Cách nói chuyện trong một cuộc phỏng vấn xin việc 7 lời khuyên hữu ích

Phỏng vấn xin việc hầu như luôn luôn là những tình huống phức tạp, trong đó những nghi ngờ và lo lắng có thể dễ dàng xuất hiện. Tất nhiên, mọi thứ phụ thuộc vào tính cách của từng người và bối cảnh đã sống trong những ngày trước, nhưng trải qua quá trình lựa chọn có thể thay đổi đáng kể cuộc sống của chúng ta sẽ như thế nào trong những tháng tới, là thứ có khả năng đưa vào dây thần kinh cho da.

Trong bài viết này, chúng ta sẽ thấy Một số lời khuyên về cách nói chuyện trong một cuộc phỏng vấn xin việc từ các mẫu tương đối đơn giản và dễ nhớ.

• Bài viết liên quan: "Phỏng vấn xin việc: 8 câu hỏi gian lận (và cách quản lý chúng thành công)"

Làm thế nào để nói chuyện trong một cuộc phỏng vấn việc làm

Nhiều như bạn là một người thường không có quá nhiều vấn đề để giao tiếp hoặc tham gia vào một cuộc đối thoại trong bối cảnh không chính thức, bạn có thể sợ khả năng giữ mềm, nói điều gì đó không phù hợp, hoặc không biết làm thế nào để hiểu bản thân mình trong một cuộc phỏng vấn xin việc. Nhiều vấn đề trong số này phát sinh từ sự lo lắng và sợ hãi tạo ra sự không chắc chắn và nghi ngờ không biết phải làm gì.

Do đó, làm theo một loạt các hướng dẫn về cách nói trong một cuộc phỏng vấn việc làm có thể giúp bạn. Tiếp theo bạn sẽ tìm thấy Một số ý tưởng chính để áp dụng trong giai đoạn đó của quá trình lựa chọn nhân sự.

1. Không lạm dụng nạng

Sử dụng các biểu thức không chính thức không hoàn toàn bị cấm, nhưng vì bạn quan tâm đến việc thể hiện khía cạnh chuyên nghiệp nhất của mình, nên kiểm duyệt việc sử dụng nó là điều tốt. Mặt khác, sử dụng một số trong số chúng rất đúng giờ và cho thấy rằng bạn biết rằng việc sử dụng chúng là một loại giấy phép để cho bạn hiểu, thường truyền đạt một ấn tượng về sự trung thực và minh bạch, miễn là nó không dựa trên ngôn ngữ hôi.

2. Tránh lan man

Các câu trả lời mơ hồ và ít làm rõ, giải thích các ý tưởng thứ cấp và ít quan tâm hoặc ít liên quan đến những gì chúng tôi đã được hỏi, luôn luôn là một điều tiêu cực.

Do đó, ngay cả khi câu hỏi chúng ta phải trả lời khiến chúng ta rơi vào tình huống không thoải mái, tốt nhất là đưa ra một câu trả lời rõ ràng để đưa ra lý do không đưa ra thông tin được hỏi về chúng ta. Bằng cách này, ít nhất chúng ta sẽ thể hiện sự trung thực, trong khi nếu chúng ta đi bộ quanh bụi rậm, ngoài việc dường như không muốn hợp tác, người phỏng vấn được sử dụng để tưởng tượng những câu trả lời tồi tệ nhất có thể.

• Có thể bạn quan tâm: "Phỏng vấn xin việc: 10 lỗi thường gặp nhất"

3. Đừng tăng tốc về nhịp điệu của lời nói

Đây là một trong những lời khuyên quan trọng nhất khi biết cách nói trong một cuộc phỏng vấn xin việc, bởi vì chọn phong cách giao tiếp này mang lại hai lợi thế.

Một mặt, nói chuyện một cách nhàn nhã hơn làm cho chúng ta chấp nhận một trạng thái tinh thần và sinh lý bình tĩnh hơn, và đồng thời sẽ ít có khả năng các vấn đề sẽ xuất hiện, chẳng hạn như chặn từ hoặc ở lại bị khô miệng, những hiện tượng có thể khiến chúng ta cảm thấy bất an hơn. Nói tóm lại, nó cải thiện chất lượng giao tiếp, miễn là bạn không nói chuyện một cách cực kỳ chậm. Điều quan trọng là không bật ra khi phát âm các từ., Thay vì thực hiện các khoảng nghỉ rất dài giữa chúng.

Mặt khác, nó giúp che dấu những khoảnh khắc mà chúng ta nghi ngờ về những gì cần nói. Nhưng hãy cẩn thận, hãy nhớ rằng bạn phải tránh đi xung quanh bụi rậm, và mất quá nhiều thời gian để trả lời có thể được hiểu là một biến thể của lạc đề.

4. Dựa vào ngôn ngữ phi ngôn ngữ

Điều quan trọng là các dây thần kinh bạn sẽ trải qua không hạn chế khả năng vận động của bạn. Đó là lý do tại sao, Kèm theo những gì bạn nói bằng một số cử chỉ bằng tay, mặc dù những điều này nên khá tinh tế và không làm mất đi lời nói của bạn (cũng vậy, khi ngồi vào bàn, phạm vi chuyển động của cánh tay bị hạn chế).

Ngoài ra, thật tốt khi bạn đào tạo để phát huy sự phong phú của ngôn ngữ không lời của bạn liên quan đến âm điệu và âm nhạc trong cách nói của bạn. Mục tiêu là để tránh việc sử dụng một giai điệu quá đơn điệu, rất điển hình ở một số người muốn thích nghi với một phong cách giao tiếp rất trang trọng. Tất nhiên, tránh ghi nhớ một cách có ý thức những phần bạn muốn nói kèm theo một cách hát nhất định, nếu không nó sẽ rất giả tạo. Nó phải tự phát sinh, mà không cần bạn nỗ lực.

Mặt khác, điều rất quan trọng là nhìn vào mắt và chiếu giọng nói tốt, mà không bị quá im lặng bởi sự nhút nhát hoặc bất an. Đây là điều mà nhiều người thống trị ngay cả trong các cuộc trò chuyện nơi có một mức độ lo lắng nhất định, nhưng trong một số trường hợp, đó là điều cần phải làm.

5. Lưu câu hỏi cho đến cuối

Điều quan trọng là thể hiện sự quan tâm đến lời mời làm việc và đặt một số câu hỏi về những gì khiến chúng ta tò mò hoặc cần biết. Tuy nhiên, tốt nhất là không nên hỏi những câu hỏi đó khi chúng phát sinh, mà hãy nhớ chúng và phơi bày chúng vào cuối cuộc phỏng vấn. Bằng cách này, chúng tôi sẽ không phá vỡ nhịp điệu của cuộc đối thoại.

6. Tham khảo CV

Nếu bạn ủng hộ những gì bạn đang giải thích tham chiếu đến thông tin có trong lý lịch của bạn, Người phỏng vấn hoặc người phỏng vấn sẽ dễ dàng gắn kết hơn và biết bạn đang nói về điều gì. Hãy nhớ rằng cách bạn muốn hiểu cũng có tác động đến cách bạn định giá trị.

7. Tập trung vào công việc và kinh nghiệm đào tạo của bạn

Hãy nhớ rằng, trừ khi họ giới thiệu các chủ đề khác, hai khía cạnh này là những khía cạnh mà những người phụ trách quan tâm nhất thực hiện quá trình lựa chọn. Không thay đổi chủ đề trừ khi bạn có một lý do hợp lý cho nó và nếu bạn làm vậy, hãy đảm bảo rằng nó không mất nhiều thời gian để giải thích nó.