Ban lãnh đạo xã hội

Tính xã hội là một loại hành vi được xác định liên quan đến người nhận. Theo nghĩa này, “cái nhìn xã hội” nó sẽ phụ thuộc vào phản ứng (hành vi, nhận thức và cảm xúc) của người nhận. Do đó, bằng cách tập trung vào các hậu quả thay vì các ý định, khả năng có được các kỹ năng nhất định phát sinh. Prosocialidad ngụ ý năng lực đại lý, nghĩa là hành động có ý thức để có được những thói quen cho phép chúng ta hành động, vượt quá nhu cầu của chính mình, để tạo thành một “cộng đồng căn cứ vào có đi có lại, đoàn kết, sáng tạo và trách nhiệm”.

Trong bài viết này trên trang Tâm lý học, chúng ta sẽ nói về lãnh đạo xã hội.

1. Máy lái tự động trong cuộc sống hàng ngày của chúng tôi
2. Thực hành xã hội
3. Sự bất đối xứng của viện trợ
4. Giải pháp xã hội
5. Lãnh đạo và tối ưu hóa xã hội

Máy lái tự động trong cuộc sống hàng ngày của chúng tôi

Chúng tôi hành động - trong hầu hết các trường hợp - với các mẫu có được, với “lái tự động” bất tỉnh Arranándonos với thói quen của chúng tôi, chúng tôi chống lại sự thay đổi. Hành vi xã hội đòi hỏi một nỗ lực. Bước đầu tiên để lập trình tự động lái là “trở nên nhận thức” về hành vi, suy nghĩ và cảm xúc của chúng ta. Bạn không thể phân tách những gì chúng tôi làm từ những gì chúng tôi nghĩ và cảm nhận. Do đó, một sự thay đổi thành công đòi hỏi đối phó với cảm xúc, hành vi và suy nghĩ. Thứ hai là quan sát các tín hiệu mà người nhận cung cấp cho chúng tôi để tập trung vào nhu cầu của họ.

Thực hành xã hội

Các kỹ năng của xã hội cho phép chúng ta tạo ra một “cộng đồng dựa trên sự tương hỗ, đoàn kết, sáng tạo và trách nhiệm”. Các prosocialidad, giống như thực hành hành vi, đã phát triển có nguy cơ của một quan niệm đạo đức nhất định. Một quan niệm đạo đức bao hàm một vị trí quan trọng rõ ràng: “bạn ổn - tôi ổn”. Khái niệm tương tự chỉ ra bản chất xã hội của con người, nhưng không phải là một thực thể chỉ khao khát đáp ứng nhu cầu của anh ta, mà như “đại lý” rằng ngoài lý do bên ngoài và vật chất nhằm mục đích tương hỗ tích cực và đoàn kết. Đạo đức của trách nhiệm, như là một đối trọng với đạo đức của thành công, mong muốn quan hệ xã hội nhất quán. Một đạo đức trách nhiệm ngụ ý một hành động chủ động, của một đạo đức chăm sóc người khác.

Sự bất đối xứng của viện trợ

Để tránh sự bất cân xứng không thể tránh khỏi, giữa người giúp đỡ và người nhận được sự giúp đỡ, đạo đức trách nhiệm ngụ ý đi xa hơn. Các mục tiêu được cấu thành chung, không có tháp canh đặc quyền cho những người gán quyền lực để biết nhu cầu thực sự. Nghiêng cái nhìn về phía “khác” ngụ ý rằng mục tiêu của xã hội thịnh vượng không phải là một yếu tố để thành công - xã hội, lao động hoặc kinh tế -, mà là một thói quen có được với nhận thức rằng Chăm sóc sức khỏe là một hoạt động được xây dựng trong cộng đồng.

