Mô hình erc phân cấp của Alderfer

Ít hơn (1969, 1972) cố gắng cải tổ mô hình của Maslow bằng cách nhóm nhu cầu của các cá nhân thành 3 loại và cố gắng cải tổ các mối quan hệ phân cấp hiện có giữa chúng.

Mô hình erc phân cấp của Alderfer

NHU CẦU.

Sự cần thiết của sự tồn tại Sự cần thiết của sự tồn tại có liên quan đến các yêu cầu vật chất cho sự sống còn, như thực phẩm, nước, oxy, v.v..

Cần mối quan hệ giữa các cá nhân và tương tác với người khác

Nhu cầu tăng trưởng hoặc phát triển cá nhân Nhu cầu tăng trưởng hoặc phát triển cá nhân về những năng lực, năng khiếu, cảm xúc, v.v., mà bản thân chủ thể đánh giá tích cực trong con người anh ta.

Ít hơn nó tránh được sự phân cấp chặt chẽ các nhu cầu vì nghiên cứu thực nghiệm không hỗ trợ khía cạnh này trong lý thuyết của Maslow. Nó xây dựng một loạt các đề xuất về mối quan hệ giữa mong muốn đối tượng liên quan đến một nhóm nhu cầu nhất định và sự hài lòng hoặc thất vọng liên quan đến các đối tượng đó.

Các đề xuất khẳng định rằng nhu cầu càng ít thỏa mãn thì càng mong muốn sự thỏa mãn của nó; càng ít nhu cầu về "thứ tự cao" được thỏa mãn thì càng có nhiều sự thỏa mãn về nhu cầu của đơn hàng thấp hơn và càng có nhiều loại nhu cầu được thỏa mãn thì càng có nhiều sự thỏa mãn về nhu cầu cao hơn..

Sự thỏa mãn hoàn toàn các nhu cầu của cấp thấp hơn là không cần thiết để những người thuộc cấp cao hơn kiêu ngạo. Việc không đáp ứng nhu cầu của trật tự cao hơn có thể làm tăng không chỉ cường độ của bạn mà còn của nhu cầu cao hơn.

Các nguyên tắc phân loại khác làm giảm mức độ hơn nữa, chỉ đề xuất 2 nhóm nhu cầu: nhu cầu sinh học so với tất cả các nhóm khác; do đó, khái niệm phân cấp trở thành một cái gì đó tương tự như lý thuyết nhân tố kép của Herzberg.

Bài viết này hoàn toàn là thông tin, trong Tâm lý học trực tuyến, chúng tôi không có khoa để chẩn đoán hoặc đề nghị điều trị. Chúng tôi mời bạn đi đến một nhà tâm lý học để điều trị trường hợp của bạn nói riêng.

Nếu bạn muốn đọc thêm bài viết tương tự như Mô hình erc phân cấp của Alderfer, Chúng tôi khuyên bạn nên nhập danh mục Tổ chức và Tâm lý Xã hội của chúng tôi.