5 tính cách lớn mang tính xã hội, trách nhiệm, cởi mở, tốt bụng và thần kinh

Trong nghiên cứu về tâm lý học nhân cách, người ta gọi là Mô hình của Ngũ đại (bằng tiếng Anh, "Big Five")là một mô hình trong nghiên cứu về tính cách kiểm tra cấu trúc của tính cách dựa trên năm yếu tố rộng hoặc đặc điểm tính cách (kích thước tính cách).

Đặc điểm tính cách: năm lớn

Những yếu tố cấu thành này đã được báo cáo trong một nghiên cứu về các mô tả của các cá nhân về tính cách của người khác (Goldberg, 1993), và là một trong những mô hình về đặc điểm tính cách con người được công nhận nhất.

Năm đặc điểm tính cách tuyệt vời, cũng được gọi là yếu tố chính, họ thường nhận được các tên sau: Yếu tố O (cởi mở với những trải nghiệm mới), yếu tố C (trách nhiệm), yếu tố E (hướng ngoại), yếu tố A (lòng tốt) và yếu tố N (loạn thần kinh hoặc bất ổn cảm xúc), do đó hình thành từ viết tắt "OCEAN".

Mỗi đặc điểm được tạo thành từ một tập hợp các đặc điểm tính cách cụ thể hơn. Ví dụ: yếu tố E (hướng ngoại) bao gồm các phẩm chất cụ thể như Tìm kiếm cảm xúc, tính xã hội hoặc sự lạc quan.

Mô hình của năm ông lớn mà ông đã phát triển Raymond Cattell (trong ảnh), nó cố gắng mô tả tính cách và các chuyên gia tâm lý học đã đóng góp bằng chứng và cách tiếp cận mới qua nhiều năm phương pháp khác nhau để phân tích những đặc điểm tính cách này của mỗi cá nhân.

5 yếu tố tính cách

Có một thỏa thuận nhất định giữa các chuyên gia về tính cách để khẳng định rằng tính cách có thể được phân loại trong 5 đặc điểm lớn này đã được mô tả trong lý thuyết về Năm tính cách lớn.

Định nghĩa của mỗi người trong số họ là như sau:

(Yếu tố O): Mở ra để trải nghiệm

Nó cho thấy mức độ của một chủ đề Anh ta có xu hướng tìm kiếm những trải nghiệm cá nhân mới và hình dung tương lai của mình một cách sáng tạo. Người cởi mở để trải nghiệm có mối quan hệ trôi chảy với trí tưởng tượng của mình, đánh giá cao nghệ thuật và thẩm mỹ, và phù hợp với cảm xúc của anh ấy và những người xung quanh. Họ thích phá vỡ thói quen và thường có kiến ​​thức về các chủ đề rộng do sự tò mò trí tuệ của họ. Đối diện của nó là Trải nghiệm Cerrazón (hoặc thay đổi).

Những cá nhân có điểm thấp có nhiều lợi ích thông thường hơn. Họ thích sự đơn giản hơn là phức tạp, xung quanh và tinh tế. Họ có xu hướng quan sát khoa học hoặc nghệ thuật như những ngành học không thực tế. Họ thích sự quen thuộc với tiểu thuyết; Họ ôn hòa và gắn bó với truyền thống.

(Yếu tố C): Trách nhiệm

Đề cập đến làm thế nào tập trung chủ đề trong mục tiêu của nó, Ngoài cách thức kỷ luật được hiển thị để đạt được những mục đích này. Chúng ta có thể nói rằng người có điểm cao trong yếu tố C là một cá nhân có tổ chức, có khả năng tập trung, người hoàn thành nhiệm vụ và suy nghĩ trước khi đưa ra quyết định..

(Yếu tố E): Nghịch đảo

Xác định mức độ mà đối tượng anh ấy cởi mở với những người khác và hướng năng lượng của mình vào các bối cảnh xã hội. Nói cách khác, yếu tố E kiểm tra xem một đối tượng thích được bao quanh bởi những người khác, họ thích thể hiện bản thân như thế nào trước mặt người khác, v.v. Đối diện của nó là Introversion, được đặc trưng bởi những người dành riêng, những người thường được gắn nhãn là không thân thiện. Thông thường họ chắc chắn độc lập, họ thích thói quen và không khí gia đình.

Họ thích ở một mình và không thích trở thành một phần của sự nhộn nhịp của mọi người, điều đó không có nghĩa là họ kém hạnh phúc. Thường thì họ hoạt hình như một người trong vòng tròn tình bạn thân thiết. Họ phản xạ nhiều hơn người hướng ngoại, và có xu hướng ít hành động hơn.

(Yếu tố A): Lòng tốt

Nó là mức độ mà người đó tôn trọng, khoan dung và bình tĩnh. Người tử tế là người tin tưởng vào sự trung thực của những người khác, có một ơn gọi giúp đỡ và giúp đỡ những người cần nó, khiêm tốn và đơn giản, và đồng cảm với cảm xúc và cảm xúc của người khác..

(Yếu tố N): Ổn định cảm xúc

Xác định đến mức độ nào một người phải đối mặt mà không có vấn đề phức tạp của cuộc sống. Các đối tượng bình tĩnh, không có khuynh hướng cảm thấy tức giận hoặc tức giận, thường duy trì hoạt hình và xử lý khủng hoảng cá nhân của họ rất tốt.

Trong đặc điểm tính cách, Nhân tố N là người mà chúng tôi tìm thấy với điểm số cao ở những người ôn hòa và điềm tĩnh.

Tài liệu tham khảo:

• Cattell, R.B., (1947). Xác nhận và làm rõ các yếu tố tính cách chính. Tâm lý học, 12, 197-220.