Phỏng vấn xin việc 10 sai lầm thường gặp nhất

Nếu bạn đã gửi Sơ yếu lý lịch của bạn và hồ sơ của bạn đã thích (chúng tôi khuyên bạn nên bài viết của chúng tôi “10 lời khuyên để cải thiện Sơ yếu lý lịch của bạn“), xin chúc mừng, bạn có cơ hội để có được công việc mà bạn đã tìm kiếm một thời gian.

Bây giờ, không phải tất cả mọi thứ là chiến thắng. Có một loạt các quy tắc bất thành văn mà chúng tôi phải tuân thủ nếu chúng tôi muốn công ty cung cấp vị trí lựa chọn dịch vụ của chúng tôi.

Phỏng vấn xin việc: tạo ấn tượng tốt phụ thuộc vào bạn

Trong cuộc sống hàng ngày, tất cả chúng ta đều phạm sai lầm, nhưng nếu có một nơi mà chúng ta nên tránh chúng, đó là trong thời gian phỏng vấn xin việc.

Trong nhiều trường hợp, những sai lầm có thể được sửa đổi, nhưng những sai lầm trong quá trình phỏng vấn xin việc có thể xác định, trong mắt người phỏng vấn, liệu chúng ta có phù hợp với một vị trí cụ thể hay không. Vì có lẽ chúng ta chỉ có một cơ hội để chứng minh tiềm năng của mình, chúng ta phải đưa ra hình ảnh tốt nhất có thể.

Các lỗi thường gặp nhất trong các cuộc phỏng vấn việc làm

Trong danh sách sau đây, chúng tôi sẽ trích dẫn mười lỗi phổ biến nhất mà Nhân viên phòng nhân sự được phát hiện trong các cuộc phỏng vấn.

Chúng tôi cũng sẽ đề xuất một số mẹo để tránh chúng, để tận hưởng những khả năng lớn hơn được chọn cho công việc chúng tôi muốn. Hãy đi xem lại những lỗi thường gặp nhất trong các cuộc phỏng vấn xin việc.

1. Ăn mặc không phù hợp cho một cuộc phỏng vấn

Làm thế nào để tránh nó: chúng ta nên điều tra văn hóa của công ty để có ý tưởng về cách ăn mặc. Cả vị trí công việc và văn hóa tổ chức đều có thể xác định đâu là ấn tượng tốt nhất cho công việc mà chúng ta khao khát. Nếu bạn không biết làm thế nào để đi, đặt cược an toàn nhất là ăn mặc một cách nghiêm túc và thanh lịch, không nhất thiết phải có một bộ đồ.

2. Đến muộn

Làm thế nào để tránh nó: Nếu bạn là kiểu người thường đến muộn, bạn nên rời khỏi nhà nửa giờ hoặc một giờ trước, thời gian nó xem xét đủ để tính các tình huống xấu nhất (giao thông, có thể bị mất trên đường đi, v.v.). Vài sai lầm sẽ phá hỏng cơ hội được thuê nhiều hơn cái này.

3. Ngôn ngữ cơ thể xấu

Làm thế nào để tránh nó: đó là một trong những sai lầm thường gặp nhất trong quá trình phát triển các cuộc phỏng vấn việc làm và cũng là cách dễ dàng nhất để ngăn chặn. Duy trì tư thế tốt, giữ yên và giữ liên lạc bằng mắt càng lâu càng tốt. Tập luyện để tránh các thói quen căng thẳng như chạm vào mặt, lắc qua lắc lại hoặc gật đầu quá mức, có thể cải thiện chất lượng cuộc phỏng vấn và nhận thức của người phỏng vấn về chúng tôi.

Nếu bạn muốn đi sâu vào các khía cạnh của ngôn ngữ phi ngôn ngữ có ảnh hưởng đến hình ảnh bạn dự kiến ​​về bản thân, bạn có thể tham khảo bài viết: "5 chìa khóa để làm chủ ngôn ngữ phi ngôn ngữ".

4. Thiếu tự tin

Làm thế nào để tránh nó: Đừng giậm chân, đừng nhìn xuống sàn nhà hay trên bàn, và trên hết, đừng hụt hẫng khi nói về khả năng cá nhân. ¡Nhưng luôn luôn khiêm tốn! Hầu hết mọi người có một số sợ hãi khi bộc lộ những phẩm chất và thành tích tích cực của họ, nhưng các cuộc phỏng vấn việc làm là nơi hoàn hảo để làm điều đó.

