Tu luyện năm giác quan phi giác quan của bạn

Nếu chúng ta hỏi bất kỳ người nào về năm giác quan, rất có thể anh ta sẽ trả lời: thính giác, thị giác, xúc giác, vị giác và khứu giác. Nó sẽ không thất bại khi trả lời câu hỏi của chúng tôi, tuy nhiên, có một quan điểm khác ngoài cảm giác đơn thuần.

Vài ngày trước, một video của một bài báo về giáo dục thời thơ ấu đã xuất hiện. Trong đó, câu hỏi đặt ra về phong cách giáo dục mà cha mẹ có thể được hướng dẫn khi truyền các giá trị, chuẩn mực xã hội, đạo đức và đạo đức của họ cho con cái họ..

Sự phản ánh trong những phút cuối, đã được tóm tắt trong ý tưởng lấy làm tài liệu tham khảo năm giác quan là cách để lớn lên sau này, khi trưởng thành, chúng ta có thể quản lý trong hầu hết mọi tình huống.

"Ý thức tốt là những gì được phân phối tốt nhất trên toàn thế giới, bởi vì mỗi người nghĩ rằng mình có nguồn cung cấp tốt về nó"

-Rene Descartes-

Tâm lý chung

Một số người nói nó là ít phổ biến nhất của các giác quan. Chúng tôi có nó và đôi khi chúng tôi đã nói với ai đó như lời khuyên trực tiếp để sử dụng nó. Nhưng lẽ thường là gì? Cái gì định nghĩa nó? Thật khó để tìm thấy một mô tả.

Chúng ta có thể giữ khái niệm rằng đó là một ý tưởng chung về một số chủ đề. Đó là một chuẩn mực tích hợp giáo dục, kinh nghiệm và bản năng hiện diện trong tất cả chúng ta phục vụ như một mối quan hệ giữa các đồng nghiệp. Nó gắn liền với sự thành công, thanh thản, rõ ràng và đơn giản. Không phải cái cơ bản, mà là cái không phức tạp hóa cái gì đó không cần thiết.

Mặc dù vậy, luôn có những chi tiết nhỏ trong đó, tuy nhiên thông thường có thể là, chúng ta có sự khác biệt tùy theo con người và thời điểm. Và tuy nhiên hợp lý và dễ tiếp cận nó có thể là để tham khảo ý kiến, đôi khi chúng tôi quyết định chống lại anh ta bị chi phối bởi tình huống hoặc cảm xúc, đối thủ mạnh nhất của anh ta. Nhưng nếu chúng ta không phạm sai lầm cho chính mình, chúng ta sẽ không phát triển ý thức này và chúng ta sẽ phụ thuộc vào người khác suốt đời.

Có nhiều giác quan phổ biến như con người, lý do và kinh nghiệm sống, do đó, để nuôi dưỡng ý thức chung của chúng ta, điều quan trọng là:

• Đừng phán xét người khác
• Đánh giá các lựa chọn của chúng tôi
• Không được hướng dẫn bởi người khác
• Chọn thuận tiện nhất
• Hành động phù hợp

Ý thức trách nhiệm

Nghĩa vụ và trách nhiệm. Với những từ này, chúng tôi có thể xây dựng các định nghĩa khác nhau cho ý thức về nghĩa vụ. Sự vắng mặt của nó cũng có hại như sự dư thừa của nó. Thật thuận tiện để thận trọng và phân biệt ý thức về nghĩa vụ, "nên ..."..

Cảm giác tội lỗi, tự quyết và siêu trách nhiệm khác xa với trạng thái cân bằng cảm xúc điều đó góp phần giữ bình tĩnh với chính mình theo các hướng dẫn về ý thức trách nhiệm ... Chúng ta đừng quên ...

"Không có gì là tội lỗi khi không biết một nghĩa vụ như người chấp nhận và bước lên nó"

-Concepción Arenal-

Giáo dục trẻ theo nghĩa này không phải là một nhiệm vụ dễ dàng. Thông thường nó đi ngược lại "nguyên tắc của họ", nhưng đó là điều mà về lâu dài khi trưởng thành, chúng tôi sẽ cảm ơn những người lớn tuổi của mình để có thể tận hưởng sự thanh thản khi thực hiện con đường này vượt ra ngoài ấn tượng của bản chất bắt buộc.

