Điểm mạnh và điểm yếu để nói trong một cuộc phỏng vấn việc làm

Một cuộc phỏng vấn việc làm là một cơ hội để đạt được công việc đó. Cuộc họp này giữa công ty và ứng viên nêu bật câu hỏi như một công cụ thiết thực để hiểu rõ hơn về chuyên môn. Thông qua các câu trả lời mà ứng viên đưa ra thông qua giao tiếp bằng miệng và ngôn ngữ phi ngôn ngữ của họ, người phỏng vấn có thể biết rõ hơn người trước mặt họ từ quan điểm về năng lực của họ..

Trong tìm kiếm công việc đang hoạt động, bạn tinh chỉnh sơ yếu lý lịch của bạn để trình bày hình ảnh tốt nhất của bạn. Và bạn cũng muốn tạo ấn tượng tốt đầu tiên trong cuộc phỏng vấn. ¿Họ là gì? những điểm mạnh và điểm yếu để nói trong một cuộc phỏng vấn việc làm? Trong Tâm lý học trực tuyến, chúng tôi cung cấp cho bạn ý tưởng.

1. Những điểm mạnh để nói trong một cuộc phỏng vấn việc làm: ví dụ
2. Những điểm yếu để nói trong một cuộc phỏng vấn việc làm
3. 5 mẹo để trả lời câu hỏi về điểm yếu và điểm mạnh

Những điểm mạnh để nói trong một cuộc phỏng vấn việc làm: ví dụ

Thông tin trong bài viết này có thể cung cấp cho bạn những ý tưởng có thể truyền cảm hứng cho bạn để tìm câu trả lời của riêng bạn. Trên thực tế, tính xác thực trong các câu trả lời là giá trị thương hiệu cá nhân trong cuộc phỏng vấn. ¿Những điểm mạnh có thể phân biệt bạn là gì?

1. Chuyên ngành

Nếu bạn xem xét điều đó việc học của bạn hỗ trợ kiến ​​thức của bạn trong một lĩnh vực cụ thể, bạn có thể nêu bật trình độ chuyên môn này như một cuộc thi khác biệt với bạn. Bạn không chỉ có thể làm nổi bật những thành tựu bạn đã đạt được cho đến nay, mà bạn còn có thể thể hiện sự sẵn sàng tiếp tục giáo dục của bạn.

2. Đúng giờ

Năng lực của đúng giờ Nó thậm chí còn có mặt trong cuộc phỏng vấn kể từ khi đến thời gian dự kiến ​​cho cuộc họp củng cố hình ảnh của ứng viên. Nhưng, ngoài ra, sự đúng giờ này cũng là một thế mạnh có thể được liên kết với các thói quen khác. Ví dụ: tuân thủ thời gian giao hàng.

3. Ơn gọi

Nếu bạn coi mình là một người dạy nghề và công việc bạn muốn giới thiệu về mình, hãy kết nối với chủ đề này, đừng ngần ngại nêu bật thực tế này cho thấy rằng cuộc gọi bên trong mà bạn cảm thấy như một sứ mệnh dẫn bạn đến con đường đó. Ngoài ra, ơn gọi liên quan chặt chẽ đến một thái độ tích cực và sự chủ động trong công việc.

4. Làm việc nhóm

Nhiều vị trí công việc đòi hỏi năng lực này của hợp tác liên tục. Nếu bạn cảm thấy rằng đây là một thế mạnh xác định bạn, bởi vì bạn đã có kinh nghiệm trước đây trong các công việc mà bạn đã vui vẻ hợp tác với những người khác trong việc thực hiện các mục tiêu chung, hãy mô tả khía cạnh này một cách chân thành.

5. Tự chủ

Mặt khác, những người khác cảm thấy thoải mái hơn khi làm việc cá nhân với các mục tiêu của riêng họ mà không liên quan trực tiếp đến sự tham gia của các đồng nghiệp khác. Trong trường hợp đó, hãy khẳng định chắc chắn rằng bạn là một người tự chủ và kiên quyết nếu bạn không thể hiện vị trí làm việc nhóm là điều cần thiết.

Trong bài viết khác này, bạn sẽ tìm thấy nhiều điểm mạnh hơn của con người.

Những điểm yếu để nói trong một cuộc phỏng vấn việc làm

¿Những ý tưởng bạn có thể thể hiện trong lĩnh vực này? Dưới đây là một số ví dụ về những điểm yếu cần trả lời trong một cuộc phỏng vấn xin việc.

1. Không biết gì về ngôn ngữ

Kiến thức về tiếng Anh là một trong những yêu cầu có giá trị nhất trong chương trình giảng dạy, đặc biệt là trong một số thị trường. Nếu trình độ tiếng Anh của bạn thấp hoặc trung bình, bạn có thể biểu hiện mong muốn tiếp tục học hỏi của bạn để khắc phục sự thiếu hiểu biết này.

