Lãnh đạo chuyên quyền, bạn có lợi thế không?

Lãnh đạo chuyên quyền thường không được các thành viên của một nhóm làm việc đánh giá cao. Lý do là người lãnh đạo thường đưa ra quyết định mà anh ta tin là đúng - theo tiêu chí của anh ta - mà không tính đến ý kiến ​​của nhóm.

Bây giờ tốt, nhóm cần cảm thấy được lắng nghe và người lãnh đạo biết rằng không phải lúc nào quyết định của họ cũng sẽ đúng nhất. Đó là, bạn không chỉ cần cảm thấy một thành viên tích cực của nhóm, mà còn được tính đến. Đối với tất cả điều này, lãnh đạo độc đoán còn được gọi là lãnh đạo độc đoán.

Đặc điểm của lãnh đạo chuyên quyền

Rõ ràng là sự lãnh đạo chuyên quyền không làm việc cho tất cả mọi người. Tuy nhiên, trong một số nhóm làm việc nhất định nó có thể có lợi. Tiếp theo, chúng tôi sẽ xem xét một số đặc điểm của phong cách lãnh đạo này và những lợi thế của nó.

Công việc cứng nhắc và có cấu trúc

Lãnh đạo chuyên quyền có thể rất có lợi cho những người có xu hướng phân tán hoặc rằng họ có xu hướng thư giãn một cách dễ dàng. Đây là loại lực lượng lãnh đạo để duy trì một nhịp điệu công việc nhất định. Mặc dù có thể nghĩ rằng điều này sẽ phản tác dụng, nhưng sự thật là thường cải thiện năng suất và hiệu suất. Đó là một cách khác để lãnh đạo một đội có thể cho kết quả tốt.

"Sự xuất sắc của một nhà lãnh đạo được đo lường bằng khả năng biến vấn đề thành cơ hội".

-Peter Drucker-

Không có đóng góp từ các thành viên trong nhóm

Đôi khi, điều này có thể xảy ra vì các thành viên của một nhóm có xu hướng giao tiếp thụ động. Tuy nhiên, điều thông thường là người lãnh đạo ưu tiên các ý tưởng và quyết định của họ và không tính đến phần còn lại của nhóm.

Mặc dù điều này có vẻ như một cái gì đó tiêu cực, tại một số thời điểm nhất định nó có thể là một lựa chọn tốt. Hãy nghĩ về những lúc bạn phải đưa ra quyết định nhanh chóng và không có thời gian để thảo luận về chúng với nhóm. Trong những trường hợp này, điều này hoạt động rất tốt và hợp lý hóa quy trình.

Người lãnh đạo chịu trách nhiệm quan trọng nhất

Một đặc điểm khác của lãnh đạo chuyên quyền là người thực hiện nó hiếm khi để lại trong tay một người nào đó trong nhóm bất kỳ nhiệm vụ quan trọng nào, đòi hỏi trách nhiệm cao. Điều này, một phần, có thể là tích cực, vì người lãnh đạo chăm sóc phần lớn công việc và ngăn chặn căng thẳng và áp lực gia tăng trong nhóm. Điều này sẽ cho phép mọi thứ chảy nhanh hơn nhiều.

Thông tin liên lạc rõ ràng

Một khía cạnh rất tích cực của lãnh đạo chuyên quyền là thông tin liên lạc rất rõ ràng. Các thành viên của nhóm được giải thích các quy tắc phải tuân theo, thời hạn phải được đáp ứng và cách mọi thứ nên được thực hiện.

Theo cách này, hiểu lầm được tránh và hướng dẫn rõ ràng được thiết lập mà mọi người có thể làm theo. Điều tốt nhất về một nhà lãnh đạo là anh ta biết cách giao tiếp hiệu quả và rõ ràng những gì anh ta muốn. Không còn nghi ngờ gì nữa, đây là một đặc điểm rất thuận lợi của lãnh đạo chuyên quyền.

"Giao tiếp là một kỹ năng bạn có thể học. Nó giống như đi xe đạp hoặc gõ. Nếu bạn sẵn sàng làm việc đó, bạn có thể nhanh chóng cải thiện chất lượng của từng phần trong cuộc sống của bạn ".

-Brian Tracy-

Nhà lãnh đạo chuyên quyền

Như chúng ta đã thấy, Đặc điểm của lãnh đạo chuyên quyền rất đa dạng và chúng có thể rất hữu ích trong những tình huống nhất định. Do đó, kiểu lãnh đạo này rất hiệu quả trong các tình huống sau:

• Các nhóm nhỏ thiếu lãnh đạo.
• Tình huống và mục tiêu rất căng thẳng.
• Công việc lặp đi lặp lại.

Trong tất cả các trường hợp, Lãnh đạo này tìm kiếm năng suất và tập trung vào các nhiệm vụ cụ thể. Tuy nhiên, không có chỗ cho sự sáng tạo. Vì lý do này, lãnh đạo chuyên quyền không tương thích với các lĩnh vực công việc sáng tạo, mà là với những công việc lặp đi lặp lại và thường xuyên.

Có nhiều kiểu lãnh đạo khác nhau có thể phù hợp với từng nhóm làm việc. Tuy nhiên, như chúng ta đã thấy trong trường hợp này, khi chúng được áp dụng trong nhóm phù hợp, chúng có thể có nhiều lợi thế. Lãnh đạo độc đoán không nên luôn luôn bị coi là có hại hay có hại. Mặc dù đúng là nó chặt chẽ hơn và giới hạn nhiều hơn cho nhóm làm việc, nhưng trong nhiều trường hợp, đó là loại lãnh đạo tốt nhất hoạt động.

Các lớp học và các loại lãnh đạo Các lớp học và các loại lãnh đạo. Có một số loại lãnh đạo, xem xét các loại khác nhau là điều cần thiết để có thể trở thành một nhà lãnh đạo giỏi. Đọc thêm "