Tôi không cảm thấy có giá trị trong công việc, tôi phải làm gì?

Chúng tôi dành rất nhiều giờ tại nơi làm việc, điều quan trọng là chúng tôi khao khát được hạnh phúc cuộc sống chuyên nghiệp của chúng tôi. Một trong những lý do thường xuyên nhất cho sự không hài lòng là cảm giác vô hình được cảm nhận bởi người lao động về phía công ty của mình. Các công ty xuất sắc là những công ty củng cố nhân viên của họ bằng sức mạnh và kỹ năng của họ, tuy nhiên, nhiều ông chủ đã nhận công việc tốt của nhân viên và chỉ tập trung vào việc sửa chữa mọi thứ không tốt hoặc Nó là ngẫu hứng. Điều này làm suy yếu động lực của nhân viên. Trong bài viết Tâm lý-Trực tuyến này, chúng tôi phản ánh về câu hỏi này: "Tôi không cảm thấy có giá trị trong công việc: ¿tôi làm gì?"Chúng tôi cung cấp cho bạn chìa khóa để tìm câu trả lời nếu bạn cảm thấy đồng nhất với trạng thái cảm xúc này.

1. Tu luyện động lực bên trong của bạn để tăng giá trị của bạn
2. Nói chuyện với cấp trên của bạn
3. Tìm việc ở một công ty khác nếu bạn gặp khó khăn
4. Bắt đầu kinh doanh để bắt đầu dự án của riêng bạn

Tu luyện động lực bên trong của bạn để tăng giá trị của bạn

Không còn nghi ngờ gì nữa, thật dễ chịu và rất tích cực khi bạn nhận được động lực bên ngoài từ cấp trên trực tiếp của mình thông qua các đánh giá mang tính xây dựng, lời nói củng cố hoặc chúc mừng cho thành tích của bạn. Tuy nhiên, tốt hơn là làm việc tập trung vào định giá nội bộ của riêng bạn. ¿Tại sao? Bởi vì phong cách lãnh đạo được công ty áp dụng không phụ thuộc vào bạn. Do đó, sự công nhận bên ngoài này vượt qua sự kiểm soát của chính bạn.

Tuy nhiên, điều không phụ thuộc vào bạn là khả năng kết nối tinh thần với một số khía cạnh mang lại giá trị quý giá cho nhiệm vụ chuyên môn của bạn. Đó là, đánh giá của bạn nên bắt đầu với điều quan trọng nhất: sự hài lòng của bạn vì đã cống hiến hết mình cho công việc này.

Đáp ứng mục tiêu nghề nghiệp của bạn, đến văn phòng đúng giờ, cố gắng trở thành một đối tác tốt, ăn mừng thành tích của bạn, học hỏi mỗi ngày một cái gì đó mới và tiếp tục học tập. Động lực bên trong của bạn tăng lên từ cam kết bên trong của chính bạn với nỗ lực, cải thiện và sự kiên trì.

Đóng góp ý tưởng của riêng bạn trong các cuộc họp công việc, thông qua một thái độ có sự tham gia. Nếu có một hộp gợi ý trong công ty, sau đó đưa ra đề xuất của riêng bạn để cải thiện. Do đó, nó hoạt động như một nhân vật chính của môi trường làm việc mà bạn là một phần và bạn không đặt mình vào vai trò phản ứng, nghĩa là, trong sự mong đợi nhận được thông điệp công nhận. Bạn có thể cảm thấy thất vọng nếu điều đó không xảy ra. Ngược lại, nếu bạn tập trung vào khả năng của mình để có thái độ chủ động, thì bạn sẽ có được mức độ hạnh phúc cao hơn.

Trong bài viết khác này, chúng tôi cung cấp cho bạn một số mẹo để bạn học cách làm việc hiệu quả hơn.

Nói chuyện với cấp trên của bạn

Nếu bạn đã làm việc trong công ty một thời gian, hãy cố gắng đánh giá các biện pháp khác nhau mà bạn có thể thương lượng với bộ phận nhân sự. Ví dụ, khả năng thực hiện thay đổi vị trí trong chính tổ chức. Nếu bạn cảm thấy rằng trong công ty đó có một vị trí phù hợp hơn với đào tạo và kinh nghiệm của bạn, thì một vị trí mà bạn có nhiều hơn để cung cấp nhờ vào sự chuẩn bị trước đó của bạn, sau đó, chủ động để tăng yêu cầu của bạn.