Các prosocialiad dựa trên một đạo đức về hậu quả, đến mức đạo đức của những ý định tốt có thể làm bão hòa sự bất ổn nội bộ của chúng ta, nhưng không hiệu quả trong cuộc sống hàng ngày. Đó là về việc không rơi vào trò chơi tâm lý của “vị cứu tinh”. Người nhận có ánh sáng riêng và một hành vi xã hội ngụ ý tôn trọng người khác tôn trọng sự bình dị của riêng họ.

Giải pháp xã hội

Giải pháp xã hội ngụ ý sự cân bằng giữa:

• Sự cần thiết cho công lý, trật tự, thẩm quyền -pax romana-
• Hòa hợp nội bộ của nhóm -Hòa bình Hy Lạp-

Sự cân bằng này làm sáng tỏ cuộc tranh luận giữa đạo đức thành công (thích nghi với môi trường) và đạo đức trách nhiệm (tuân theo các nguyên tắc và niềm tin của nhóm). Không dễ để cân bằng các yêu cầu của trật tự thẩm quyền - và các yêu cầu về cảm xúc, nhận thức và đạo đức của mỗi người. Là những người đi bộ chặt chẽ, chúng ta phải đi trên một sợi dây chặt chẽ giữa nhu cầu bên ngoài và tính xác thực liên quan đến các giá trị của chính chúng ta.

Từ góc độ hành vi, có thể đề xuất các hành động xã hội sau: hỗ trợ về thể chất, phục vụ thể chất, giúp đỡ bằng lời nói, thoải mái bằng lời nói, hành động cho và chia sẻ, xác nhận và đánh giá tích cực về người khác, lắng nghe sâu sắc, đồng cảm, đoàn kết và hiện diện tích cực và đoàn kết.

Bạn cần nhiều kỹ năng hơn chiến lược. Thói quen - bản chất thứ hai của Aristotle - có được trong thực tế. Một học tập không ngừng cho phép chúng ta thích ứng phong cách giao tiếp của chúng tôi đến bối cảnh và từng người nói riêng.

Lãnh đạo và tối ưu hóa xã hội

Một nhà lãnh đạo xã hội phải trao quyền cho tất cả các vai trò của mình: như một huấn luyện viên, nhà lãnh đạo, nhà lãnh đạo, bạn đồng hành, cấp dưới, bạn bè, cha, mẹ, chuyên gia, v.v. Một nhà lãnh đạo xã hội đòi hỏi sự linh hoạt - để áp dụng các vai trò khác nhau - và trong việc chuyển giao các kỹ năng trong các lĩnh vực khác nhau.

Tối ưu hóa được định nghĩa là “tối đa hóa khả năng”. Thực hiện các tiềm năng, tạo ra một mảnh đất màu mỡ để hạt giống có thể phát triển mạnh mẽ trong tất cả sự huy hoàng của chúng. Tối ưu hóa cố gắng cải thiện những gì tồn tại. Quy trình sau đây được đề xuất: biết môi trường, xây dựng ma trận các khả năng, thiết kế kế hoạch hành động và tự đánh giá.

Các lý thuyết khác nhau về lãnh đạo đã tập trung vào các khía cạnh khác nhau: về đặc điểm của người lãnh đạo, về lý thuyết lôi cuốn, về phong cách lãnh đạo và tầm quan trọng của các tình huống được đưa ra. Hầu hết các lý thuyết về lãnh đạo là trung lập về mặt tiên đoán, nghĩa là các giá trị đạo đức không được nâng lên. Vô trùng khoa học không thể tranh luận bất cứ điều gì liên quan đến mặt tối và ác của lãnh đạo.

Sự lãnh đạo xã hội bao gồm hai khái niệm cơ bản. “Chuyên nghiệp” trong đó đề cập đến một “ảnh hưởng tích cực và hiệu quả, với các mục tiêu mang tính xây dựng phục vụ lợi ích chung”. Ý định, tầm nhìn và mục tiêu của người lãnh đạo là tích cực (“chuyên nghiệp”), tạo hoặc thêm giá trị. Khái niệm thứ hai là về “xã hội”, ngay khi hành động của họ đáp ứng nhu cầu của một nhóm lớn hơn thay vì tham gia vào lợi ích cá nhân của một nhóm hạn chế hơn. Do đó, lãnh đạo xã hội thay đổi và chuyển trọng tâm đánh giá của người lãnh đạo sang những người mà anh ta phục vụ.

