Cách nhận biết nghiện công việc

Thuật ngữ tham công tiếc việc tham công tiếc việc, đề cập đến chủ đề đã làm cho mình công việc trung tâm của cuộc đời anh, cho anh một vị trí tiên phong dẫn đến tầm quan trọng giảm dần đối với các lĩnh vực khác, chẳng hạn như gia đình, bạn bè hoặc giải trí. các nghiện công việc, tạo ra sự khó chịu lớn ở những người mắc phải nó và ở những người là một phần của cuộc sống của họ, vì vậy cần phải biết đặc điểm của nó để xác định kịp thời.

Công việc bao hàm sự cống hiến và vượt qua những thách thức, để đạt được mục tiêu và nhận được phần thưởng kinh tế nói chung, đi kèm trong nhiều dịp được xã hội công nhận. Những thành tựu và sức mạnh đạt được là những đặc điểm gây nghiện nhất. Nghiện làm việc, không yêu cầu một đối tượng cụ thể mà hài lòng tại thời điểm này. Niềm vui ở đây là gián tiếp.

Người nghiện công việc có thể thừa nhận rằng sự cống hiến của anh ta là quá mức, tuy nhiên, không xem đó là một vấn đề nghiêm trọng cần tham khảo ý kiến.

Thời gian rảnh

Khi anh ấy rời xa các nhiệm vụ liên quan đến công việc, người đó cảm thấy lo lắng, cáu kỉnh, cô đơn và thời gian rảnh là vô tận.. Cảnh cuối tuần điển hình.

Tại nơi làm việc

Etôi đangTôi nghĩ là sai và chiếu một hình ảnh chuyên nghiệp tồi tệ, nó thường lớn đến mức tạo ra những cơn ác mộng. Anh ấy rất cố gắng để giải quyết những khó khăn trong công việc, dù là thực hay tưởng tượng.

Đầu tư rất nhiều năng lượng tâm lý, cũng khiến anh ấy suy nghĩ rất nhiều về cách tương tác với đồng nghiệp và đặc biệt là với các ông chủ, để đạt được hiệu quả hơn trong giao tiếp, phục vụ mục tiêu tốt hơn, theo quan điểm của anh ấy.

Sự nhiệt tình và quan tâm của anh ấy vượt quá những gì hợp lý, và anh ấy luôn có cớ để tiếp tục, như thể có điều gì đó khủng khiếp sắp xảy ra ngay lúc anh dừng lại.

Gia đình

Hạt nhân gia đình là đầu tiên và bị hư hỏng nhiều nhất. Người nghiện công việc thường sinh sản với các thành viên trong gia đình, cách anh ấy đối xử với những người phụ trách trong công ty. Anh ta bắt đầu đưa ra ngày càng nhiều mệnh lệnh, tâm trạng xấu của anh ta trở nên thường xuyên hơn, và các cuộc khủng hoảng dịch tả của anh ta không còn xa lạ nữa. Đối mặt với tất cả điều này, ảnh hưởng đến sức khỏe tinh thần và / hoặc thể chất của vợ chồng hoặc con cái.

¿Và các ông chủ?

Trái lại, ông chủ thường là người cuối cùng nhận thấy nghiện công việc, kể từ khi xung đột với họ mất một thời gian để nổi lên.

Xoắn ốc có hại

Bất chấp tất cả sự cống hiến của mình, hiệu suất của người tham công tiếc việc, vì tất cả những căng thẳng anh ta trải qua trong và ngoài nơi làm việc. Đây là cách nó đang hình thành một vòng xoắn có hại, hấp dẫn việc tiêu thụ các chất từ ​​cà phê, đến thuốc an thần và có thể uống quá nhiều rượu và thậm chí cả cocaine. Mong muốn tìm sự yên tĩnh, tăng năng lượng và cải thiện hiệu suất của họ theo cách này, thường kết thúc trong trầm cảm, rối loạn tâm lý, nghiện rượu hoặc nghiện ma túy.

Điều trị

Như trong các trường hợp khác, người nghiện công việc hiếm khi quyết định tự mình đi tư vấn. Từ quan điểm tâm lý học, việc điều trị sẽ liên quan đến việc khám phá những khía cạnh trong cuộc sống của bạn có liên quan đến vấn đề của bạn. TôiTương tự như vậy, các điểm chung của nghiện được thực hiện nói chung, chẳng hạn như khó kết nối với cảm xúc của chính mình, cũng như nhận ra rằng hành vi của họ có hậu quả đối với người khác và môi trường của họ, sợ liên kết tình cảm, giữa những người khác. EĐường có nhiều khoảnh khắc khó khăn, nhưng thoát khỏi nghiện công việc là có thể.