2. Ít kinh nghiệm

Những người có ít kinh nghiệm chuyên môn có thể cho thấy rằng họ nhận thức được điều đó vì ngoài ra, dữ liệu này có thể quan sát được trong thông tin của chương trình giảng dạy. Tuy nhiên, thực tế này có thể được bồi thường với đào tạo và mong muốn học hỏi.

3. Quản lý thời gian

Thời gian là một phần của thực tế nghề nghiệp và cá nhân của một con người, nó không phải là một thực thể vật chất, tuy nhiên, một số công nhân cảm thấy rằng họ cùng tồn tại với cảm giác thiếu giờ. Trong trường hợp đó, bạn có thể thể hiện một điểm yếu có liên quan đến nhu cầu tổ chức chương trình nghị sự của bạn tốt hơn. Sau đó, bạn cũng có thể nhấn mạnh rằng kế hoạch của bạn đã được cải thiện.

4. Chủ nghĩa cầu toàn

Cầu toàn là một thực tế có thể được thể hiện trong một cuộc phỏng vấn xin việc, khi khách quan, người đó cảm thấy rằng họ liên tục đòi hỏi phải nỗ lực hết mình trong việc đạt được các mục tiêu mới..

Bây giờ bạn đã biết những điểm mạnh và điểm yếu bạn nên nói trong một cuộc phỏng vấn xin việc, chúng tôi sẽ cung cấp cho bạn một số lời khuyên cuối cùng. Hãy đọc bài viết này để chuẩn bị một cuộc phỏng vấn việc làm xuất sắc và có một thái độ tích cực.

5 mẹo để trả lời câu hỏi về điểm yếu và điểm mạnh

Dưới đây, chúng tôi cung cấp cho bạn năm mẹo mà bạn có thể áp dụng vào thực tế miễn là bạn trả lời những câu hỏi này.

1. Liên kết với công việc

Những điểm yếu và điểm mạnh có được ý nghĩa của chính họ trong mối liên hệ của họ với nhu cầu của công việc mà người đó chọn. Do đó, tìm hiểu về các đặc điểm của phí là gì và bối cảnh hóa câu trả lời của bạn.

2. Sự chân thành

Tự nhiên là một giá trị thương hiệu cá nhân bởi vì nó truyền tải tính xác thực Tin tưởng rằng khi thời gian đến bạn sẽ tìm thấy câu trả lời đúng. Một cuộc phỏng vấn không phải là một kỳ thi mà là một cuộc trò chuyện chuyên nghiệp trong đó sự thật là một thành phần có giá trị. Mặt khác, nếu bạn phóng đại điểm mạnh hoặc lời nói dối liên quan đến điểm yếu của mình, thông tin này có thể được xác minh dễ dàng khi bạn tham gia công việc.

3. Làm cho điểm mạnh của bạn khác biệt bạn

Ví dụ, có thể trình độ tiếng Anh của bạn không cao, tuy nhiên, bạn có một chương trình giảng dạy mô tả một con đường sự nghiệp định vị bạn là một chuyên gia trong một lĩnh vực cụ thể. Tất cả các chương trình giảng dạy đều có một số loại thiếu nếu chúng được quan sát từ một chủ nghĩa hoàn hảo cực đoan; những gì thực sự xác định là những gì bạn có thể đóng góp cho tổ chức.

4. Thái độ

Khi bạn nói về điểm yếu hoặc điểm mạnh của bạn trong một cuộc phỏng vấn xin việc, bạn đang nói về bản thân mình. Đừng lấy những điểm tích cực đến mặt phẳng của bản ngã hay sự phù phiếm. Đừng rơi vào lỗi mô tả những điểm yếu từ cảm giác tự ti. Nó truyền tải một thái độ tích cực mọi lúc.

5. Đừng quên bối cảnh

Đừng nhầm lẫn sự chân thành với việc trở thành một cuốn sách mở vì bạn đang ở trước một người phỏng vấn, không phải là bạn thân của bạn. Chia sẻ thông tin về bạn, nhưng không đi đường vòng, hoặc nói bất cứ điều gì có thể gây hại cho bạn dựa trên lẽ thường.

Bài viết này hoàn toàn là thông tin, trong Tâm lý học trực tuyến, chúng tôi không có khoa để chẩn đoán hoặc đề nghị điều trị. Chúng tôi mời bạn đi đến một nhà tâm lý học để điều trị trường hợp của bạn nói riêng.

Nếu bạn muốn đọc thêm bài viết tương tự như Điểm mạnh và điểm yếu để nói trong một cuộc phỏng vấn việc làm, chúng tôi khuyên bạn nên nhập vào danh mục Nhân sự của chúng tôi.