Một nhà lãnh đạo tốt nên có bản chất xã hội và các mục tiêu của nó phải là dịch vụ tối ưu hóa công dân. Trong mỗi nhà lãnh đạo có hai khía cạnh, thường chồng chéo lên nhau: nhà lãnh đạo là người có thể đạt được các mục tiêu (phương tiện đầy đủ và thống nhất ý chí cá nhân trong việc đạt được mục đích) và năng lực điện ảnh, để đề xuất các mục tiêu xứng đáng. cuộc sống con người Nhân phẩm nuôi dưỡng phạm trù ý nghĩa (chứ không phải với phạm trù sự thật - trong đó ngụ ý sự thích nghi của đề xuất ngôn ngữ với sự việc-). Trong khi thành tựu của các kết quả đề cập đến một đạo đức thành công, việc thiết kế các mục tiêu hoặc mục tiêu đề cập đến một đạo đức trách nhiệm.

Phá vỡ các xơ cứng tạo ra thói quen ăn sâu không phải là một nhiệm vụ dễ dàng. Giới lãnh đạo xã hội sẽ phải có khả năng phá vỡ trật tự đã được thiết lập để phá vỡ các vòng luẩn quẩn.

Một nhà lãnh đạo xã hội làm việc để xác định và nêu rõ các mục tiêu chung quan trọng.

Lãnh đạo làm cho mọi người cam kết và quan tâm đến việc trao quyền cho họ, vì vậy có cần thiết phải biết và hiểu mục tiêu của họ không? như tài năng của bạn. Biết gì không? mọi người có thể làm gì và làm gì? họ muốn là những gì giúp tạo ra một tầm nhìn hiệu quả và tập thể. Từ tầm nhìn, các mục tiêu cụ thể phải được nêu bật, chứng minh và kèm theo và đôi khi được lãnh đạo bởi các nhà lãnh đạo, và không chỉ đơn giản là mong đợi.

Các nhà lãnh đạo xã hội truyền đạt các yếu tố tích cực của các mục tiêu này và tạo ra tình huống để đạt được chúng là tốt? cách họ phân tích và chia sẻ chi phí họ có thể có. Các nhà lãnh đạo xã hội phải nhận biết và giải thích giá trị và chi phí trong việc đạt được các mục tiêu, cũng chú ý đến những người có thể phải chịu đựng trong quá trình này.

Các nhà lãnh đạo xã hội cho thấy một cam kết thực hiện cần thiết để đạt được các mục tiêu. Vì lý do này, lãnh đạo phải được đi kèm với quản lý tốt. Khả năng phục hồi, mô hình, sức thu hút và huấn luyện giúp đỡ trong việc theo đuổi các mục tiêu. Các nhà lãnh đạo xã hội chấp nhận trách nhiệm cho hành động của họ, như thế này? như kết quả đạt được.

Các nhà lãnh đạo xã hội là những người quản lý tốt. Một lãnh đạo có tầm nhìn hoặc lôi cuốn mà không có kỹ năng để thực hiện các mục tiêu có thể phản tác dụng. Một nhà lãnh đạo giỏi trở thành một ông chủ tốt bằng cách có ý thức và kỷ luật.

Bài viết này hoàn toàn là thông tin, trong Tâm lý học trực tuyến, chúng tôi không có khoa để chẩn đoán hoặc đề nghị điều trị. Chúng tôi mời bạn đi đến một nhà tâm lý học để điều trị trường hợp của bạn nói riêng.

Nếu bạn muốn đọc thêm bài viết tương tự như Ban lãnh đạo xã hội, Chúng tôi khuyên bạn nên vào danh mục Huấn luyện của chúng tôi.