Tự tin vào bản thân là chìa khóa, vì vậy đừng ngần ngại xem bài đăng "Tự tin: 7 chìa khóa để cải thiện nó".

5. Thiếu quan tâm

Làm thế nào để tránh nó: Đặt câu hỏi về kỳ nghỉ, lợi ích hoặc bạn muốn môi trường làm việc văn phòng thoải mái như thế nào nơi bạn muốn làm việc có thể có tác động tiêu cực. Tuy nhiên, không hỏi bất cứ điều gì có thể còn tồi tệ hơn, bởi vì nó có thể truyền sự thờ ơ. Bạn phải thể hiện sự quan tâm đến vị trí và trong công ty để người phỏng vấn có thể biết rằng bạn thực sự muốn công việc.

6. Đặt quá nhiều câu hỏi

Làm thế nào để tránh nó: lý tưởng, nên chờ đợi để đặt câu hỏi cho đến khi người phỏng vấn cho họ biết. Nếu không, bạn nên làm chúng khi có cơ hội trong quá trình phỏng vấn xin việc. Điều quan trọng là thể hiện sự tò mò, nhưng không ném bom người phỏng vấn bằng các câu hỏi.

7. Ngắt lời người phỏng vấn

Làm thế nào để tránh điều đó: trong trường hợp tốt nhất, nếu bạn ngắt lời người phỏng vấn, anh ta sẽ không coi bạn là một người hay lo lắng, nhưng chắc chắn anh ta sẽ nghĩ về bạn như một điều gì đó thiếu tôn trọng hoặc đơn giản là thô lỗ. Dù bạn có hào hứng đến đâu, hãy chắc chắn rằng bạn đang tích cực lắng nghe và rất cẩn thận với người phỏng vấn, và đợi anh ta nói xong trước khi trả lời.

¿Người phỏng vấn thường hỏi gì? Bạn có thể khám phá nó trong bài viết của chúng tôi "10 câu hỏi thường gặp nhất trong một cuộc phỏng vấn xin việc".

8. Nói xấu về công việc cũ của bạn

Làm thế nào để tránh điều đó: Có khả năng trong các cuộc phỏng vấn xin việc, bạn sẽ hỏi một hoặc hai câu hỏi về công việc cũ hoặc về mối quan hệ của bạn với ông chủ cuối cùng mà bạn có. Đừng coi đây là cơ hội để nói xấu họ.

Làm nổi bật sự tích cực, nó trở thành một người dễ chịu và dễ chịu khi làm việc. Nếu bạn tập trung vào tiêu cực. nó sẽ có vẻ khó chịu và báo thù, và điều này có thể đưa ra một hình ảnh của người không đáng tin cậy và quá cá nhân.

9. Cung cấp thông tin sai lệch

Làm thế nào để tránh nó: nghiên cứu công ty; không đi phỏng vấn xin việc mà không biết rõ về cô ấy. Kiểm tra lý lịch của bạn. Không có gì đáng xấu hổ hơn là không thể trả lời chính xác cho một câu hỏi về một dự án cụ thể mà bạn đã làm việc.

Bước đầu tiên để chuẩn bị cho một cuộc phỏng vấn là trở thành một chuyên gia về chính bạn. Hãy dành chút thời gian để biết bạn thực sự là ai và biết những phẩm chất và khuyết điểm của họ để có thể thực hiện một cuộc phỏng vấn trôi chảy và đúng đắn, không nói dối mà nhấn mạnh những phẩm chất của họ khiến bạn mong muốn hơn cho tổ chức phỏng vấn bạn.

10. Thiếu sự chuẩn bị

Làm thế nào để tránh nó: tất cả các lỗi được đề cập ở trên có thể được tóm tắt trong cái này. Một cuộc phỏng vấn về cơ bản là một buổi casting, và bạn là một diễn viên. ¿Hãy nghĩ rằng ai đó sẽ được mời tham gia casting mà không cần chuẩn bị?

Thực hiện nghiên cứu của bạn và đảm bảo rằng bạn đã sẵn sàng để thực hiện một cuộc phỏng vấn để hiển thị hồ sơ tốt nhất của bạn, hoặc ít nhất là phiên bản đó phù hợp nhất với những gì công ty đang tìm kiếm.