Khi bạn đưa ra đề xuất của mình, điều quan trọng là bạn yêu cầu khách quan lý do của mình thông qua các lập luận cho thấy rằng bạn là ứng cử viên tốt cho vị trí đó.

Nếu bạn nghĩ rằng đã đến lúc yêu cầu tăng lương, sau đó, bạn cũng có thể đưa ra sáng kiến ​​này, bày tỏ, như ở điểm trước, lý do cho quyết định này.

Tìm việc ở một công ty khác nếu bạn gặp khó khăn

Có một thời điểm trong đó điều đáng khuyên nhất có thể là tìm kiếm một công việc ở một công ty khác. Ví dụ khi mức độ không hài lòng của bạn tạo ra một căng thẳng và một sự bất mãn không cải thiện mặc dù bạn đã kiên nhẫn để cố gắng vượt qua sự thật này.

Trong trường hợp này, tốt nhất là điều hòa tìm kiếm công việc của bạn với lịch trình của công việc hiện tại của bạn. Nếu bạn thấy mình trong tình huống này, hãy trình bày ứng cử của bạn cho những công ty mà bạn muốn làm việc.

Có những lúc Thay đổi công ty là lựa chọn tốt nhất để tăng động lực nội thất Ví dụ, khi bạn cảm thấy bế tắc trong công việc và không tin rằng công ty của bạn là một kịch bản chiếu công việc thực sự. Hoặc, cũng vậy, khi bạn nghĩ rằng công việc hiện tại của bạn không cho phép bạn học bất cứ điều gì thực sự mới và bạn muốn tiếp tục phát triển.

Trong bài viết khác này, chúng tôi cố gắng cung cấp cho bạn một số hướng dẫn để bạn biết phải làm gì với cuộc sống công việc của mình nếu bạn cảm thấy hơi lạc lõng.

Bắt đầu kinh doanh để bắt đầu dự án của riêng bạn

Có nhiều quyết định chuyên nghiệp mà bạn có thể đưa ra để phù hợp với sự nghiệp chuyên nghiệp của bạn với kỳ vọng cá nhân của bạn. Một trong những lựa chọn mà bạn cũng có thể xem xét là kinh doanh. Trong trường hợp này, bạn có thể củng cố động lực bên trong của bạn khi chọn ý tưởng kinh doanh của bạn, thị trường thích hợp và xác định một kế hoạch hành động khách quan. Ý tưởng về việc thực hiện là tích cực nếu trong tâm trí của bạn suy nghĩ này vẫn tồn tại một cách thường xuyên. Điều đó có nghĩa là, nếu bạn đã dành nhiều tháng hoặc thậm chí nhiều năm để suy nghĩ về khả năng bắt đầu dự án của riêng bạn.

Nếu bạn cảm thấy động lực để tạo hình cho dự án của riêng bạn, do bạn dẫn đầu, sau đó, hãy tìm lời khuyên để thực hiện bước này.

Hầu như tất cả chúng ta đã vượt qua một lúc nào đó do tình huống suy nghĩ này: "Tôi không cảm thấy có giá trị trong công việc: ¿Tôi phải làm gì? "Những lựa chọn khác nhau này có thể đóng vai trò là tài liệu tham khảo, nhưng hãy nhớ rằng điều quan trọng nhất là bạn đưa ra quyết định khiến bạn cảm thấy tốt..

Bài viết này hoàn toàn là thông tin, trong Tâm lý học trực tuyến, chúng tôi không có khoa để chẩn đoán hoặc đề nghị điều trị. Chúng tôi mời bạn đi đến một nhà tâm lý học để điều trị trường hợp của bạn nói riêng.

Nếu bạn muốn đọc thêm bài viết tương tự như Tôi không cảm thấy có giá trị trong công việc: tôi phải làm gì??, Chúng tôi khuyên bạn nên vào danh mục Huấn luyện của chúng tôi.