Khiếu hài hước

Cảm giác hài hước về thế giới và với chính mình là một trong những triệu chứng sức khỏe cơ bản nhất tồn tại, đồng thời ít được coi trọng. Nó không phải là cười vào mọi thứ một cách hời hợt và đơn giản hóa một cách gần như phi lý những gì xung quanh chúng ta.

"Sự uể oải dạy chúng ta rằng mọi thứ không bi thảm đều đáng cười. Và sự hài hước cho biết thêm, với một nụ cười, rằng đó không phải là một bi kịch ... Sự thật của sự hài hước là thế này: tình huống tuyệt vọng, nhưng không nghiêm trọng " -André Comte-Sponville-

Mang lại cảm giác hài hước cho cuộc sống không có nghĩa là thiếu quan tâm hay vô cảm. Nó không phải là hài hước hay hùng biện vĩnh viễn, đó là về cách chúng ta nhận thức và giải thích các tình huống, cùng với cách ép chúng theo cách dễ chịu và yên bình nhất có thể. Đó là một thái độ có thể được trau dồi bất cứ lúc nào. Thế nào?

• Biết mình. Điều gì hoặc ai làm bạn buồn cười?
• Quan sát ai đó đã phát triển nó và học khi nào và làm thế nào để đưa nó vào thực tế. Lấy phim hoặc sách làm tài liệu tham khảo và xem nhân vật làm gì để đối mặt với tình huống.
• Đừng tìm kiếm ân sủng vĩnh viễn, không phải vậy đâu. Thư giãn và tận hưởng, điều đó sẽ cho phép bạn cười ở những tình huống khác nhau và học hỏi.
• Hãy coi sự hài hước như một công cụ học tập.
• Không sử dụng người khác xúc phạm

Ý thức đạo đức

Con người là một động vật liên tục đưa ra quyết định. Điều gì dẫn chúng ta đi bằng cách này hay cách khác trong các tình huống phức tạp? Ý thức đạo đức.

Các giá trị đạo đức là những phẩm chất có thể có những hành động và mối quan hệ nhất định của con người khiến họ thích hơn người khác và hiệu suất của họ làm cho con người trở nên tốt.

Để thực sự biết đạo đức của một người, cần phải phân tích cuộc sống của anh ta để biết đó là lựa chọn thường xuyên nhất của anh ta. Rất phổ biến khi gặp những người nói về ý thức đạo đức và hành động của họ cho thấy điều gì đó hoàn toàn khác.

Thật thuận tiện để thực hiện sự chân thành cá nhân và phản ánh những gì thực sự có nghĩa là những từ như chân thành, khoan dung hoặc tôn trọng, và ở mức độ nào chúng ta phù hợp với chính mình, bởi vì đôi khi chúng ta dễ dàng xảy ra xung đột bằng cách đưa lý thuyết vào thực tiễn.

Ý thức chế giễu

Cuối cùng, chỉ ra một ý nghĩa cũng rất cần thiết để phát triển một cách cân bằng hàng ngày: nỗi sợ bị chế giễu, căng thẳng của sự thất bại hoặc lo lắng bị đánh giá nếu chúng ta làm điều gì đó không phù hợp với môi trường.

Cũng như ý thức về nghĩa vụ, sự thừa hoặc khiếm khuyết của ý nghĩa này là có hại. Để cân bằng chúng tôi, điều nên làm là:

• Trau dồi kỹ năng xã hội của bạn
• Phân tích các tình huống mà bạn sợ
• Sử dụng khiếu hài hước
• Kiểm tra những gì tạo ra sự không an toàn và đưa ra các cơ chế để đối phó với nó
• Hãy xem xét rằng những người khác không phải luôn luôn đánh giá, phân tích và đánh giá các phong trào của chúng tôi
• Dựa vào đó là không thể nếm
• Hãy suy nghĩ xem tiêu chí của người khác có phải là cuối cùng không, và bạn dựa vào điều gì để biện minh cho nó

Mỗi và một trong năm giác quan này có thể được phát triển. Mỗi người đều có một không gian trong ngày của chúng ta. Nếu ai đó chùn bước hoặc chúng ta phạm tội do quá mức hoặc mặc định, không bao giờ là quá muộn để sửa lỗi cho chúng ta bởi vì về mặt phát triển cá nhân, nó luôn luôn xứng đáng. Như Lao Tse đã nói, "cách làm là".

Những hành vi phổ biến ở những người có trí tuệ cảm xúc Trí thông minh cảm xúc không gì khác ngoài khả năng xác định và quản lý cảm xúc của bạn và những người xung quanh. Đọc thêm "