách các thay đổi có thể bạn muốn thực hiện từ bây giờ.
Bài viết này hoàn toàn là thông tin, trong Tâm lý học trực tuyến, chúng tôi không có khoa để chẩn đoán hoặc đề nghị điều trị. Chúng tôi mời bạn đi đến một nhà tâm lý học để điều trị trường hợp của bạn nói riêng.
Nếu bạn muốn đọc thêm bài viết tương tự như Làm thế nào để ra khỏi vùng thoải mái trong công việc, Chúng tôi khuyên bạn nên vào danh mục Huấn luyện của chúng tôi.